高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理
出版时间:
2010-12
版次:
1
ISBN:
9787563818396
定价:
34.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
355页
字数:
404千字
正文语种:
简体中文
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《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理》作为校级精品教材，是作者在多年教学、研究以及企业管理、咨询的基础上，结合以往引进国外教材和编写职位分析教材的经验，根据学生的反馈以及各组织的实际需求编写而成的。《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理》将组织设计和职位管理的内容编制成体系，理论结合实际，反映了国内外最新的理论发展和实践情况。《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理》不仅适合作为管理类专业高年级本科生、研究生、MBA的教材，以及企业管理、人力资源管理工作人员参考使用，同时还可供各类组织中高层管理者和人力资源管理专家作为培训教材使用。 第一章组织设计概述
第一节组织设计的概念
第二节组织设计理论的发展演变
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第二章组织结构设计
第一节组织结构设计的内容和基本形式
第二节职能设计
第三节层次结构设计
第四节部门化设计
第五节组织联系设计
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第三章影响组织设计的权变因素
第一节战略
第二节环境
第三节技术
第四节组织生命周期
第五节组织规模和组织文化
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第四章组织变革
第一节组织变革概述
第二节组织变革的理论
第三节组织变革的实施
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第五章工作设计的理论
第一节工作设计概述
第二节工作设计的原理
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第六章工作设计的方法和操作流程
第一节工作设计方法
第二节工作设计的主要变量
第三节工作设计的流程
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第七章职位设置与职位界定
第一节职位设置
第二节职位界定
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第八章职位体系的设计
第一节职位体系设计概述
第二节职位序列的设计
第三节职位通道的设计
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第九章任职资格等级标准的设计与应用
第一节任职资格等级标准概述
第二节行为标准的设计
第三节能力标准的设计
第四节基本资格标准的设计
第五节员工任职资格的管理
第六节任职资格体系的应用
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第十章职位等级薪酬
第一节职位等级薪酬概述
第二节职位评价及职位等级结构
第三节职位等级薪酬体系
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
附录
参考文献
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内容简介:
《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理》作为校级精品教材，是作者在多年教学、研究以及企业管理、咨询的基础上，结合以往引进国外教材和编写职位分析教材的经验，根据学生的反馈以及各组织的实际需求编写而成的。《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理》将组织设计和职位管理的内容编制成体系，理论结合实际，反映了国内外最新的理论发展和实践情况。《高等院校经济与管理核心课经典系列教材·首都经济贸易大学校级精品教材：组织设计与职位管理》不仅适合作为管理类专业高年级本科生、研究生、MBA的教材，以及企业管理、人力资源管理工作人员参考使用，同时还可供各类组织中高层管理者和人力资源管理专家作为培训教材使用。
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目录:
第一章组织设计概述
第一节组织设计的概念
第二节组织设计理论的发展演变
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第二章组织结构设计
第一节组织结构设计的内容和基本形式
第二节职能设计
第三节层次结构设计
第四节部门化设计
第五节组织联系设计
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第三章影响组织设计的权变因素
第一节战略
第二节环境
第三节技术
第四节组织生命周期
第五节组织规模和组织文化
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第四章组织变革
第一节组织变革概述
第二节组织变革的理论
第三节组织变革的实施
案例分析
讨论与思考
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第五章工作设计的理论
第一节工作设计概述
第二节工作设计的原理
案例分析
讨论与思考
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第六章工作设计的方法和操作流程
第一节工作设计方法
第二节工作设计的主要变量
第三节工作设计的流程
案例分析
讨论与思考
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第七章职位设置与职位界定
第一节职位设置
第二节职位界定
案例分析
讨论与思考
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第八章职位体系的设计
第一节职位体系设计概述
第二节职位序列的设计
第三节职位通道的设计
案例分析
讨论与思考
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第九章任职资格等级标准的设计与应用
第一节任职资格等级标准概述
第二节行为标准的设计
第三节能力标准的设计
第四节基本资格标准的设计
第五节员工任职资格的管理
第六节任职资格体系的应用
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
第十章职位等级薪酬
第一节职位等级薪酬概述
第二节职位评价及职位等级结构
第三节职位等级薪酬体系
案例分析
讨论与思考
扩展阅读索引
附录
参考文献
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