人力资源管理导论
出版时间:
2019-10
版次:
1
ISBN:
9787301306949
定价:
58.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
370页
21人买过
-
《人力资源管理导论》特色:
逻辑的一贯性。从选题、构思、拟定框架、撰写内容,到添加脚注和查找文献都由作者独立完成,保证了内容的逻辑一贯性。
内容的通用性。作者曾经长期担任劳动人事部门公务员,熟悉机关、事业单位和企业的人力资源管理工作,在内容上兼顾了不同部门、不同性质组织的人力资源管理活动。
资料的丰富性。每一章都以具有代表性的案例出发,激发学生阅读和学习的兴趣;通过二维码内容,提供了背景或拓展知识。
编排的技巧性。充分考虑到教学的考核需要,对知识点做了精心梳理和编排,既便于学生记忆,也便于授课老师命题。
本书配有电子教学课件。任课老师如需选用,请填写本书末页“教师反馈及教辅申请表”索取。 强恩芳,河北沧州人,行政学博士、高级经济师;天津师范大学政治与行政学院副教授、硕士生导师,天津师范大学政治文化与政治文明建设研究院研究员;韩国高等教育财团International Scholar Exchange Fellowship(ISEF)学者、首尔大学行政大学院客座研究员、忠北大学国家危机管理研究所客座研究员。曾有近十年地方劳动人事部门公务员工作经验。主要研究方向为:人力资源管理、公共危机管理、比较政府与政治等。主持省部级课题四项,在中外期刊发表论文三十余篇。 目录
第一编 基础理论
第一章 人力资源管理概述
学习目标
引例 马云:HR是阿里巴巴财产增值第一人
第一节 资源与人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理者
第四节 人力资源管理的研究对象与方法
小结
复习思考题
推荐阅读
第二章 人力资源管理思想的历史考察
学习目标
引例 曾国藩的识人用人之道
第一节 中国的人才思想
第二节 西方人力资源管理学的发展
小结
复习思考题
推荐阅读
第三章 人力资源管理的基本理论
学习目标
引例 管理人性与人性管理
第一节 中西方的人性假设
第二节 人力资源管理相关理论
第三节 人力资源管理模式
小结
复习思考题
推荐阅读
第四章 人力资源管理的环境
学习目标
引例 三大环境实现人力资源成长
第一节 作为开放系统的组织
第二节 人力资源管理的环境
小结
复习思考题
推荐阅读
第二编 人力资源管理功能
第五章 人力资源规划
学习目标
引例 人力资源规划之困境
第一节 人力资源规划流程及编制
第二节 人力资源预测方法及平衡
小结
复习思考题
推荐阅读
第六章 工作分析
学习目标
引例 基础管理需从工作分析开始
第一节 工作分析及职位说明书
第二节 工作分析信息的收集方法
小结
复习思考题
推荐阅读
第七章 招聘与配置
学习目标
引例 朋友圈里看招聘
第一节 招聘及胜任力模型
第二节 人力资源招聘流程
第三节 人员甄选技术
小结
复习思考题
推荐阅读
第八章 培训与开发
学习目标
引例 员工培训别怕“为他人作嫁衣”
第一节 人力资本理论
第二节 员工培训与开发
小结
复习思考题
推荐阅读
第九章 绩效管理
学习目标
引例 吴晓波:绩效主义会毁了小米吗?
第一节 绩效考核与绩效管理
第二节 绩效管理的理论和工具
小结
复习思考题
推荐阅读
第十章 薪酬管理
学习目标
引例 四大上市险企薪酬前十高管去年人均755万元
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理要素
第三节 福利
小结
复习思考题
推荐阅读
第三编 人力资源的保护
第十一章 劳动保障和社会保障
学习目标
引例 重大劳动保障违法行为上“黑榜”只是第一步
第一节 劳动保障
第二节 社会保障
第三节 社会保险
小结
复习思考题
推荐阅读
第十二章 劳动关系管理
学习目标
引例 裁员都一样,方式有不同
第一节 劳动关系
第二节 就业歧视
第三节 退休管理
小结
复习思考题
推荐阅读
第四编 人力资源管理的发展
第十三章 国际人力资源管理
学习目标
引例 施耐德电气人才本土化之道
小结
复习思考题
推荐阅读
第十四章 大数据时代的人力资源管理
学习目标
引例 人力资源服务行业应当跟上“大数据”趋势
小结
复习思考题
推荐阅读
参考文献
-
内容简介:
《人力资源管理导论》特色:
逻辑的一贯性。从选题、构思、拟定框架、撰写内容,到添加脚注和查找文献都由作者独立完成,保证了内容的逻辑一贯性。
内容的通用性。作者曾经长期担任劳动人事部门公务员,熟悉机关、事业单位和企业的人力资源管理工作,在内容上兼顾了不同部门、不同性质组织的人力资源管理活动。
资料的丰富性。每一章都以具有代表性的案例出发,激发学生阅读和学习的兴趣;通过二维码内容,提供了背景或拓展知识。
编排的技巧性。充分考虑到教学的考核需要,对知识点做了精心梳理和编排,既便于学生记忆,也便于授课老师命题。
本书配有电子教学课件。任课老师如需选用,请填写本书末页“教师反馈及教辅申请表”索取。
-
作者简介:
强恩芳,河北沧州人,行政学博士、高级经济师;天津师范大学政治与行政学院副教授、硕士生导师,天津师范大学政治文化与政治文明建设研究院研究员;韩国高等教育财团International Scholar Exchange Fellowship(ISEF)学者、首尔大学行政大学院客座研究员、忠北大学国家危机管理研究所客座研究员。曾有近十年地方劳动人事部门公务员工作经验。主要研究方向为:人力资源管理、公共危机管理、比较政府与政治等。主持省部级课题四项,在中外期刊发表论文三十余篇。
-
目录:
目录
第一编 基础理论
第一章 人力资源管理概述
学习目标
引例 马云:HR是阿里巴巴财产增值第一人
第一节 资源与人力资源
第二节 人力资源管理
第三节 人力资源管理者
第四节 人力资源管理的研究对象与方法
小结
复习思考题
推荐阅读
第二章 人力资源管理思想的历史考察
学习目标
引例 曾国藩的识人用人之道
第一节 中国的人才思想
第二节 西方人力资源管理学的发展
小结
复习思考题
推荐阅读
第三章 人力资源管理的基本理论
学习目标
引例 管理人性与人性管理
第一节 中西方的人性假设
第二节 人力资源管理相关理论
第三节 人力资源管理模式
小结
复习思考题
推荐阅读
第四章 人力资源管理的环境
学习目标
引例 三大环境实现人力资源成长
第一节 作为开放系统的组织
第二节 人力资源管理的环境
小结
复习思考题
推荐阅读
第二编 人力资源管理功能
第五章 人力资源规划
学习目标
引例 人力资源规划之困境
第一节 人力资源规划流程及编制
第二节 人力资源预测方法及平衡
小结
复习思考题
推荐阅读
第六章 工作分析
学习目标
引例 基础管理需从工作分析开始
第一节 工作分析及职位说明书
第二节 工作分析信息的收集方法
小结
复习思考题
推荐阅读
第七章 招聘与配置
学习目标
引例 朋友圈里看招聘
第一节 招聘及胜任力模型
第二节 人力资源招聘流程
第三节 人员甄选技术
小结
复习思考题
推荐阅读
第八章 培训与开发
学习目标
引例 员工培训别怕“为他人作嫁衣”
第一节 人力资本理论
第二节 员工培训与开发
小结
复习思考题
推荐阅读
第九章 绩效管理
学习目标
引例 吴晓波:绩效主义会毁了小米吗?
第一节 绩效考核与绩效管理
第二节 绩效管理的理论和工具
小结
复习思考题
推荐阅读
第十章 薪酬管理
学习目标
引例 四大上市险企薪酬前十高管去年人均755万元
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬管理要素
第三节 福利
小结
复习思考题
推荐阅读
第三编 人力资源的保护
第十一章 劳动保障和社会保障
学习目标
引例 重大劳动保障违法行为上“黑榜”只是第一步
第一节 劳动保障
第二节 社会保障
第三节 社会保险
小结
复习思考题
推荐阅读
第十二章 劳动关系管理
学习目标
引例 裁员都一样,方式有不同
第一节 劳动关系
第二节 就业歧视
第三节 退休管理
小结
复习思考题
推荐阅读
第四编 人力资源管理的发展
第十三章 国际人力资源管理
学习目标
引例 施耐德电气人才本土化之道
小结
复习思考题
推荐阅读
第十四章 大数据时代的人力资源管理
学习目标
引例 人力资源服务行业应当跟上“大数据”趋势
小结
复习思考题
推荐阅读
参考文献
查看详情
-
全新
广东省广州市
平均发货7小时
成功完成率94.76%
-
全新
北京市通州区
平均发货9小时
成功完成率88.71%
-
全新
北京市通州区
平均发货9小时
成功完成率94.3%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货13小时
成功完成率93.78%
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货11小时
成功完成率92.96%
-
全新
江苏省无锡市
平均发货14小时
成功完成率86.81%
-
全新
江苏省南京市
平均发货13小时
成功完成率83.72%
-
全新
江苏省南京市
平均发货23小时
成功完成率55.81%
-
全新
广东省广州市
平均发货17小时
成功完成率87.31%
-
人力资源管理导论
正版现货,品相完好,套书默认发一本,若是多种封面版本的书,请咨询客服再下单
九品
北京市海淀区
平均发货24小时
成功完成率87.6%
-
全新
江苏省南京市
平均发货13小时
成功完成率83.72%
-
全新
江苏省南京市
平均发货6小时
成功完成率98.46%
-
2019-11 印刷
印次: 1
全新
河北省廊坊市
平均发货26小时
成功完成率89.19%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货17小时
成功完成率72.51%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货28小时
成功完成率54.76%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货17小时
成功完成率85.56%
-
全新
广东省广州市
平均发货7小时
成功完成率88.72%
-
全新
江苏省无锡市
平均发货8小时
成功完成率96.29%
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货12小时
成功完成率94.52%
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货9小时
成功完成率94.43%
-
全新
四川省成都市
平均发货22小时
成功完成率89.27%
-
全新
北京市房山区
平均发货8小时
成功完成率84.03%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货9小时
成功完成率97.18%
-
全新
河北省保定市
平均发货14小时
成功完成率91.25%
-
全新
北京市房山区
平均发货13小时
成功完成率97.14%
-
全新
北京市丰台区
平均发货27小时
成功完成率86.73%
-
全新
北京市顺义区
平均发货9小时
成功完成率93.36%
-
全新
天津市西青区
平均发货14小时
成功完成率90.35%
-
全新
上海市浦东新区
平均发货22小时
成功完成率70.19%
-
全新
天津市河东区
平均发货24小时
成功完成率90.05%
-
全新
北京市东城区
平均发货23小时
成功完成率87.97%
-
全新
江苏省无锡市
平均发货9小时
成功完成率94.45%
-
全新
广东省广州市
平均发货23小时
成功完成率85.83%
-
全新
广东省广州市
平均发货18小时
成功完成率90.02%
-
全新
北京市西城区
平均发货13小时
成功完成率92.89%
-
全新
天津市津南区
平均发货13小时
成功完成率86.31%
-
九五品
北京市通州区
平均发货24小时
成功完成率83.68%
-
九五品
北京市通州区
平均发货28小时
成功完成率82.73%
-
全新
天津市南开区
平均发货25小时
成功完成率77.27%
-
全新
广东省广州市
平均发货17小时
成功完成率89.5%
-
全新
广东省广州市
平均发货16小时
成功完成率90.22%
-
人力资源管理导论
(全新正版书籍,假一赔十)ZJ图片是系统识别图,仅供参考,以书号或书名为准,不清楚的请先咨询客服再下单。套装书请咨询再下订单
全新
广东省广州市
平均发货36小时
成功完成率69.11%
-
九五品
北京市东城区
平均发货27小时
成功完成率85.66%
-
全新
四川省成都市
平均发货15小时
成功完成率91.92%
-
全新
天津市和平区
平均发货23小时
成功完成率79.39%
-
全新
四川省成都市
平均发货57小时
成功完成率82.71%
-
八五品
安徽省蚌埠市
平均发货13小时
成功完成率94.62%
-
九品
湖南省益阳市
平均发货16小时
成功完成率94.23%