全世界最贵情商课

全世界最贵情商课
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作者:
出版社: 金城出版社
2011-10
版次: 1
ISBN: 9787515501369
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 250页
字数: 180千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
175人买过
  • 自我意识:明白自己当下的情感及缘由:这个特点帮助我们了解自我。能够察觉某种情绪的出现,观察和审视自己的内心体验,清楚为什么会有这种情绪的反应。它是一个人情感智商的核心。
    自我调节:碰到困难能控制自己:这是人类用于自我管理的本能程序,人可以调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来。
    自我激励:面对挫折可以坚持正确的东西:人拥有能够依据活动的某种目标,调动和指挥情绪的能力。这是激励的原理和过程。
    同理心:认识并能理解他人的情感:识别他人的情绪,能够通过细微的信号和信息刺激、敏感地感受到他人的需求与欲望,并感同身受,充分理解。懂得换位思考,和他人建立情感的共享连接。
    社交技能:可以倾听和欣赏他人:这是一种良好的处理人际关系,调控与他人的情绪反应的技巧。每个人都必须具备基本的人际交往能力。这是一个正常健全的人格中不可或缺的情商部分。 苏林,美国UMT管理技术培训中心总顾问。哈佛管理学高级讲师、曾为多家世界级500强企业高管进行管理咨询与企业培训服务。 第一章情商决定命运
    成功的秘密
    大师的预言
    100万美元能买到什么?
    你怎么看待自己
    审视自我:先学会认识自己的情感
    审视自我:管理情感是我们的目标
    审视自我:学会开阔地接受情感
    情商的五个特点
    情商的四种技能
    情商的核心价值
    智商和情商的不同

    第二章思维与行为的精密管理
    缺乏情商的致命危害
    大脑会欺骗你
    情感战胜理智
    信念有时是错误的
    为什么我成功了却不快乐
    不愉快的经历
    童年阴影的"魔力"
    经验并不总是有益的
    坏情绪是怎么产生的
    敌意:对团队的抵触情绪
    愤怒:高强度节奏下的情绪怒火
    悲伤:无法抑制的消极心理
    多疑:不信任的陋习
    郁郁寡欢:忧虑和担心的坏情绪
    恐惧:习以为常的惧怕情绪
    释放愤怒的方式
    怎样对待很多工作
    培养幸福感的十种方法

    第三章智力测量与情商管理
    给自己设置一道情商测试题
    课程的关键钥匙

    第四章"你"和"他"之间的距离
    第五章团队的安全感
    第六章全球总裁的成功秘密
  • 内容简介:
    自我意识:明白自己当下的情感及缘由:这个特点帮助我们了解自我。能够察觉某种情绪的出现,观察和审视自己的内心体验,清楚为什么会有这种情绪的反应。它是一个人情感智商的核心。
    自我调节:碰到困难能控制自己:这是人类用于自我管理的本能程序,人可以调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来。
    自我激励:面对挫折可以坚持正确的东西:人拥有能够依据活动的某种目标,调动和指挥情绪的能力。这是激励的原理和过程。
    同理心:认识并能理解他人的情感:识别他人的情绪,能够通过细微的信号和信息刺激、敏感地感受到他人的需求与欲望,并感同身受,充分理解。懂得换位思考,和他人建立情感的共享连接。
    社交技能:可以倾听和欣赏他人:这是一种良好的处理人际关系,调控与他人的情绪反应的技巧。每个人都必须具备基本的人际交往能力。这是一个正常健全的人格中不可或缺的情商部分。
  • 作者简介:
    苏林,美国UMT管理技术培训中心总顾问。哈佛管理学高级讲师、曾为多家世界级500强企业高管进行管理咨询与企业培训服务。
  • 目录:
    第一章情商决定命运
    成功的秘密
    大师的预言
    100万美元能买到什么?
    你怎么看待自己
    审视自我:先学会认识自己的情感
    审视自我:管理情感是我们的目标
    审视自我:学会开阔地接受情感
    情商的五个特点
    情商的四种技能
    情商的核心价值
    智商和情商的不同

    第二章思维与行为的精密管理
    缺乏情商的致命危害
    大脑会欺骗你
    情感战胜理智
    信念有时是错误的
    为什么我成功了却不快乐
    不愉快的经历
    童年阴影的"魔力"
    经验并不总是有益的
    坏情绪是怎么产生的
    敌意:对团队的抵触情绪
    愤怒:高强度节奏下的情绪怒火
    悲伤:无法抑制的消极心理
    多疑:不信任的陋习
    郁郁寡欢:忧虑和担心的坏情绪
    恐惧:习以为常的惧怕情绪
    释放愤怒的方式
    怎样对待很多工作
    培养幸福感的十种方法

    第三章智力测量与情商管理
    给自己设置一道情商测试题
    课程的关键钥匙

    第四章"你"和"他"之间的距离
    第五章团队的安全感
    第六章全球总裁的成功秘密
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