韧性:从个人到组织

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作者: [新加坡]
2023-09
版次: 1
ISBN: 9787543989375
定价: 88.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 经济
1人买过
  • 本书介绍了什么是韧性,如何打造韧性。特别讨论了具身学习如何帮助个人和团队增强韧性,打造心理资本,让我们在面对逆境时,学会如何能更自信、以更积极乐观的态度去迎接挑战,实现个人和组织的持久发展和成功。本书通过徒步戈壁的实践活动,讲述了戈壁课程改变了很多人。作者从研究的角度去解释这些心态的改变,并进一步去探索这其中的前因后果,我们先后设计了一些调研,收集数据,分析这些行为的变化。介绍个人韧性的塑造、团队的打造,特别讨论了具身学习如何帮助个人和团队增强韧性,打造心理资本。 李秀娟博士,女,组织行为学与人力资源管理专业,美国麻省大学博士,米其林领导力与人力资源管理教席教授,中欧国际工商学院管理学教授,副教务长(研究事务),中欧家族传承研究中心联席主任。李博士对华人企业管理及领导,跨文化管理、人力资源管理以及女性领导与企业家等方面的研究有浓厚兴趣,研究成果广泛发布在国内外期刊杂志上,包括《人际关系》《家族企业评论》《管理发展杂志》《亚洲管理学会杂志》等。曾获中国杰出人力资源教育奖,杰出商业女性(专业)奖,家族企业领域的25位国际学者。
  • 内容简介:
    本书介绍了什么是韧性,如何打造韧性。特别讨论了具身学习如何帮助个人和团队增强韧性,打造心理资本,让我们在面对逆境时,学会如何能更自信、以更积极乐观的态度去迎接挑战,实现个人和组织的持久发展和成功。本书通过徒步戈壁的实践活动,讲述了戈壁课程改变了很多人。作者从研究的角度去解释这些心态的改变,并进一步去探索这其中的前因后果,我们先后设计了一些调研,收集数据,分析这些行为的变化。介绍个人韧性的塑造、团队的打造,特别讨论了具身学习如何帮助个人和团队增强韧性,打造心理资本。
  • 作者简介:
    李秀娟博士,女,组织行为学与人力资源管理专业,美国麻省大学博士,米其林领导力与人力资源管理教席教授,中欧国际工商学院管理学教授,副教务长(研究事务),中欧家族传承研究中心联席主任。李博士对华人企业管理及领导,跨文化管理、人力资源管理以及女性领导与企业家等方面的研究有浓厚兴趣,研究成果广泛发布在国内外期刊杂志上,包括《人际关系》《家族企业评论》《管理发展杂志》《亚洲管理学会杂志》等。曾获中国杰出人力资源教育奖,杰出商业女性(专业)奖,家族企业领域的25位国际学者。
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