企业员工职场欺负研究
出版时间:
2015-09
版次:
1
ISBN:
9787514160116
定价:
38.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
154页
字数:
200千字
正文语种:
简体中文
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职场欺负逐渐成为健康心理学、组织行为学研究的热点，其造成的严重后果得到人们越来越多的关注。本研究采用深度访谈、问卷调查等研究方法，使用因素分析、结构方程模型等统计技术，对我国企业员工职场欺负的相关问题进行了探讨，得出相产结论。 河北新乐人，博士、副教授、硕士研究生导师、河北省人力资源与社会保障厅兼职研究员、河北省企业管理研究会理事、石家庄电视台特约评论员。主要从事人力资源管理、组织行为学和人员素质测评的教学与科研工作。主持或参与省部级以上项目4项，厅级课题10项目，主持或参与横向课题10余项，获得厅级科研成果一等奖一项；主编或参编教材4部；在《心理学科学进展》、《中国人力资源开发》、《企业管理》、《统计与决策》《商业研究》等重要核心期刊发表学术文章20余篇。 1引言
1.1研究背景
1.2研究意义
2文献综述
2.1职场欺负及其相关概念的界定
2.2职场欺负的研究方法
2.3职场欺负行为的类型
2.4职场欺负的相关变量
2.5职场欺负过程研究
2.6欺负行为的干预研究
2.7现有研究需要完善之处
3研究设计
3.1研究总体构想
3.2研究内容及研究假设
3.3研究方法
3.4研究所使用相关变量的测量工具
3.5研究过程
4职场欺负的内容结构研究
4.1相关理论与研究假设
4.2职场欺负内容结构预研究
4.3职场欺负内容结构探索性研究
4.4职场欺负内容结构验证性研究
4.5职场欺负问卷的信度、效度检验
4.6结果与讨论
4.7小结
5职场欺负在人口学、组织特征变量上的差异研究
5.1研究目的
5.2研究方法
5.3研究结果
5.4讨论
5.5小结
6领导风格、权力距离对职场欺负的影响研究
6.1研究目的
6.2相关理论与研究假设
6.3研究方法
6.4数据分析及结果
6.5研究结果与讨论
6.6小结
7职场欺负及其因子对态度行为的影响研究
7.1相关理论
7.2职场欺负对员工态度行为的影响研究
7.3工作欺负、人际欺负对员工态度行为的影响研究
7.4讨论
7.5小结
8职场欺负与后果变量的中介效应研究
8.1研究目的
8.2研究假设
8.3研究方法
8.4数据分析结果
8.5讨论
8.6小结
9职场欺负与后果变量的调节效应研究
9.1研究目的
9.2研究假设
9.3研究方法
9.4数据分析结果
9.5讨论
9.6小结
10研究结论与展望
10.1主要研究结论
10.2本研究的创新之处
10.3研究不足及展望
附录
参考文献
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内容简介:
职场欺负逐渐成为健康心理学、组织行为学研究的热点，其造成的严重后果得到人们越来越多的关注。本研究采用深度访谈、问卷调查等研究方法，使用因素分析、结构方程模型等统计技术，对我国企业员工职场欺负的相关问题进行了探讨，得出相产结论。
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作者简介:
河北新乐人，博士、副教授、硕士研究生导师、河北省人力资源与社会保障厅兼职研究员、河北省企业管理研究会理事、石家庄电视台特约评论员。主要从事人力资源管理、组织行为学和人员素质测评的教学与科研工作。主持或参与省部级以上项目4项，厅级课题10项目，主持或参与横向课题10余项，获得厅级科研成果一等奖一项；主编或参编教材4部；在《心理学科学进展》、《中国人力资源开发》、《企业管理》、《统计与决策》《商业研究》等重要核心期刊发表学术文章20余篇。
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目录:
1引言
1.1研究背景
1.2研究意义
2文献综述
2.1职场欺负及其相关概念的界定
2.2职场欺负的研究方法
2.3职场欺负行为的类型
2.4职场欺负的相关变量
2.5职场欺负过程研究
2.6欺负行为的干预研究
2.7现有研究需要完善之处
3研究设计
3.1研究总体构想
3.2研究内容及研究假设
3.3研究方法
3.4研究所使用相关变量的测量工具
3.5研究过程
4职场欺负的内容结构研究
4.1相关理论与研究假设
4.2职场欺负内容结构预研究
4.3职场欺负内容结构探索性研究
4.4职场欺负内容结构验证性研究
4.5职场欺负问卷的信度、效度检验
4.6结果与讨论
4.7小结
5职场欺负在人口学、组织特征变量上的差异研究
5.1研究目的
5.2研究方法
5.3研究结果
5.4讨论
5.5小结
6领导风格、权力距离对职场欺负的影响研究
6.1研究目的
6.2相关理论与研究假设
6.3研究方法
6.4数据分析及结果
6.5研究结果与讨论
6.6小结
7职场欺负及其因子对态度行为的影响研究
7.1相关理论
7.2职场欺负对员工态度行为的影响研究
7.3工作欺负、人际欺负对员工态度行为的影响研究
7.4讨论
7.5小结
8职场欺负与后果变量的中介效应研究
8.1研究目的
8.2研究假设
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8.4数据分析结果
8.5讨论
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9.6小结
10研究结论与展望
10.1主要研究结论
10.2本研究的创新之处
10.3研究不足及展望
附录
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