上市公司高管股权激励效果研究-基于中国A股上市公司的证据
出版时间:
2018-07
版次:
1
ISBN:
9787509580486
定价:
58.00
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在国内外关于股权激励的众多研究中,对于股权激励的效果问题关注甚多,它们从不同角度探讨了股权激励的效果问题。本书在以往研究的基础上,基于中国A股这一特定资本市场环境,从几个重要方面考察了股权激励的效果,并获得了新的发现。本书基本思路是:一方面从投资者的角度,研究中国A股上市公司股权激励方案发布的“市场效应”,即A股投资者对于上市公司发布股权激励的态度;另一方面从管理者的角度,基于管理者全力理论,研究中国A股上市公司股权激励决策的影响因素,并研究在股权激励方案设计中是否存在高管“自利性”。根据本书的研究,建议在不断完善我国的资本市场的基础上,应加强对上市公司的监管。 白庆辉,男,1977年6月生,河北定兴人。中央财经大学会计学博士,美国克莱姆森大学(Clemson University)联合培养博士,现任教于北京联合大学商务学院。研究方向为:公司治理、股权激励、中国税制等。曾在税务研究、上海金融、财会通讯等刊物发表论文十余篇。
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内容简介:
在国内外关于股权激励的众多研究中,对于股权激励的效果问题关注甚多,它们从不同角度探讨了股权激励的效果问题。本书在以往研究的基础上,基于中国A股这一特定资本市场环境,从几个重要方面考察了股权激励的效果,并获得了新的发现。本书基本思路是:一方面从投资者的角度,研究中国A股上市公司股权激励方案发布的“市场效应”,即A股投资者对于上市公司发布股权激励的态度;另一方面从管理者的角度,基于管理者全力理论,研究中国A股上市公司股权激励决策的影响因素,并研究在股权激励方案设计中是否存在高管“自利性”。根据本书的研究,建议在不断完善我国的资本市场的基础上,应加强对上市公司的监管。
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作者简介:
白庆辉,男,1977年6月生,河北定兴人。中央财经大学会计学博士,美国克莱姆森大学(Clemson University)联合培养博士,现任教于北京联合大学商务学院。研究方向为:公司治理、股权激励、中国税制等。曾在税务研究、上海金融、财会通讯等刊物发表论文十余篇。
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