品国学 悟管理

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作者:
2015-08
版次: 1
ISBN: 9787300214740
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 296页
分类: 管理
114人买过
  • 中华民族数千年的文明孕育了博大精深的国学思想,成为今天企业管理智慧来源的重要宝库。
    本书作者不仅具有深厚的国学底蕴,而且对西方管理理论有着很深的研究。书中,作者在对中西方管理思想比较的基础上,汲取国学思想中的精髓,用于指导中国企业管理实践。全书分为16个主题,涵盖了管理者人文素养修炼的诸多方面,包括管理反思、自我修养、交往艺术、系统思维、修身之道、人才选拔、团队建设、分工授权、员工激励、社会资本、制度建设、职位权力、领导艺术、创新管理、权变管理、危机管理。
    全书旁征博引,妙趣横生,是一部企业管理者的案头必备书。
    刘刚,管理学博士,中国人民大学商学院教授,博士生导师,企业管理系主任,中国企业管理研究会常务副理事长,北京现代企业研究会副理事长。主要研究领域为:传统管理思想、企业战略与文化等。
    已出版《中国传统文化与企业管理》、《危机管理》、《战略管理》等著作约40部;在国内外核心期刊发表论文约50篇,在畅销财经类报刊发表专栏文章150余篇;主持国家及省部级课题6项、企事业单位课题20余项。
    曾获第四届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖、工业和信息化部国防科学技术进步奖、第六届中国社会科学院优秀科研成果奖、第二次全国农业普查招标课题评审一等奖、2008年北京市教育教学成果奖、第八届中国MBA发展论坛杰出贡献奖,两次获中国人民大学“十大教学标兵”(2007及2012年度)。
    为多个党政机关及一系列企事业单位提供过培训或咨询服务。主讲国学与管理、战略管理、领导力、企业文化、管理学原理等课程。 导言国学底蕴决定管理境界
    重视心的管理
    “拿来主义”的局限
    在差异中融合
    修己而后安人

    第1章反求诸己:管理反思
    不亲反仁
    自胜者强
    厚德载物
    容人短长
    君子慎独

    第2章三达德:自我修养
    智者不惑
    仁者不忧
    勇者不惧

    第3章三贵之道:交往艺术
    动容貌
    正颜色
    出辞气

    第4章阴阳谓道:系统思维
    阴阳相生
    阴阳平衡
    反者道之动
    弱者道之用
    中庸之道

    第5章博学慎思:修身之道
    力行学文
    学思结合
    与朋友交
    三省吾身

    第6章选贤任能:人才选拔
    审于才德
    听言观行
    好恶必察
    因任授官

    第7章和而不同:团队建设
    和与同异
    和造大事
    心和见异
    发而中节

    第8章任人者逸:分工授权
    为而治
    抽身谋大计
    君逸臣劳
    之以为用

    第9章富贵敬誉:员工激励
    富之
    贵之
    敬之
    誉之

    第10章诚者天道:社会资本
    天不容伪
    信则人任
    诚以诚应
    虽悔及

    第11章法者王本:制度建设
    人性本恶
    奉法则强
    法莫如显
    法不阿贵

    第12章在位谋政:职位权力
    不出其位
    必赏必诛
    诛大赏小

    第13章为政以德:领导艺术
    人性本善
    太上立德
    世事洞明
    人情练达
    刚柔相济

    第14章事因于世:创新管理
    不法常可
    事异备变
    不谋于众

    第15章悬权而动:权变管理
    权宜应变
    因利制权
    外圆内方

    第16章安不忘危:危机管理
    安危相易
    安不忘危
    临事而静
    化危为机

    参考文献
    后记与圣人同行
  • 内容简介:
    中华民族数千年的文明孕育了博大精深的国学思想,成为今天企业管理智慧来源的重要宝库。
    本书作者不仅具有深厚的国学底蕴,而且对西方管理理论有着很深的研究。书中,作者在对中西方管理思想比较的基础上,汲取国学思想中的精髓,用于指导中国企业管理实践。全书分为16个主题,涵盖了管理者人文素养修炼的诸多方面,包括管理反思、自我修养、交往艺术、系统思维、修身之道、人才选拔、团队建设、分工授权、员工激励、社会资本、制度建设、职位权力、领导艺术、创新管理、权变管理、危机管理。
    全书旁征博引,妙趣横生,是一部企业管理者的案头必备书。
  • 作者简介:
    刘刚,管理学博士,中国人民大学商学院教授,博士生导师,企业管理系主任,中国企业管理研究会常务副理事长,北京现代企业研究会副理事长。主要研究领域为:传统管理思想、企业战略与文化等。
    已出版《中国传统文化与企业管理》、《危机管理》、《战略管理》等著作约40部;在国内外核心期刊发表论文约50篇,在畅销财经类报刊发表专栏文章150余篇;主持国家及省部级课题6项、企事业单位课题20余项。
    曾获第四届蒋一苇企业改革与发展学术基金奖、工业和信息化部国防科学技术进步奖、第六届中国社会科学院优秀科研成果奖、第二次全国农业普查招标课题评审一等奖、2008年北京市教育教学成果奖、第八届中国MBA发展论坛杰出贡献奖,两次获中国人民大学“十大教学标兵”(2007及2012年度)。
    为多个党政机关及一系列企事业单位提供过培训或咨询服务。主讲国学与管理、战略管理、领导力、企业文化、管理学原理等课程。
  • 目录:
    导言国学底蕴决定管理境界
    重视心的管理
    “拿来主义”的局限
    在差异中融合
    修己而后安人

    第1章反求诸己:管理反思
    不亲反仁
    自胜者强
    厚德载物
    容人短长
    君子慎独

    第2章三达德:自我修养
    智者不惑
    仁者不忧
    勇者不惧

    第3章三贵之道:交往艺术
    动容貌
    正颜色
    出辞气

    第4章阴阳谓道:系统思维
    阴阳相生
    阴阳平衡
    反者道之动
    弱者道之用
    中庸之道

    第5章博学慎思:修身之道
    力行学文
    学思结合
    与朋友交
    三省吾身

    第6章选贤任能:人才选拔
    审于才德
    听言观行
    好恶必察
    因任授官

    第7章和而不同:团队建设
    和与同异
    和造大事
    心和见异
    发而中节

    第8章任人者逸:分工授权
    为而治
    抽身谋大计
    君逸臣劳
    之以为用

    第9章富贵敬誉:员工激励
    富之
    贵之
    敬之
    誉之

    第10章诚者天道:社会资本
    天不容伪
    信则人任
    诚以诚应
    虽悔及

    第11章法者王本:制度建设
    人性本恶
    奉法则强
    法莫如显
    法不阿贵

    第12章在位谋政:职位权力
    不出其位
    必赏必诛
    诛大赏小

    第13章为政以德:领导艺术
    人性本善
    太上立德
    世事洞明
    人情练达
    刚柔相济

    第14章事因于世:创新管理
    不法常可
    事异备变
    不谋于众

    第15章悬权而动:权变管理
    权宜应变
    因利制权
    外圆内方

    第16章安不忘危:危机管理
    安危相易
    安不忘危
    临事而静
    化危为机

    参考文献
    后记与圣人同行
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