人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:我国引进海外人才政策创新研究
出版时间:
2015-10
版次:
1
ISBN:
9787509906354
定价:
37.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
250页
正文语种:
简体中文
27人买过
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《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:我国引进海外人才政策创新研究》是基于作者过去四年对国际人才流动问题的关注和研究。聚焦于政策创新这一命题,对我国引进海外人才政策创新的理论基础、历史沿革、创新个案、创新动力、现状评估、国际经验以及未来之路进行分析和研究。
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:我国引进海外人才政策创新研究》被列入“十二五”国家重点出版物出版规划项目——“人才强国研究出版工程”,得到了很多方面的支持、帮助和指导。 吴帅,女,浙江东阳人,管理学博士。现为中国人事科学研究院助理研究员,主要从事国际人才流动政策研究,先后参与和主持国家和省部级课题8项,在《中国行政管理》《社会科学战线》以及《光明日报》《中国组织人事报》等期刊和报纸发表文章10余篇。 绪论 以政策创新打开人才“门禁”
第一章 理论基础:国际人才流动与政策创新相关理论
第一节 人口迁移与人才流动
第二节 人才资源与流动模型
第三节 政策分析与政策创新
第二章 历史沿革:我国海外引才政策创新的发展历程
第一节 面向外国专家的引智政策创新历程
第二节 面向留学人员的引才政策创新历程
第三章 创新个案:海外引才政策创新的地方实践
第一节 地方引才政策创新概貌
第二节 以城市为主体的引才政策创新实践
第三节 以园区为载体的引才政策创新实践
第四章 创新动力:海外引才政策创新的过程与机制
第一节 海外引才政策创新的基本过程
第二节 海外引才政策创新的实现机制
第三节 海外引才政策创新的影响因素
第五章 现状评估:海外引才政策创新的成效与问题
第一节 海外引才政策创新的评价框架
第二节 海外引才政策创新的成效
第三节 海外引才政策创新面临的问题
第六章 国际经验:其他国家引才政策创新启示
第一节 美国引才政策创新的主要路径
第二节 加拿大引才政策创新的主要做法
第三节 新加坡引才政策创新的主要经验
第四节 印度引才政策创新的主要亮点
第七章 未来之路:打造我国海外引才政策创新升级版
第一节 引进海外人才政策创新趋势与特点
第二节 我国海外引才政策创新的基本原则
第三节 我国海外引才政策创新的实施路径
参考文献
后记
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内容简介:
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:我国引进海外人才政策创新研究》是基于作者过去四年对国际人才流动问题的关注和研究。聚焦于政策创新这一命题,对我国引进海外人才政策创新的理论基础、历史沿革、创新个案、创新动力、现状评估、国际经验以及未来之路进行分析和研究。
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:我国引进海外人才政策创新研究》被列入“十二五”国家重点出版物出版规划项目——“人才强国研究出版工程”,得到了很多方面的支持、帮助和指导。
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作者简介:
吴帅,女,浙江东阳人,管理学博士。现为中国人事科学研究院助理研究员,主要从事国际人才流动政策研究,先后参与和主持国家和省部级课题8项,在《中国行政管理》《社会科学战线》以及《光明日报》《中国组织人事报》等期刊和报纸发表文章10余篇。
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目录:
绪论 以政策创新打开人才“门禁”
第一章 理论基础:国际人才流动与政策创新相关理论
第一节 人口迁移与人才流动
第二节 人才资源与流动模型
第三节 政策分析与政策创新
第二章 历史沿革:我国海外引才政策创新的发展历程
第一节 面向外国专家的引智政策创新历程
第二节 面向留学人员的引才政策创新历程
第三章 创新个案:海外引才政策创新的地方实践
第一节 地方引才政策创新概貌
第二节 以城市为主体的引才政策创新实践
第三节 以园区为载体的引才政策创新实践
第四章 创新动力:海外引才政策创新的过程与机制
第一节 海外引才政策创新的基本过程
第二节 海外引才政策创新的实现机制
第三节 海外引才政策创新的影响因素
第五章 现状评估:海外引才政策创新的成效与问题
第一节 海外引才政策创新的评价框架
第二节 海外引才政策创新的成效
第三节 海外引才政策创新面临的问题
第六章 国际经验:其他国家引才政策创新启示
第一节 美国引才政策创新的主要路径
第二节 加拿大引才政策创新的主要做法
第三节 新加坡引才政策创新的主要经验
第四节 印度引才政策创新的主要亮点
第七章 未来之路:打造我国海外引才政策创新升级版
第一节 引进海外人才政策创新趋势与特点
第二节 我国海外引才政策创新的基本原则
第三节 我国海外引才政策创新的实施路径
参考文献
后记
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