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管理学：第8版

管理学：第8版
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作者: 著 , 著
出版社: 清华大学出版社
2005-09
版次: 1
ISBN: 9787302114345
定价: 52.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 543页
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济
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  • 　　《管理学（第8版）》由美国著名管理学家StephenP.Robbins教授所撰写，是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学字选为指定教材或推荐参考书。《管理学（第8版）》以管理过程为主线，分别阐述了管理的四大职能：计划、组织、领导与控制。《管理学（第8版）》坚持以应用为导向，并不断引入前沿话题，反映了最新的管理思想和管理办的最新趋势。
    　　《管理学（第8版）》结构清晰，语言生动，博采众长，不仅提供了大量的应用案例，而且荟萃了众多学者的研究成果。同时，作者还颇具匠心地设计了“管理者困境”、“成为一名管理者”等多个实用性很强的专栏和练习，帮助读者掌握所学内容。对于高校学生和企业管理者，本书均是一部极好的教材或参考书。 　　斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins），管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者，其著作销量已达200万册，在全美超过1000家大学中广泛使用。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中最著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。 第1篇绪论
    第1章管理和组织导论
    管理者是什么样的人
    什么是管理
    管理者做些什么
    什么是组织
    为什么研究管理
    第2章管理的今昔
    管理的历史背景
    科学管理
    一般管理理论
    管理的定量方法
    理解组织行为
    系统方法
    权变方法
    当前趋势和问题
    第2篇界定管理者面对的情形
    第3章组织文化和环境：管理的约束
    第4章全球化环境中的管理
    第5章社会责任与管理伦理
    第3篇计划
    第6章决策；管理者工作的本质
    第7章计划的基础
    第8章战略管理
    第9章计划工具与技术
    第4篇组织
    第10章组织结构与设计
    第11章沟通与信息技术
    第12章人力资源管理
    第13章管理变革与创新
    第5篇领导
    第14章行为学基础
    第15章理解群体与团队
    第16章激励员工
    第17章领导
    第6篇控制
    第18章控制的基础
    注释
    词汇表
  • 内容简介:
    　　《管理学（第8版）》由美国著名管理学家StephenP.Robbins教授所撰写，是西方经典的管理学教材，被欧美大多数商学字选为指定教材或推荐参考书。《管理学（第8版）》以管理过程为主线，分别阐述了管理的四大职能：计划、组织、领导与控制。《管理学（第8版）》坚持以应用为导向，并不断引入前沿话题，反映了最新的管理思想和管理办的最新趋势。
    　　《管理学（第8版）》结构清晰，语言生动，博采众长，不仅提供了大量的应用案例，而且荟萃了众多学者的研究成果。同时，作者还颇具匠心地设计了“管理者困境”、“成为一名管理者”等多个实用性很强的专栏和练习，帮助读者掌握所学内容。对于高校学生和企业管理者，本书均是一部极好的教材或参考书。
  • 作者简介:
    　　斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins），管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者，其著作销量已达200万册，在全美超过1000家大学中广泛使用。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究，他撰写的教科书中最著名的有《管理学》、《管理学基础》、《组织行为学》、《组织行为学精要》、《人际技能培训》、《组织理论》等。
  • 目录:
    第1篇绪论
    第1章管理和组织导论
    管理者是什么样的人
    什么是管理
    管理者做些什么
    什么是组织
    为什么研究管理
    第2章管理的今昔
    管理的历史背景
    科学管理
    一般管理理论
    管理的定量方法
    理解组织行为
    系统方法
    权变方法
    当前趋势和问题
    第2篇界定管理者面对的情形
    第3章组织文化和环境：管理的约束
    第4章全球化环境中的管理
    第5章社会责任与管理伦理
    第3篇计划
    第6章决策；管理者工作的本质
    第7章计划的基础
    第8章战略管理
    第9章计划工具与技术
    第4篇组织
    第10章组织结构与设计
    第11章沟通与信息技术
    第12章人力资源管理
    第13章管理变革与创新
    第5篇领导
    第14章行为学基础
    第15章理解群体与团队
    第16章激励员工
    第17章领导
    第6篇控制
    第18章控制的基础
    注释
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