出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究

作者: 毕雅丽著 , 李树茁著

出版社: 社会科学文献出版社

出版时间: 2018-11

版次: 1

ISBN: 9787520133920

定价: 75.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 216页

字数: 238千字

正文语种: 简体中文

丛书: 西安交通大学人口与发展研究所学术文库

分类: 社会文化

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　　出生性别比问题足我国生育政策变迁、社会变迁以及文化变迁等众多要素相互交织下所产生的重大人口问题，也是关系到人口结构平衡乃至社会可持续发展的重大社会问题。对于出生性别比治理绩效影响机制的研究将关系到出生性别比治理问题未来工作的战略布局与方向。
　　《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》在对制度分析理论进行系统的梳理和理论修正基础上，结合中国出生性别比治理议题相关数据进行了系统的实证研究。
　　在理论研究上，《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》引入制度分析视角，力图构建一个涵盖微观、中观、宏观三层制度元素的系统、动态、层次性的理论分析框架。在现实意义上，本文旨在系统、全面的深入分析出生性别比治理绩效的影响机制与要素，为出生性别比问题的治理工作提供现实依据。　　毕雅丽，1982年生，陕西榆林人，西北政法大学政治与公共管理学院讲师，博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院，分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学，获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。
　　
　　李树茁，1963年生，陕西西安人，1991年获西安交通大学系统工程博士学位。西安交通大学公共政策与管理学院教授和博士生导师，人口与发展研究所所长，美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授，主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。第一章绪论
第一节研究背景
第二节选题意义
第三节概念界定
第四节研究目标
第五节研究框架与内容
第六节数据与方法
第七节章节安排

第二章文献综述
第一节出生性别比研究
第二节出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节制度分析与发展框架（IAD）及其绩效分析
第五节研究评述
第六节本章小结

第三章制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架
第一节制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
第三节出生性别比治理绩效分析框架的操作化与分析策略
第四节本章小结

第四章微观行动舞台对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节结果分析
第三节本章小结

第五章中观制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节结果分析
第三节本章小结

第六章宏观制度环境对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节制度环境对出生性别比治理绩效影响的分析框架
第三节出生性别比治理绩效影响的静态制度环境分析
第四节社会制度变迁下的出生性别比治理绩效分析
第五节本章小结

第七章结论与展望
第一节研究结论
第二节政策建议
第三节研究局限与未来展望

参考文献
附录
后记
内容简介:
　　出生性别比问题足我国生育政策变迁、社会变迁以及文化变迁等众多要素相互交织下所产生的重大人口问题，也是关系到人口结构平衡乃至社会可持续发展的重大社会问题。对于出生性别比治理绩效影响机制的研究将关系到出生性别比治理问题未来工作的战略布局与方向。
　　《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》在对制度分析理论进行系统的梳理和理论修正基础上，结合中国出生性别比治理议题相关数据进行了系统的实证研究。
　　在理论研究上，《出生性别比治理绩效的影响机制：基于制度分析视角的实证研究》引入制度分析视角，力图构建一个涵盖微观、中观、宏观三层制度元素的系统、动态、层次性的理论分析框架。在现实意义上，本文旨在系统、全面的深入分析出生性别比治理绩效的影响机制与要素，为出生性别比问题的治理工作提供现实依据。
作者简介:
　　毕雅丽，1982年生，陕西榆林人，西北政法大学政治与公共管理学院讲师，博士。2007年、2009年毕业于吉林大学行政学院，分别获得管理学学士学位和管理学硕士学位。2016年毕业于西安交通大学，获管理学博士学位。主要从事性别失衡治理、性别平等、家庭发展与公共政策研究。
　　
　　李树茁，1963年生，陕西西安人，1991年获西安交通大学系统工程博士学位。西安交通大学公共政策与管理学院教授和博士生导师，人口与发展研究所所长，美国斯坦福大学人口与资源研究所兼职教授，主要从事人口与社会可持续发展、公共政策分析与评价等领域的研究。
目录:
第一章绪论
第一节研究背景
第二节选题意义
第三节概念界定
第四节研究目标
第五节研究框架与内容
第六节数据与方法
第七节章节安排

第二章文献综述
第一节出生性别比研究
第二节出生性别比治理绩效研究的主要视角
第三节绩效研究的制度分析视角及其应用
第四节制度分析与发展框架（IAD）及其绩效分析
第五节研究评述
第六节本章小结

第三章制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效分析框架
第一节制度分析与发展框架对于出生性别比治理绩效分析的可行性
第二节制度分析与发展框架下的出生性别比治理绩效影响机制分析框架
第三节出生性别比治理绩效分析框架的操作化与分析策略
第四节本章小结

第四章微观行动舞台对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节结果分析
第三节本章小结

第五章中观制度结构对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节结果分析
第三节本章小结

第六章宏观制度环境对出生性别比治理绩效的影响机制
第一节研究设计
第二节制度环境对出生性别比治理绩效影响的分析框架
第三节出生性别比治理绩效影响的静态制度环境分析
第四节社会制度变迁下的出生性别比治理绩效分析
第五节本章小结

第七章结论与展望
第一节研究结论
第二节政策建议
第三节研究局限与未来展望

参考文献
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