中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究:法律的表达与实践

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作者:
2014-07
版次: 1
ISBN: 9787500857310
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 185页
字数: 200千字
正文语种: 简体中文
分类: 法律
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  •   当前,劳动法治进程中最突出的问题是劳动法律表达与实践的脱节,劳动关系的实际运行与法律设定的理想状态存在很大距离。2008年起实施的《劳动合同法》在实践中也面临着同样的困境。《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究:法律的表达与实践》从法律制定、法律实施和劳动关系调整机制三个方面着眼,对《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究:法律的表达与实践》的实施效果进行分析,力图揭示我国劳动法律表达与实践相背离的深层原因,并为解决这一问题提供相应的思路和对策。 1绪论
    1.1我国劳动法律制定与实施状况
    1.2研究主题
    1.3研究方法
    1.4理论预设与理论界限

    2《劳动合同法》的实施效.
    2.1《劳动合同法》实施效果概述
    2.1.1劳动合同法的表达与实践
    2.1.2交易阴影下的劳动合同法
    2.1.3关于劳动法律实施问题的已有研究
    2.2完全实现的法与合法的交易
    2.2.1劳动合同签订率上升
    2.2.2劳动合同期限延长
    2.3未实现的法与违法的交易
    2.3.1拖欠工资条件下的交易
    2.3.2事实劳动关系下的交易
    2.4部分实现的法与灰色的交易
    2.4.1法律规避:劳务派遣问题是《劳动合同法》的阿喀琉斯之踵
    2.4.2被“打折”的劳动标准:异化的最低工资标准与40小时工作制
    2.4.3日益突出的隐形侵权:过高的劳动定额与被压低的计件单价
    2.5劳动争议与失败的“交易”
    2.6行动中的劳动合同法
    2.6.1行动中的法
    2.6.2行动中的劳动合同法
    2.7本章小结

    3前瞻的劳动合同立法
    3.1如何分析法律的表达
    3.1.1法律如何表达:劳动立法的前瞻性、理想性和宣言性
    3.1.2法律为何如此表达:立法是带着脚镣的舞蹈
    3.1.3分析法律创制问题的理论框架
    3.2《劳动合同法》立法议程的确立
    3.2.1《劳动合同法》立法过程概览
    3.2.2《劳动合同法》的立法议程是如何启动的
    3.3劳动合同立法中的互动博弈
    3.3.1党政主导的劳动立法体制
    3.3.2劳方:庶民的胜利?
    3.3.3雇主:几家欢乐几家愁
    3.4社会突发事件对立法的影响
    3.5立法产出与评估回馈
    3.6本章小结

    4现实的劳动合同法律实施
    4.1如何分析法律的实施
    4.1.1有关法律实施的理论
    4.1.2分析法律实施的理论框架
    4.2劳动法律实施环境
    4.2.1劳动关系状况对法律实施的影响
    ……
    5党政主导的劳动关系调整及其变异
    6解决法律表达与实践背离问题的路径
    参考文献
    图表索引
  • 内容简介:
      当前,劳动法治进程中最突出的问题是劳动法律表达与实践的脱节,劳动关系的实际运行与法律设定的理想状态存在很大距离。2008年起实施的《劳动合同法》在实践中也面临着同样的困境。《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究:法律的表达与实践》从法律制定、法律实施和劳动关系调整机制三个方面着眼,对《中国劳动关系理论与政策研究丛书·劳动合同法实施效果研究:法律的表达与实践》的实施效果进行分析,力图揭示我国劳动法律表达与实践相背离的深层原因,并为解决这一问题提供相应的思路和对策。
  • 目录:
    1绪论
    1.1我国劳动法律制定与实施状况
    1.2研究主题
    1.3研究方法
    1.4理论预设与理论界限

    2《劳动合同法》的实施效.
    2.1《劳动合同法》实施效果概述
    2.1.1劳动合同法的表达与实践
    2.1.2交易阴影下的劳动合同法
    2.1.3关于劳动法律实施问题的已有研究
    2.2完全实现的法与合法的交易
    2.2.1劳动合同签订率上升
    2.2.2劳动合同期限延长
    2.3未实现的法与违法的交易
    2.3.1拖欠工资条件下的交易
    2.3.2事实劳动关系下的交易
    2.4部分实现的法与灰色的交易
    2.4.1法律规避:劳务派遣问题是《劳动合同法》的阿喀琉斯之踵
    2.4.2被“打折”的劳动标准:异化的最低工资标准与40小时工作制
    2.4.3日益突出的隐形侵权:过高的劳动定额与被压低的计件单价
    2.5劳动争议与失败的“交易”
    2.6行动中的劳动合同法
    2.6.1行动中的法
    2.6.2行动中的劳动合同法
    2.7本章小结

    3前瞻的劳动合同立法
    3.1如何分析法律的表达
    3.1.1法律如何表达:劳动立法的前瞻性、理想性和宣言性
    3.1.2法律为何如此表达:立法是带着脚镣的舞蹈
    3.1.3分析法律创制问题的理论框架
    3.2《劳动合同法》立法议程的确立
    3.2.1《劳动合同法》立法过程概览
    3.2.2《劳动合同法》的立法议程是如何启动的
    3.3劳动合同立法中的互动博弈
    3.3.1党政主导的劳动立法体制
    3.3.2劳方:庶民的胜利?
    3.3.3雇主:几家欢乐几家愁
    3.4社会突发事件对立法的影响
    3.5立法产出与评估回馈
    3.6本章小结

    4现实的劳动合同法律实施
    4.1如何分析法律的实施
    4.1.1有关法律实施的理论
    4.1.2分析法律实施的理论框架
    4.2劳动法律实施环境
    4.2.1劳动关系状况对法律实施的影响
    ……
    5党政主导的劳动关系调整及其变异
    6解决法律表达与实践背离问题的路径
    参考文献
    图表索引
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