大学生职业生涯管理：合理规划职业生涯·踏上理想职业阶梯
出版时间:
2011-09
版次:
1
ISBN:
9787560971971
定价:
28.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
224页
正文语种:
简体中文
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《大学生职业生涯管理》，分五个部分介绍了大学生职业生涯管理的基本知识、技巧和方法，主要包括对自我的认知、职业认知、生涯规划与执行、自我推销以及职前准备等内容。《大学生职业生涯管理：合理规划职业生涯·踏上理想职业阶梯》根据国际上最新的职业生涯管理的理论、发展情况，介绍了在规划、决策和自我推销过程中许多简单、易操作的方法和步骤，以帮助大学生有效地管理自己的职业生涯。《大学生职业生涯管理》不仅包括大学生职业规划与求职就业的全过程，而且还列举了许多实例，使大学生能够了解真实的工作世界，引导大学生更快地适应新角色，并学会有效地管理自己的职业生涯。 在海南大学毕业生就业指导中心工作，具体负责全校大学生的职业咨询组织工作，并参与学校职业指导课程的教学及就业市场的开拓。2007年至2009年就读于英国桑德兰大学“职业指导”专业，获研究生文凭，并获得英国国家职业指导协会（ICG）颁发的全球“职业指导师”资格证书，是ICG协会会员。 第一章职业生涯管理概述
第一节工作、职业与职业生涯
第二节职业生涯管理的含义
第三节职业生涯管理的意义
第四节职业生涯管理的主要内容
第二章自我认知
第一节职业价值观
第二节人格特质
第三节职业兴趣
第四节主要技能
第五节工作经历
第三章自我促进
第一节自我激励，建立职业生涯档案
第二节终身学习
第四章职业认知
第一节职业分类
第二节职业发展趋势
第三节行业与产业
第四节职业环境探索
第五章职业选择
第一节选择职业的心态
第二节职业选择
第三节确定目标职业
第四节目标职业分析
第五节大学毕业后的其他选择
第六章规划与执行
第一节制订职业生涯线路
第二节规划的实施与调整
第三节如何应对时间压力
第七章推销自己
第一节了解雇主
第二节拓展人脉关系
第三节搜集就业信息
第四节制作简历
第五节准备面试
第八章工作与权益保护
第一节大学生的第一份工作
第二节关于薪酬
第三节如何离职
第四节就业权益保护
附录A霍兰德职业索引
附录BMBTI16种人格类型及其特征
附录C中华人民共和国劳动合同法
附录D中华人民共和国劳动法
附录E中华人民共和国就业促进法
附录F中央和地方有关部门高校毕业生就业主要网站
参考文献
后记
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内容简介:
《大学生职业生涯管理》，分五个部分介绍了大学生职业生涯管理的基本知识、技巧和方法，主要包括对自我的认知、职业认知、生涯规划与执行、自我推销以及职前准备等内容。《大学生职业生涯管理：合理规划职业生涯·踏上理想职业阶梯》根据国际上最新的职业生涯管理的理论、发展情况，介绍了在规划、决策和自我推销过程中许多简单、易操作的方法和步骤，以帮助大学生有效地管理自己的职业生涯。《大学生职业生涯管理》不仅包括大学生职业规划与求职就业的全过程，而且还列举了许多实例，使大学生能够了解真实的工作世界，引导大学生更快地适应新角色，并学会有效地管理自己的职业生涯。
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作者简介:
在海南大学毕业生就业指导中心工作，具体负责全校大学生的职业咨询组织工作，并参与学校职业指导课程的教学及就业市场的开拓。2007年至2009年就读于英国桑德兰大学“职业指导”专业，获研究生文凭，并获得英国国家职业指导协会（ICG）颁发的全球“职业指导师”资格证书，是ICG协会会员。
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目录:
第一章职业生涯管理概述
第一节工作、职业与职业生涯
第二节职业生涯管理的含义
第三节职业生涯管理的意义
第四节职业生涯管理的主要内容
第二章自我认知
第一节职业价值观
第二节人格特质
第三节职业兴趣
第四节主要技能
第五节工作经历
第三章自我促进
第一节自我激励，建立职业生涯档案
第二节终身学习
第四章职业认知
第一节职业分类
第二节职业发展趋势
第三节行业与产业
第四节职业环境探索
第五章职业选择
第一节选择职业的心态
第二节职业选择
第三节确定目标职业
第四节目标职业分析
第五节大学毕业后的其他选择
第六章规划与执行
第一节制订职业生涯线路
第二节规划的实施与调整
第三节如何应对时间压力
第七章推销自己
第一节了解雇主
第二节拓展人脉关系
第三节搜集就业信息
第四节制作简历
第五节准备面试
第八章工作与权益保护
第一节大学生的第一份工作
第二节关于薪酬
第三节如何离职
第四节就业权益保护
附录A霍兰德职业索引
附录BMBTI16种人格类型及其特征
附录C中华人民共和国劳动合同法
附录D中华人民共和国劳动法
附录E中华人民共和国就业促进法
附录F中央和地方有关部门高校毕业生就业主要网站
参考文献
后记
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