管理的逻辑

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作者:
2013-08
版次: 1
ISBN: 9787509625736
定价: 58.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 283页
字数: 307千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
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  •   《管理的逻辑》是作者多年研究管理问题的一本文集。内容包括管理学与比较管理学科建设、企业家成长与企业制度改革、企业集群与商业模式创新以及MBA管理教育,此外还包括作者的一些短论与记者的访谈。
      《管理的逻辑》部分地反映出作者对管理问题的思索。   高闯,经济学博士,教授,博士生导师,享受国务院政府特殊津贴的专家(1998)。1998~2009年底任辽宁大学工商管理学院院长、MBA教育中心主任,2009年底至今任首都经济贸易大学校长助理、工商管理学院院长、国际比较管理研究院院长。兼任国务院学位委员会工商管理学科评议组成员,教育部工商管理学科教学指导委员会副主任委员,中国博士后管委会管理学专家组组长,中国企业管理研究会副会长,中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员.国家自然科学基金管理学部评审组专家,国家社会科学基金通讯评委,《比较管理》杂志主编,南开大学公司治理研究院兼职研究员,中国社会科学院、兰州大学等6所高校(院所)客座教授,曾荣获全国模范教师(2007)、沈阳市劳动模范(2006)、沈阳市优秀专家(2006)等荣誉称号。 第一部分管理学与比较管理
    比较管理学的学科基础问题
    比较管理的研究对象与边界
    比较管理研究范式的完善与发展
    新管理理论丛林及其发展趋向
    基于动态耦合的企业管理国际竞争力(EMGC)评价体系
    应重视开发管理资源

    第二部分企业家与企业制度改革
    公司治理结构中存在的问题、成因及出路
    国有企业外部环境及面临问题的调查
    现代企业家的发展趋向
    市场经济需要什么样的道德秩序
    文化、战略与企业生产力
    一种新的企业用工模型——差别序列结构
    论岗位主体管理

    第三部分企业集群与商业模式创新
    企业商业模式创新的实现方式与演进机理
    我国知识型企业的核心能力问题研究及对策
    虚拟企业的信任关系治理机制
    基于遗传算法的企业媒介传播策略模型
    基于网络分析法的R&V非竞争性战略联盟伙伴选择
    浅论技术引进的全过程管理
    依托地区产业集群打造东北企业品牌
    从集群角度看待中关村企业的发展与变化
    中关村企业技术创新的集群困境
    借助产业集群理论提高中关村公司治理水平
    中关村的六大悖论
    依托什么开发和建设浑南

    第四部分MBA教育
    “哈佛学派”与“芝加哥学派”的兼容并蓄
    中国MBA教育的国际化和本土化
    纵论MBA教育质量“工程五要素”
    商学院究竟能为企业做些什么
    现代大学“智囊团”:理论、实践与制度安排

    第五部分访谈与短论
    管理变革:世纪之交的回顾与前瞻
    谁去选择企业家
    产业定位与制度创新的双重考验
    靠什么打造“辽中”经济区
    品牌群:为城市赚取“精神利润”
    “舒丽雅精神”成为活案例
    短论六则
  • 内容简介:
      《管理的逻辑》是作者多年研究管理问题的一本文集。内容包括管理学与比较管理学科建设、企业家成长与企业制度改革、企业集群与商业模式创新以及MBA管理教育,此外还包括作者的一些短论与记者的访谈。
      《管理的逻辑》部分地反映出作者对管理问题的思索。
  • 作者简介:
      高闯,经济学博士,教授,博士生导师,享受国务院政府特殊津贴的专家(1998)。1998~2009年底任辽宁大学工商管理学院院长、MBA教育中心主任,2009年底至今任首都经济贸易大学校长助理、工商管理学院院长、国际比较管理研究院院长。兼任国务院学位委员会工商管理学科评议组成员,教育部工商管理学科教学指导委员会副主任委员,中国博士后管委会管理学专家组组长,中国企业管理研究会副会长,中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员.国家自然科学基金管理学部评审组专家,国家社会科学基金通讯评委,《比较管理》杂志主编,南开大学公司治理研究院兼职研究员,中国社会科学院、兰州大学等6所高校(院所)客座教授,曾荣获全国模范教师(2007)、沈阳市劳动模范(2006)、沈阳市优秀专家(2006)等荣誉称号。
  • 目录:
    第一部分管理学与比较管理
    比较管理学的学科基础问题
    比较管理的研究对象与边界
    比较管理研究范式的完善与发展
    新管理理论丛林及其发展趋向
    基于动态耦合的企业管理国际竞争力(EMGC)评价体系
    应重视开发管理资源

    第二部分企业家与企业制度改革
    公司治理结构中存在的问题、成因及出路
    国有企业外部环境及面临问题的调查
    现代企业家的发展趋向
    市场经济需要什么样的道德秩序
    文化、战略与企业生产力
    一种新的企业用工模型——差别序列结构
    论岗位主体管理

    第三部分企业集群与商业模式创新
    企业商业模式创新的实现方式与演进机理
    我国知识型企业的核心能力问题研究及对策
    虚拟企业的信任关系治理机制
    基于遗传算法的企业媒介传播策略模型
    基于网络分析法的R&V非竞争性战略联盟伙伴选择
    浅论技术引进的全过程管理
    依托地区产业集群打造东北企业品牌
    从集群角度看待中关村企业的发展与变化
    中关村企业技术创新的集群困境
    借助产业集群理论提高中关村公司治理水平
    中关村的六大悖论
    依托什么开发和建设浑南

    第四部分MBA教育
    “哈佛学派”与“芝加哥学派”的兼容并蓄
    中国MBA教育的国际化和本土化
    纵论MBA教育质量“工程五要素”
    商学院究竟能为企业做些什么
    现代大学“智囊团”:理论、实践与制度安排

    第五部分访谈与短论
    管理变革:世纪之交的回顾与前瞻
    谁去选择企业家
    产业定位与制度创新的双重考验
    靠什么打造“辽中”经济区
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