企业的异质性假设：对企业本质和的演化经济学解释——企业理论丛书·企业理论文丛

作者: 刘刚著

出版社: 中国人民大学出版社

出版时间: 2005-10

版次: 1

ISBN: 9787300069104

定价: 28.00

装帧: 平装

开本: 其他

纸张: 胶版纸

页数: 314页

字数: 299千字

分类: 管理

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　　在现实经济活动中，企业竞争行为或竞争战略的本质是寻求差异，企业竞争行为的多样性及其创新是现实经济增长和持续变迁的根源。面对这样一个重大的现实问题，主流经济理论是缺乏解释力的，其中的关键是为了解释价格理论，新古典经济学把企业假设为完全同质的*化生产者。而作为历史发展的有机体，现实中的企业则是不同的、异质的和具体的。在有限理性假设条件下，无论是企业对外部环境变化的反应，还是企业自身的行为方式都存在巨大的差异，这些差异最终决定了企业之间拥有不同的生存发展空间和竞争优势。在企业异质性假设条件下，企业的竞争行为或竞争优势是内生性的，企业的创新性竞争中的知识和能力积累是企业持续竞争优势的根本来源。　　刘刚，男，1965年2月出生，祖籍山东济宁。2001年毕业于中国人民大学经济学院，获经济学博士学位。主要研究方向为现代企业理论和产业组织理论。近年来，先后在《中国社会科学》、《中国工业经济》和《经济学》(季刊)等杂志发表现代企业理论方面的学术论文十几篇，出版专著导　论

第一章　新古典主义企业同质性假设

第一节　新古典主义企业同质性假设及其分析传统

　第二节　企业同质性假设与产业组织理论的发展

第二章　对利润来源的解释与企业理论的分化和演化

　第一节　劳动力商品的特殊性和剩余价值

　第二节　不确定性和利润

　第三节　对不确定性的不同解释与企业理论的分化

第三章　企业的异质性假设和一个简单的企业竞争行为分析框架

　第一节　企业异质性假设

　第二节　一个简单的企业竞争行为分析模型

第四章　企业的本质

　第一节　分工经济及其基本问题

　第二节　企业本质的两重性

第五章　契约性协调

　第一节　企业契约理论的两大分支和两类契约性协调问题

　第二节　双重成本约束下的企业所有权安排

第六章　作为知识和能力集合的企业

　第一节　核心知识和能力及其基本特征

　第二节　惯例

　第三节　文化

　第四节　核心知识和能力的惰性倾向和动态能力

第七章　知识和能力的积累与企业的内生成长

　第一节　企业内生成长论

　第二节　作为学习系统的企业组织

　第三节　知识创新和管理

　第四节　核心知识和能力的构建与企业成长的螺旋

第八章　企业的规模和范围边界

　第一节　规模经济、范围经济和学习经济

　第二节　企业的纵向边界

　第三节　企业的多元化经营

第九章　产业、区域、国家与企业竞争优势

　第一节　产业组织的效率边界：从“斯密定理”到交易成本分析

　第二节　产业组织的本质

　第三节　产业集聚和区域经济优势

　第四节　产业集聚的动态效率分析

　第五节　国家竞争优势

第十章　组织创新和企业的动态能力

　第一节　外部经营条件的变化和企业组织的创新及其演变

　第二节　后福特制的本质特征及其组织形式

　第三节　集团化发展战略的新解释

第十一章　不确定性与企业的创新性竞争战略

　第一节　传统企业战略理论

　第二节　不确定性和创新

　第三节　企业创新和惯例依赖

　第四节　不确定条件下的战略规划

第十二章　中国企业改革和发展的战略选择

　第一节　竞争力：我国企业改革与发展的终极目标

　第二节　创新性竞争战略和企业国际竞争力的提升

　第三节　核心技术、知识创新和我国PDA行业的发展

参考文献

后记
内容简介:
　　在现实经济活动中，企业竞争行为或竞争战略的本质是寻求差异，企业竞争行为的多样性及其创新是现实经济增长和持续变迁的根源。面对这样一个重大的现实问题，主流经济理论是缺乏解释力的，其中的关键是为了解释价格理论，新古典经济学把企业假设为完全同质的*化生产者。而作为历史发展的有机体，现实中的企业则是不同的、异质的和具体的。在有限理性假设条件下，无论是企业对外部环境变化的反应，还是企业自身的行为方式都存在巨大的差异，这些差异最终决定了企业之间拥有不同的生存发展空间和竞争优势。在企业异质性假设条件下，企业的竞争行为或竞争优势是内生性的，企业的创新性竞争中的知识和能力积累是企业持续竞争优势的根本来源。
作者简介:
　　刘刚，男，1965年2月出生，祖籍山东济宁。2001年毕业于中国人民大学经济学院，获经济学博士学位。主要研究方向为现代企业理论和产业组织理论。近年来，先后在《中国社会科学》、《中国工业经济》和《经济学》(季刊)等杂志发表现代企业理论方面的学术论文十几篇，出版专著
目录:
导　论

第一章　新古典主义企业同质性假设

第一节　新古典主义企业同质性假设及其分析传统

　第二节　企业同质性假设与产业组织理论的发展

第二章　对利润来源的解释与企业理论的分化和演化

　第一节　劳动力商品的特殊性和剩余价值

　第二节　不确定性和利润

　第三节　对不确定性的不同解释与企业理论的分化

第三章　企业的异质性假设和一个简单的企业竞争行为分析框架

　第一节　企业异质性假设

　第二节　一个简单的企业竞争行为分析模型

第四章　企业的本质

　第一节　分工经济及其基本问题

　第二节　企业本质的两重性

第五章　契约性协调

　第一节　企业契约理论的两大分支和两类契约性协调问题

　第二节　双重成本约束下的企业所有权安排

第六章　作为知识和能力集合的企业

　第一节　核心知识和能力及其基本特征

　第二节　惯例

　第三节　文化

　第四节　核心知识和能力的惰性倾向和动态能力

第七章　知识和能力的积累与企业的内生成长

　第一节　企业内生成长论

　第二节　作为学习系统的企业组织

　第三节　知识创新和管理

　第四节　核心知识和能力的构建与企业成长的螺旋

第八章　企业的规模和范围边界

　第一节　规模经济、范围经济和学习经济

　第二节　企业的纵向边界

　第三节　企业的多元化经营

第九章　产业、区域、国家与企业竞争优势

　第一节　产业组织的效率边界：从“斯密定理”到交易成本分析

　第二节　产业组织的本质

　第三节　产业集聚和区域经济优势

　第四节　产业集聚的动态效率分析

　第五节　国家竞争优势

第十章　组织创新和企业的动态能力

　第一节　外部经营条件的变化和企业组织的创新及其演变

　第二节　后福特制的本质特征及其组织形式

　第三节　集团化发展战略的新解释

第十一章　不确定性与企业的创新性竞争战略

　第一节　传统企业战略理论

　第二节　不确定性和创新

　第三节　企业创新和惯例依赖

　第四节　不确定条件下的战略规划

第十二章　中国企业改革和发展的战略选择

　第一节　竞争力：我国企业改革与发展的终极目标

　第二节　创新性竞争战略和企业国际竞争力的提升

　第三节　核心技术、知识创新和我国PDA行业的发展

参考文献

后记

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