世界500强企业员工的50个效能定律

作者: 孙东雅著

出版社: 华夏出版社

出版时间: 2008-08

版次: 1

ISBN: 9787508048628

定价: 24.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 160页

字数: 165千字

正文语种: 简体中文

丛书: 世界500强企业金牌员工素质培训系列丛书

分类: 哲学心理学

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　　本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20／80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手表定律，等等，内容囊括了提高效能的各个方面。
　　人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内，与企业生存发展相伴相生的，是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，管理理论最终却只回答一个问题：效能！本书带着“如何在最短时间内做最多最好的事情？”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，以50个效能定律，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。这是一本揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。孙东雅，男，1973年生。中国政法大学经济法博士。在《中国政法学大学报》《山东大学学报》《人民司法》等学术刊物发表论文40余篇；先后出版《经济法概论》《八世与中国发展》《银行法律实务》等著作。现就职于中国保险监督管理委员会。定律1跳蚤效应
代表企业：摩托罗拉
定律2吉格勒定理
代表企业：伯利恒钢铁
定律3布利斯定理
代表企业：IBM
定律4奥卡姆剃刀定律
代表企业：通用
定律5不值得定律
代表企业：微软
定律6运用20/80法则
代表企业：IBM
定律7迪斯忠告
代表企业：埃克森·美孚石油
定律8守时定律
代表企业：海尔
定律9化繁为简
代表企业：宝洁
定律10吉德林法则
代表企业：可口可乐、IBM
定律11要事第一
代表企业：伯利恒钢铁
定律12华盛顿合作定律
代表企业：麦肯锡
定律13零和游戏定律
代表企业：通用
定律14杜利奥定理
代表企业：福特
定律15善于休息
代表企业：通用
定律16蓝柏格定理
代表企业：中美史克
定律17不找借口
代表企业：戴尔
定律18重在执行
代表企业：波特曼丽嘉酒店
定律19有效决策
代表企业：摩托罗拉
定律20皮尔斯定理
代表企业：波音
定律21自省原则
代表企业：安利、通用
定律22木桶定律
代表企业：麦肯锡
定律23吉格定理
代表企业：通用
定律24鲇鱼效应
代表企业：本田汽车
定律25青蛙法则
代表企业：摩托罗拉

定律26马蝇效应
代表企业：福特
定律27哈伯德定理
代表企业：可口可乐
定律28王安论断
代表企业：可口可乐
定律29杰拉德法则
代表企业：IBM、联想
定律30看板式法则
代表企业：丰田、华为、百事可乐、小天鹅
定律31横山法则
代表企业：微软
定律32例外原则
代表企业：三星
定律33羊群效应
代表企业：日本东芝
定律34路径依赖
代表企业：戴尔
定律35摩尔定律
代表企业：微软、3M、西门子
定律36达维多定律
代表企业：英特尔、海尔
定律37乔治定理
代表企业：通用
定律38沟通的位差效应
代表企业：沃尔玛、松下电器
定律39激励的倍增效应
代表企业：英特尔、IBM
定律40苛希纳定律
代表企业：沃尔玛
定律41酒与污水定律
代表企业：苹果电脑
定律42大荣原则
代表企业：大通曼哈顿、摩托罗拉
定律43德尼摩定律
代表企业：FannieMae公司、福布斯集团
定律44瓦拉赫效应
代表企业：微软
定律45手表定律
代表企业：3M
定律46马太效应
代表企业：微软
定律47基利定理
代表企业：通用、微软
定律48光环效应
代表企业：麦当劳
定律49蝴蝶效应
代表企业：希尔顿
定律50彼得原理
代表企业：百事可乐
内容简介:
　　本书共选取了世界500强企业员工的50条效能定律，如跳蚤效应、吉格勒定理、布利斯定理、奥卡姆剃刀定律、不值得定律、20／80法则、迪斯忠告、守时定律、吉德林法则、华盛顿合作定律、零和游戏定律、杜利奥定理、蓝柏格定理、杰拉德法则、羊群效应、看板式法则、木桶定律、手表定律，等等，内容囊括了提高效能的各个方面。
　　人类现代企业组织的出现与发展大约有100余年的历史。在这个时间跨度内，与企业生存发展相伴相生的，是层出不穷的企业管理理论。尽管纷繁，管理理论最终却只回答一个问题：效能！本书带着“如何在最短时间内做最多最好的事情？”的疑问，立足于世界500强企业员工成功提高效能的案例，结合理论，以50个效能定律，详细地介绍世界500强企业中部分企业运用效能定律的成功亮点，使所有职场人士能触类旁通、举一反三，根据自己的实际工作，从成功的经验中不断总结创新，有所收获。这是一本揭示500强企业成功管理的核心准则，培养优秀员工职业素质的经典读本。
作者简介:
孙东雅，男，1973年生。中国政法大学经济法博士。在《中国政法学大学报》《山东大学学报》《人民司法》等学术刊物发表论文40余篇；先后出版《经济法概论》《八世与中国发展》《银行法律实务》等著作。现就职于中国保险监督管理委员会。
目录:
定律1跳蚤效应
代表企业：摩托罗拉
定律2吉格勒定理
代表企业：伯利恒钢铁
定律3布利斯定理
代表企业：IBM
定律4奥卡姆剃刀定律
代表企业：通用
定律5不值得定律
代表企业：微软
定律6运用20/80法则
代表企业：IBM
定律7迪斯忠告
代表企业：埃克森·美孚石油
定律8守时定律
代表企业：海尔
定律9化繁为简
代表企业：宝洁
定律10吉德林法则
代表企业：可口可乐、IBM
定律11要事第一
代表企业：伯利恒钢铁
定律12华盛顿合作定律
代表企业：麦肯锡
定律13零和游戏定律
代表企业：通用
定律14杜利奥定理
代表企业：福特
定律15善于休息
代表企业：通用
定律16蓝柏格定理
代表企业：中美史克
定律17不找借口
代表企业：戴尔
定律18重在执行
代表企业：波特曼丽嘉酒店
定律19有效决策
代表企业：摩托罗拉
定律20皮尔斯定理
代表企业：波音
定律21自省原则
代表企业：安利、通用
定律22木桶定律
代表企业：麦肯锡
定律23吉格定理
代表企业：通用
定律24鲇鱼效应
代表企业：本田汽车
定律25青蛙法则
代表企业：摩托罗拉

定律26马蝇效应
代表企业：福特
定律27哈伯德定理
代表企业：可口可乐
定律28王安论断
代表企业：可口可乐
定律29杰拉德法则
代表企业：IBM、联想
定律30看板式法则
代表企业：丰田、华为、百事可乐、小天鹅
定律31横山法则
代表企业：微软
定律32例外原则
代表企业：三星
定律33羊群效应
代表企业：日本东芝
定律34路径依赖
代表企业：戴尔
定律35摩尔定律
代表企业：微软、3M、西门子
定律36达维多定律
代表企业：英特尔、海尔
定律37乔治定理
代表企业：通用
定律38沟通的位差效应
代表企业：沃尔玛、松下电器
定律39激励的倍增效应
代表企业：英特尔、IBM
定律40苛希纳定律
代表企业：沃尔玛
定律41酒与污水定律
代表企业：苹果电脑
定律42大荣原则
代表企业：大通曼哈顿、摩托罗拉
定律43德尼摩定律
代表企业：FannieMae公司、福布斯集团
定律44瓦拉赫效应
代表企业：微软
定律45手表定律
代表企业：3M
定律46马太效应
代表企业：微软
定律47基利定理
代表企业：通用、微软
定律48光环效应
代表企业：麦当劳
定律49蝴蝶效应
代表企业：希尔顿
定律50彼得原理
代表企业：百事可乐

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