企业发展力提升读本
出版时间:
2007-09
版次:
1
ISBN:
9787807286226
定价:
25.50
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
其他
页数:
197页
-
企业如何才能克服管理中存在的种种问题，从而规避成长中的陷阱，走上快速发展的道路？《企业发展力提升读本》给出了很好的答案。《企业发展力提升读本》运用管理学的基本原理，结合大量生动的案例，从战略、组织、激励、控制四个方面对企业管理中常见的问题进行了总结。这《企业发展力提升读本》不同于目前浒的大多数管理学书籍，其特点在于看似简单却条目明晰，实用性强，易于理解和接受。 战略篇
“公司业务”的三大命题
找准定位
专业化还是多元化
打造核心竞争力
如何取得竞争优势
定价战略
在供应链中谋求发展
企业的执行力
组织篇
建立行之有效的制度
领导者的三重职责
科学授权的原则
组织设计原则
“因人设岗”还是“因岗设人”
信息沟通的原则
跨部门沟通
部门间冲突的处理
妥善对待非正式组织
企业用人的原则
如何管理“明星员工”
激励篇
控制篇
参考文献
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内容简介:
企业如何才能克服管理中存在的种种问题，从而规避成长中的陷阱，走上快速发展的道路？《企业发展力提升读本》给出了很好的答案。《企业发展力提升读本》运用管理学的基本原理，结合大量生动的案例，从战略、组织、激励、控制四个方面对企业管理中常见的问题进行了总结。这《企业发展力提升读本》不同于目前浒的大多数管理学书籍，其特点在于看似简单却条目明晰，实用性强，易于理解和接受。
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目录:
战略篇
“公司业务”的三大命题
找准定位
专业化还是多元化
打造核心竞争力
如何取得竞争优势
定价战略
在供应链中谋求发展
企业的执行力
组织篇
建立行之有效的制度
领导者的三重职责
科学授权的原则
组织设计原则
“因人设岗”还是“因岗设人”
信息沟通的原则
跨部门沟通
部门间冲突的处理
妥善对待非正式组织
企业用人的原则
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