一分钟经理人·打造高效团队：情境领导的四种风格

作者: [美] 肯·布兰佳著 , 尤尼斯·帕里西-卡鲁著 , 王昭力译

出版社: 中信出版社

出版时间: 2014-09

版次: 1

ISBN: 9787508645544

定价: 25.00

装帧: 精装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 160页

原版书名: The One Minute Manager Builds High Performing Teams

丛书: 一分钟经理人系列

分类: 管理

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所有的团队都是动态、复杂的和不断变化的生态系统——就像生命个体一样有着各自的行为模式和生活方式。但是所有的团队，不论目标是什么、规模有多大或是会面频率如何，都要经历相同的发展阶段。
在《一分钟经理人·打造高效团队》这本书中，一分钟经理人概述了所有的团队都会经历的四个阶段：定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。当管理者拥有三种技能，即：能够诊断出团队处于哪个阶段、在团队不同阶段采用不同的领导风格、将指导和支持的责任逐渐分配给团队中的每个人时，这个团队就能够发展成为一个高效团队。
肯·布兰佳（KenBlanchard）
布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》（TheOneMinuteManager）和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言，销量超过1200万册。
唐纳德·卡鲁（DonaldCarew）
团队动力学和团队建设顶级权威人士。他是马萨诸塞大学的名誉教授，自1965至1994年间，他在该校指导和讲授关于组织发展方面的研究生课程。他是肯·布兰佳公司的创始咨询合作伙伴，也是该公司“高效团队”产品系列的协同创造者。
尤尼斯·帕里西-卡鲁（EuniceParisi-Carew）
团队建设、领导力和组织变革领域公认的领导者。她是哈特福德大学和美利坚大学的前任教员，也是由肯·布兰佳公司推出的“高效团队”产品系列的合伙创始人。目前她是肯·布兰佳公司未来办公室的高级研究员，研究未来趋势对领导人、组织和商业实践的影响。

引言I
一分钟经理人接到一个电话001
问题003
团队的重要性006
高效团队的特点010
愿景的重要性021
诊断026
理解团队动态029
阶段1：定位035
阶段2：不满046
阶段4：成果058
阶段3：整合068
生产力和士气的变化078
灵活性082
4种领导风格086
任务和维护功能091
教别人094
运作概念098
回答问题102
设法完成赋权之旅105
何时改变一个人的领导风格111
回归118
过程观察120
理解团队动态125
管理者作为教育家127
新的一分钟经理人132
与他人分享135
致谢139
作者简介141
内容简介:
所有的团队都是动态、复杂的和不断变化的生态系统——就像生命个体一样有着各自的行为模式和生活方式。但是所有的团队，不论目标是什么、规模有多大或是会面频率如何，都要经历相同的发展阶段。
在《一分钟经理人·打造高效团队》这本书中，一分钟经理人概述了所有的团队都会经历的四个阶段：定位阶段、不满阶段、整合阶段以及成果阶段。当管理者拥有三种技能，即：能够诊断出团队处于哪个阶段、在团队不同阶段采用不同的领导风格、将指导和支持的责任逐渐分配给团队中的每个人时，这个团队就能够发展成为一个高效团队。
作者简介:
肯·布兰佳（KenBlanchard）
布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》（TheOneMinuteManager）和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言，销量超过1200万册。
唐纳德·卡鲁（DonaldCarew）
团队动力学和团队建设顶级权威人士。他是马萨诸塞大学的名誉教授，自1965至1994年间，他在该校指导和讲授关于组织发展方面的研究生课程。他是肯·布兰佳公司的创始咨询合作伙伴，也是该公司“高效团队”产品系列的协同创造者。
尤尼斯·帕里西-卡鲁（EuniceParisi-Carew）
团队建设、领导力和组织变革领域公认的领导者。她是哈特福德大学和美利坚大学的前任教员，也是由肯·布兰佳公司推出的“高效团队”产品系列的合伙创始人。目前她是肯·布兰佳公司未来办公室的高级研究员，研究未来趋势对领导人、组织和商业实践的影响。
目录:
引言I
一分钟经理人接到一个电话001
问题003
团队的重要性006
高效团队的特点010
愿景的重要性021
诊断026
理解团队动态029
阶段1：定位035
阶段2：不满046
阶段4：成果058
阶段3：整合068
生产力和士气的变化078
灵活性082
4种领导风格086
任务和维护功能091
教别人094
运作概念098
回答问题102
设法完成赋权之旅105
何时改变一个人的领导风格111
回归118
过程观察120
理解团队动态125
管理者作为教育家127
新的一分钟经理人132
与他人分享135
致谢139
作者简介141