游戏型沟通力:基于MOKA对话型游戏

作者: 冯雷著

出版社: 中信出版集团，中信出版社

出版时间: 2019-11

版次: 1

ISBN: 9787521711561

定价: 46.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 纯质纸

页数: 205页

分类: 哲学心理学

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人们都希望生活可以变得更有趣、更快乐、更幸福，于是从古至今各式各样的游戏就演变出来以帮助人们发现不同的乐趣，甚至很多人认为人生就是一场游戏。这些在现实中或虚拟世界里的游戏都投射出一个原理：“游戏的乐趣来自全然忘我的投入体验！”

本书主要由两个部分构成：第一部分是故事篇，主要阐明游戏背后的道；第二部分是实战篇，主要讲述在工作、生活、社交等不同场景下如何实践这些游戏。

本书可以帮你打开游戏沟通大门，创造深度对话体验，给你带来随时随地都能用到的实用又好玩的口袋游戏，帮你发现生命中更多的乐趣。

MOKA（魔卡）学院创始人之一，专业认证引导师（CPF），du创MOKA系列版权课程，20 多年间已为超过200家的公司团队及商业院校提供过培训、咨询和引导服务。?他服务过的企业包括苹果、腾讯、拜耳、中国银行等。至今，他已经做过超过2 000场的各种类型的培训与研讨会，同时是渣打银行、瑞银集团、西门子、甲骨文的全球领导力课程中国区的特聘讲师。;.;MOKA学院创始人之一，在世界500强企业从事人力资源和培训工作15年。她是“EQ情商”“商业演讲”“创新思维”“MOKA故事魔方”的认证培训师，服务过的企业包括马士基、诺和诺德、壳牌石油、可口可乐等。本书的视觉手绘画和视觉引导卡片均由她亲自绘制而成。推荐序 // III
前言// VII
第一章 // 003
幸福狂想节——四位游戏魔法师的诞生
第二章 // 017
MOKA口袋大厦——探索好游戏的四个核心要素
第三章 // 053
MOKA口袋卡片屋——一个MOKA卡片游戏的开发过程
第四章 // 073
MOKA口袋精灵岛——游戏对话流
第五章 // 099
精灵岛的秘密花园——魔法游戏师的蜕变
第六章 // 123
MOKA魔法箱的秘密——魔法游戏师需要持有的核心信念
第七章 // 133
相互认识与了解——不为人知的故事汇
第八章 // 143
餐桌与聚会——礼物
第九章 // 153
趣味会议——憨豆甜心
第十章 // 161
表达欣赏与感激——荣耀盒
第十一章 // 171
给予反馈——我眼中的他
第十二章 // 181
化解冲突——跨越横线
第十三章 // 191
打造高效团队文化氛围——高绩效团队行为
后记 // 203
内容简介:
人们都希望生活可以变得更有趣、更快乐、更幸福，于是从古至今各式各样的游戏就演变出来以帮助人们发现不同的乐趣，甚至很多人认为人生就是一场游戏。这些在现实中或虚拟世界里的游戏都投射出一个原理：“游戏的乐趣来自全然忘我的投入体验！”

本书主要由两个部分构成：第一部分是故事篇，主要阐明游戏背后的道；第二部分是实战篇，主要讲述在工作、生活、社交等不同场景下如何实践这些游戏。

本书可以帮你打开游戏沟通大门，创造深度对话体验，给你带来随时随地都能用到的实用又好玩的口袋游戏，帮你发现生命中更多的乐趣。
作者简介:
MOKA（魔卡）学院创始人之一，专业认证引导师（CPF），du创MOKA系列版权课程，20 多年间已为超过200家的公司团队及商业院校提供过培训、咨询和引导服务。?他服务过的企业包括苹果、腾讯、拜耳、中国银行等。至今，他已经做过超过2 000场的各种类型的培训与研讨会，同时是渣打银行、瑞银集团、西门子、甲骨文的全球领导力课程中国区的特聘讲师。;.;MOKA学院创始人之一，在世界500强企业从事人力资源和培训工作15年。她是“EQ情商”“商业演讲”“创新思维”“MOKA故事魔方”的认证培训师，服务过的企业包括马士基、诺和诺德、壳牌石油、可口可乐等。本书的视觉手绘画和视觉引导卡片均由她亲自绘制而成。
目录:
推荐序 // III
前言// VII
第一章 // 003
幸福狂想节——四位游戏魔法师的诞生
第二章 // 017
MOKA口袋大厦——探索好游戏的四个核心要素
第三章 // 053
MOKA口袋卡片屋——一个MOKA卡片游戏的开发过程
第四章 // 073
MOKA口袋精灵岛——游戏对话流
第五章 // 099
精灵岛的秘密花园——魔法游戏师的蜕变
第六章 // 123
MOKA魔法箱的秘密——魔法游戏师需要持有的核心信念
第七章 // 133
相互认识与了解——不为人知的故事汇
第八章 // 143
餐桌与聚会——礼物
第九章 // 153
趣味会议——憨豆甜心
第十章 // 161
表达欣赏与感激——荣耀盒
第十一章 // 171
给予反馈——我眼中的他
第十二章 // 181
化解冲突——跨越横线
第十三章 // 191
打造高效团队文化氛围——高绩效团队行为
后记 // 203