绩效革命：重思、重设、重启绩效管理

作者: 孙冰译

出版社: 电子工业出版社

出版时间: 2017-08

版次: 1

ISBN: 9787121321566

定价: 49.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 轻型纸

页数: 220页

字数: 176千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

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作者根据多年咨询实践经验，从现状入手，剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷，并以此为基础介绍了八个转变，为读者提供了前进的路线图，接着讲述了绩效管理的三个积极目标，最后给出建议――重启绩效管理。
作者通过切实可操作的解决方案、表格和样例等，提供了重新设计绩效管理的具体过程（动员、起草、配置、搭建、实施）和激励员工的清晰步骤，帮助管理者或者HR找到有效提升绩效的方法。一位真正的人力专家。凭借对激励的多年研究与经验，她为寻求最终双赢的组织提供了一种创新的解决方案：受到鼓舞的人能够推动鼓舞人心的绩效。她还是PeopleFirm公司的首席执行官和共同创始人，这是位于西雅图的一家蓬勃发展的咨询公司。钱德勒具有25年的经验，指导客户完成各种复杂的业务转型项目。她是其所处的领域的先锋，屡获殊荣，曾两次被《咨询》（Consulting）杂志评为美国**咨询师之一。

第1部分重新思考
第1章欢迎来到绩效管理重启 2
第2章八个致命缺陷 10
第3章八个根本转变 27
第4章三个共同目标 53

第2部分重新设计
第5章动员 68
第6章起草 78
第7章配置 93
第8章梦想成真 105

第3部分重新启动
第9章搭建并实施 139
第10章坚持到底 149

附录A工具箱 172
后记 197
注释 202
内容简介:
作者根据多年咨询实践经验，从现状入手，剖析了传统绩效管理的八个致命缺陷，并以此为基础介绍了八个转变，为读者提供了前进的路线图，接着讲述了绩效管理的三个积极目标，最后给出建议――重启绩效管理。
作者通过切实可操作的解决方案、表格和样例等，提供了重新设计绩效管理的具体过程（动员、起草、配置、搭建、实施）和激励员工的清晰步骤，帮助管理者或者HR找到有效提升绩效的方法。
作者简介:
一位真正的人力专家。凭借对激励的多年研究与经验，她为寻求最终双赢的组织提供了一种创新的解决方案：受到鼓舞的人能够推动鼓舞人心的绩效。她还是PeopleFirm公司的首席执行官和共同创始人，这是位于西雅图的一家蓬勃发展的咨询公司。钱德勒具有25年的经验，指导客户完成各种复杂的业务转型项目。她是其所处的领域的先锋，屡获殊荣，曾两次被《咨询》（Consulting）杂志评为美国**咨询师之一。
目录:
第1部分重新思考
第1章欢迎来到绩效管理重启 2
第2章八个致命缺陷 10
第3章八个根本转变 27
第4章三个共同目标 53

第2部分重新设计
第5章动员 68
第6章起草 78
第7章配置 93
第8章梦想成真 105

第3部分重新启动
第9章搭建并实施 139
第10章坚持到底 149

附录A工具箱 172
后记 197
注释 202