劳动用工法律疑难与风险控制
出版时间:
2010-10
版次:
1
ISBN:
9787511811189
定价:
28.00
装帧:
平装
开本:
大32开
纸张:
胶版纸
页数:
310页
字数:
245千字
-
《劳动用工法律疑难与风险控制》是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR彻底适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。 专题一招聘员工技巧及风险控制
专题二合同签署问题及应对
专题三合同条款设置技巧
专题四试用期问题及风险控制
专题五无固定期限劳动合同问题、风险与应对
专题六规章制度制定技巧
专题七劳动合同履行、变更的问题与应对
专题八工资支付问题、风险与应对
专题九竞业限制协议问题和签订技巧
专题十商业秘密问题和协议签订技巧
专题十一劳动合同解除技巧、风险及应对
专题十二经济性裁员相关问题
专题十三劳动合同终止环节的风险与应对
专题十四经济补偿金问题、风险及应对
专题十五违约金问题及新法下留人机制的改造
专题十六劳务派遣相关问题、风险及应对
专题十七非全日制用工相关问题
专题十八劳资纠纷谈判说服技巧
专题十九单位如何减少劳资纠纷败诉风险
专题二十劳动纠纷中单位举证的问题和对策
附录
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内容简介:
《劳动用工法律疑难与风险控制》是在笔者多年来劳动纠纷处理、用工风险诊断、咨询、培训的基础上，为了帮助HR彻底适应劳动合同法、找到愉悦和谐的用工管理而作。全书共分二十个专题，主要介绍了合同签署问题及应对，试用期问题及风险控制，劳动合同履行、变更的问题与应对，劳动合同解除技巧、风险及应对，经济补偿金问题、风险及应对，非全日制用工相关问题等内容。
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目录:
专题一招聘员工技巧及风险控制
专题二合同签署问题及应对
专题三合同条款设置技巧
专题四试用期问题及风险控制
专题五无固定期限劳动合同问题、风险与应对
专题六规章制度制定技巧
专题七劳动合同履行、变更的问题与应对
专题八工资支付问题、风险与应对
专题九竞业限制协议问题和签订技巧
专题十商业秘密问题和协议签订技巧
专题十一劳动合同解除技巧、风险及应对
专题十二经济性裁员相关问题
专题十三劳动合同终止环节的风险与应对
专题十四经济补偿金问题、风险及应对
专题十五违约金问题及新法下留人机制的改造
专题十六劳务派遣相关问题、风险及应对
专题十七非全日制用工相关问题
专题十八劳资纠纷谈判说服技巧
专题十九单位如何减少劳资纠纷败诉风险
专题二十劳动纠纷中单位举证的问题和对策
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