中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究

作者: 周美雷著

出版社: 中国社会科学出版社

出版时间: 2017-06

版次: 1

ISBN: 9787516187777

定价: 99.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 397页

字数: 415千字

正文语种: 简体中文

丛书: 中共北京市委党校、北京行政学院学术文库系列丛书

分类: 政治

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　　《中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究》是一部研究行政执法类公务员管理机制的专著。从公务员管理的实践层面来看，根据《公务员法》的实施要求，我国全体公务员队伍将按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别进行分类管理。目前，行政执法类公务员分类管理工作正处在试点和积累经验阶段，正需要学术理论界深入关注，并和政府部门一起进行创新、实践和经验总结，在理论上予以概括和提炼，以为下一步全面实施行政执法公务员分类管理提供理论上和制度设计上的指导，进而促使分类管理的三类公务员既突出各自特色，又能适度地平衡与合理地衔接。
　　《中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究》对于即将在全国全面实施的行政执法类公务员的改革与实践有着重要的理论参考价值。　　周美雷，中共北京市委党校政治学教研部副教授。从事政治学前沿问题研究、中外公务员制度比较研究等课程的教学工作，同时进行公务员制度、干部问责制度、政治体制改革等领域的科研工作。曾赴中央党校、美国加州州立大学东湾分校等高校进修或担任访问学者。在长期的干部教育培训和相关领域的科研工作中，出版了《中国公务员制度简明教程》和《中国公务员制度的理论与实践》两本教材，主持并承担了国家社科基金项目等多项课题，在核心期刊发表了十余篇相关学术论文。第一章行政执法类公务员的定义、分布、试点情况及课题理论设计
一行政执法类公务员的定义及其研究意义
二行政执法类公务员的分布情况
三我国行政执法类公务员的改革试点情况
四课题调研的理论模型建构及调研设计

第二章北京市执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一调研范围及访谈、问卷情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第三章天津市执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一问卷调查的基本情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第四章广州市执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一问卷调查的基本情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第五章上海市浦东新区执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一问卷调查的基本情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第六章北京市、天津市、广州市和上海市（浦东新区）四城市执法类公务员
管理机制调研整体数据及比较分析
一四城市问卷调研的整体情况
二整体数据及比较数据
三数据分析与解释

第七章新陈代谢机制存在的问题及对策建议
一新陈代谢机制内涵及意义
二新陈代谢机制存在的问题
三完善新陈代谢机制的对策措施

第八章激励机制存在的问题及其对策建议
一激励机制的内涵及意义
二激励机制存在的问题
三完善激励机制的对策措施

第九章管理与监督机制存在的问题及对策建议
一管理与监督机制的内涵及其意义
二管理与监督机制存在的问题
三完善管理与监督机制的对策措施

第十章人才开发机制存在的问题及对策建议
一人才开发机制的内涵及意义
二人才开发机制存在的问题
三完善人才开发机制的对策措施

第十一章管理文化机制存在的问题及对策建议
一管理文化机制的内涵及意义
二管理文化机制存在的问题
三完善管理文化机制的对策措施

第十二章课题研究的重要结论及相关政策建议
一基本结论
二当前基层执法类公务员管理有以下几个重要问题
三我们的政策建议

附件一行政执法类公务员管理规定（试行）
附件二税务系统行政执法类公务员管理试点方案
附件三特大城市执法类公务员管理机制课题访谈提纲
附件四特大城市执法类公务员管理状况调查问卷I
附件五特大城市执法类公务员管理状况调查问卷II

参考文献
内容简介:
　　《中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究》是一部研究行政执法类公务员管理机制的专著。从公务员管理的实践层面来看，根据《公务员法》的实施要求，我国全体公务员队伍将按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别进行分类管理。目前，行政执法类公务员分类管理工作正处在试点和积累经验阶段，正需要学术理论界深入关注，并和政府部门一起进行创新、实践和经验总结，在理论上予以概括和提炼，以为下一步全面实施行政执法公务员分类管理提供理论上和制度设计上的指导，进而促使分类管理的三类公务员既突出各自特色，又能适度地平衡与合理地衔接。
　　《中国特大城市行政执法类公务员管理机制研究》对于即将在全国全面实施的行政执法类公务员的改革与实践有着重要的理论参考价值。
作者简介:
　　周美雷，中共北京市委党校政治学教研部副教授。从事政治学前沿问题研究、中外公务员制度比较研究等课程的教学工作，同时进行公务员制度、干部问责制度、政治体制改革等领域的科研工作。曾赴中央党校、美国加州州立大学东湾分校等高校进修或担任访问学者。在长期的干部教育培训和相关领域的科研工作中，出版了《中国公务员制度简明教程》和《中国公务员制度的理论与实践》两本教材，主持并承担了国家社科基金项目等多项课题，在核心期刊发表了十余篇相关学术论文。
目录:
第一章行政执法类公务员的定义、分布、试点情况及课题理论设计
一行政执法类公务员的定义及其研究意义
二行政执法类公务员的分布情况
三我国行政执法类公务员的改革试点情况
四课题调研的理论模型建构及调研设计

第二章北京市执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一调研范围及访谈、问卷情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第三章天津市执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一问卷调查的基本情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第四章广州市执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一问卷调查的基本情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第五章上海市浦东新区执法类公务员管理机制调研数据及统计分析
一问卷调查的基本情况
二调研数据及统计
三数据分析与解释

第六章北京市、天津市、广州市和上海市（浦东新区）四城市执法类公务员
管理机制调研整体数据及比较分析
一四城市问卷调研的整体情况
二整体数据及比较数据
三数据分析与解释

第七章新陈代谢机制存在的问题及对策建议
一新陈代谢机制内涵及意义
二新陈代谢机制存在的问题
三完善新陈代谢机制的对策措施

第八章激励机制存在的问题及其对策建议
一激励机制的内涵及意义
二激励机制存在的问题
三完善激励机制的对策措施

第九章管理与监督机制存在的问题及对策建议
一管理与监督机制的内涵及其意义
二管理与监督机制存在的问题
三完善管理与监督机制的对策措施

第十章人才开发机制存在的问题及对策建议
一人才开发机制的内涵及意义
二人才开发机制存在的问题
三完善人才开发机制的对策措施

第十一章管理文化机制存在的问题及对策建议
一管理文化机制的内涵及意义
二管理文化机制存在的问题
三完善管理文化机制的对策措施

第十二章课题研究的重要结论及相关政策建议
一基本结论
二当前基层执法类公务员管理有以下几个重要问题
三我们的政策建议

附件一行政执法类公务员管理规定（试行）
附件二税务系统行政执法类公务员管理试点方案
附件三特大城市执法类公务员管理机制课题访谈提纲
附件四特大城市执法类公务员管理状况调查问卷I
附件五特大城市执法类公务员管理状况调查问卷II

参考文献