积极应对老龄化国家战略下的人力资本投资型消费研究(上海社会科学院重要学术成果丛书·专著)

作者: 乐菡著

出版社: 上海人民出版社

出版时间: 2023-08

版次: 1

ISBN: 9787208183285

定价: 68.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

分类: 社会文化

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本书以人力资本投资型消费为切入点，探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道，将理论模型与实证数据相结合，对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本书认为，人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势，老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响，但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于老龄化社会下经济稳定发展。现阶段我国经济发展方式主要靠投资驱动，要从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，需要提高人力资本积累，加强教育、健康资本的投入。改变人们的传统观念，大力发展教育，加强健康卫生的基础投资，提高劳动者的综合素质，使得人力资本投资收益最大化；由于老龄化对经济发展的影响存在两面性，因此在不同的影响下所采取的提高人力资本投资型消费策略不同；教育资本投资型消费具有明显的阶段性特征，未来政府应加强在职教育的投入，不断提高全生命周期的教育资本积累。乐菡，经济学博士，曾在复旦大学从事博士后科研工作，现为上海社会科学院信息研究所、长三角与长江经济带研究中心助理研究员，长三角双碳发展研究院理事。主要研究方向为人口经济学与劳动人才学，近年来主持上海市哲学社会科学项目、国家高端智库创新工程项目、省部级及以上课题多项，参与国家自然科学基金重大项目、国家高端智库重点课题和政府决策咨询课题等多项，在国内外权威期刊发表论文十余篇，连续获得上海市决策咨询研究成果奖一等奖、二等奖。总序

推荐序

前言

第一章绪论

第一节研究背景及意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节研究内容与方法

一、研究思路

二、研究内容

三、研究方法

第三节  可能的创新与不足

一、论文的创新

二、论文的不足

第二章人力资本投资型消费的研究基础

第一节  人力资本投资型消费的概念界定

一、人力资本的内涵

二、人力资本投资型消费

第二节  人口老龄化、人力资本投资型消费与经济发展的关系

一、人口老龄化与人力资本投资型消费的关系

二、人力资本与经济增长的关系

三、人口老龄化与经济增长的关系

第三节  人力资本支出的相关研究

一、公共支出与私人支出的关系

二、教育支出与健康支出的关系

第四节  提高人力资本政策建议的相关研究

一、提高人力资本支出效率的政策

二、调整人力资本投资型消费结构的政策

三、改变生育决策机制的政策

四、完善社会保障的政策

第五节  文献总结与评述

一、关于人口老龄化对人力资本支出的影响研究有待进一步加强

二、关于家庭在人力资本支出中的作用研究有待进一步加强

三、关于人力资本异质性的研究有待进一步加强

四、关于服务经济时代下的消费结构研究有待进一步加强

第三章积极老龄化战略与人力资本投资型消费

第一节积极老龄化战略的背景与意义

一、应对人口老龄化的政策沿革

二、积极应对人口老龄化的战略内涵

三、积极应对人口老龄化的实施重点

第二节人口老龄化发展趋势

一、人口老龄化趋势

二、人口老龄化与经济发展关系

第三节我国人力资本发展趋势

一、教育资本发展趋势

二、健康资本发展趋势

第四节我国人力资本积累现状

一、教育资本现状

二、健康资本现状

第五节人口老龄化、人力资本与经济发展的关系

第六节本章小结

第四章人口老龄化、消费结构与经济增长——基于三期OLG的人口结构、人力资本内生增长理论模型

第一节引言

第二节人力资本对经济增长的贡献

一、人力资本存量的测度方法

二、我国人力资本存量的测度方法

三、我国人力资本贡献率

第三节理论模型

一、模型假设

二、一般均衡及动态路径分析

第四节实证分析

一、实证模型的假设

二、数据描述

三、模型设定

四、回归结果分析

第五节本章小结

第五章人力资本支出的宏观决定因素分析

第一节引言

第二节家庭人力资本支出的影响因素分析

一、教育资本投资型消费的影响因素

二、健康资本投资型消费的影响因素

第三节人口老龄化对家庭人力资本支出的实证分析

一、数据说明及模型设定

二、回归结果

三、稳健性检验

第四节公共人力资本支出的影响因素分析

一、经济因素

二、人口因素

第五节人口老龄化对公共人力资本支出的实证分析

一、数据说明及模型设定

二、回归结果

第六节本章小结

第六章年龄在人力资本支出的影响效应——基于微观视角

第一节引言

第二节家庭人力资本支出的生命周期分析

一、数据选取

二、研究方法

三、结果分析

第三节考虑转移支付等因素的人力资本支出支出

一、公共转移支付与私人支出之间的关系

二、数据来源及计算方法

三、结果分析

第四节人口老龄化背景下人力资本支出需求的趋势分析

四、预测方法

五、参数假设

六、预测结果分析

第五节本章小结

第七章研究结论与对策建议

第一节主要研究结论

第二节政策建议

一、营造和谐的老龄化社会舆论，积极探索老龄化社会经济发展动力

二、加大人力资本投资，加快人口红利向人才红利转型

三、贯彻落实“健康中国2030”战略规划，实现健康老龄化

四、发挥政府和公共部门在银发经济发展中的主导作用

五、有效释放全生命周期的消费需求
内容简介:
本书以人力资本投资型消费为切入点，探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道，将理论模型与实证数据相结合，对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本书认为，人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势，老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响，但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于老龄化社会下经济稳定发展。现阶段我国经济发展方式主要靠投资驱动，要从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，需要提高人力资本积累，加强教育、健康资本的投入。改变人们的传统观念，大力发展教育，加强健康卫生的基础投资，提高劳动者的综合素质，使得人力资本投资收益最大化；由于老龄化对经济发展的影响存在两面性，因此在不同的影响下所采取的提高人力资本投资型消费策略不同；教育资本投资型消费具有明显的阶段性特征，未来政府应加强在职教育的投入，不断提高全生命周期的教育资本积累。
作者简介:
乐菡，经济学博士，曾在复旦大学从事博士后科研工作，现为上海社会科学院信息研究所、长三角与长江经济带研究中心助理研究员，长三角双碳发展研究院理事。主要研究方向为人口经济学与劳动人才学，近年来主持上海市哲学社会科学项目、国家高端智库创新工程项目、省部级及以上课题多项，参与国家自然科学基金重大项目、国家高端智库重点课题和政府决策咨询课题等多项，在国内外权威期刊发表论文十余篇，连续获得上海市决策咨询研究成果奖一等奖、二等奖。
目录:
总序

推荐序

前言

第一章绪论

第一节研究背景及意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节研究内容与方法

一、研究思路

二、研究内容

三、研究方法

第三节  可能的创新与不足

一、论文的创新

二、论文的不足

第二章人力资本投资型消费的研究基础

第一节  人力资本投资型消费的概念界定

一、人力资本的内涵

二、人力资本投资型消费

第二节  人口老龄化、人力资本投资型消费与经济发展的关系

一、人口老龄化与人力资本投资型消费的关系

二、人力资本与经济增长的关系

三、人口老龄化与经济增长的关系

第三节  人力资本支出的相关研究

一、公共支出与私人支出的关系

二、教育支出与健康支出的关系

第四节  提高人力资本政策建议的相关研究

一、提高人力资本支出效率的政策

二、调整人力资本投资型消费结构的政策

三、改变生育决策机制的政策

四、完善社会保障的政策

第五节  文献总结与评述

一、关于人口老龄化对人力资本支出的影响研究有待进一步加强

二、关于家庭在人力资本支出中的作用研究有待进一步加强

三、关于人力资本异质性的研究有待进一步加强

四、关于服务经济时代下的消费结构研究有待进一步加强

第三章积极老龄化战略与人力资本投资型消费

第一节积极老龄化战略的背景与意义

一、应对人口老龄化的政策沿革

二、积极应对人口老龄化的战略内涵

三、积极应对人口老龄化的实施重点

第二节人口老龄化发展趋势

一、人口老龄化趋势

二、人口老龄化与经济发展关系

第三节我国人力资本发展趋势

一、教育资本发展趋势

二、健康资本发展趋势

第四节我国人力资本积累现状

一、教育资本现状

二、健康资本现状

第五节人口老龄化、人力资本与经济发展的关系

第六节本章小结

第四章人口老龄化、消费结构与经济增长——基于三期OLG的人口结构、人力资本内生增长理论模型

第一节引言

第二节人力资本对经济增长的贡献

一、人力资本存量的测度方法

二、我国人力资本存量的测度方法

三、我国人力资本贡献率

第三节理论模型

一、模型假设

二、一般均衡及动态路径分析

第四节实证分析

一、实证模型的假设

二、数据描述

三、模型设定

四、回归结果分析

第五节本章小结

第五章人力资本支出的宏观决定因素分析

第一节引言

第二节家庭人力资本支出的影响因素分析

一、教育资本投资型消费的影响因素

二、健康资本投资型消费的影响因素

第三节人口老龄化对家庭人力资本支出的实证分析

一、数据说明及模型设定

二、回归结果

三、稳健性检验

第四节公共人力资本支出的影响因素分析

一、经济因素

二、人口因素

第五节人口老龄化对公共人力资本支出的实证分析

一、数据说明及模型设定

二、回归结果

第六节本章小结

第六章年龄在人力资本支出的影响效应——基于微观视角

第一节引言

第二节家庭人力资本支出的生命周期分析

一、数据选取

二、研究方法

三、结果分析

第三节考虑转移支付等因素的人力资本支出支出

一、公共转移支付与私人支出之间的关系

二、数据来源及计算方法

三、结果分析

第四节人口老龄化背景下人力资本支出需求的趋势分析

四、预测方法

五、参数假设

六、预测结果分析

第五节本章小结

第七章研究结论与对策建议

第一节主要研究结论

第二节政策建议

一、营造和谐的老龄化社会舆论，积极探索老龄化社会经济发展动力

二、加大人力资本投资，加快人口红利向人才红利转型

三、贯彻落实“健康中国2030”战略规划，实现健康老龄化

四、发挥政府和公共部门在银发经济发展中的主导作用

五、有效释放全生命周期的消费需求