战略ABC

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出版社: 商务印书馆
2008-07
版次: 1
ISBN: 9787100056298
定价: 30.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 204页
分类: 管理
31人买过
  • 战略是一个企业的发展方向,对企业的未来有决定性的影响。本书通过对战略基本含义的解释,利用各种典型案例深入浅出地分析了战略的制定过程和实施原则。本书是一本企业战略方面的入门读物,对新经理人的成长有很大的指导意义。 理查德·吕克(Richard Luecke)为“哈拂商务指南系列”撰写了多本著作。现居美国马萨诸塞州塞勒姆,曾写有或主持50多种著作和论文,涵盖的商业话题非常广泛。在圣·托马斯大学获得MBA学位。可通过其邮箱richard.luecke@verizon.net与他联系。 序言

    1 SWOT分析(一)——向外看,关注威胁与机遇

     外部环境分析

      波特的五种力量框架

      小结

    2  SWOT分析(二)——向内看,关注优势与劣势

      核心竞争力

      财务状况

      管理能力与组织文化

      评估内部优势与劣势的方法

      小结

    3  战略的种类——哪一种适合你的公司?  

      成本领先战略

      差异战略

      客户关系战略

      网络效应战略

      小结

    4 战略行动——成功的机制

      在市场中获得立足点

      通过过程革新进入市场

      应用柔道战略

      通过产品差异进入市场

      创造并主导新市场

      通过并购进入市场

      小结

    5 从制定到实施——寻求一致

      人员与激励机制

      支撑性活动

      组织结构

      文化与领导

      小结

    6 行动计划——战略实施体系

      从战略计划到部门行动计划

      设定目标

      制定业绩衡量标准

      规划行动步骤

      确定所需的资源

      鉴别连锁关系

      预计财务影响

      行动计划样本

      小结

    7 如何确保计划顺利生效——察觉偏离计划的行

      为并作出反应

      确保计划顺利生效的模型

      进度回顾

      非正式检查

      实施失败的一些常见原因

      制订应急计划来应对可能的挫败

      小结

    8 战略实施过程中的人——让正确的人参与进来

      获取关键人员的支持与参与

      以一致的行为与信息支持计划

      创建实现性体系

      庆祝进步

      不断交流

      小结

    9 永远没有终点的战略——一直向前看

      你的战略运作情况如何?

      警告信号

      战略变革

      小结

    附录:几种有用的实施工具

    注释

    术语表

    扩展阅读

    顾问简介

    作者简介
  • 内容简介:
    战略是一个企业的发展方向,对企业的未来有决定性的影响。本书通过对战略基本含义的解释,利用各种典型案例深入浅出地分析了战略的制定过程和实施原则。本书是一本企业战略方面的入门读物,对新经理人的成长有很大的指导意义。
  • 作者简介:
    理查德·吕克(Richard Luecke)为“哈拂商务指南系列”撰写了多本著作。现居美国马萨诸塞州塞勒姆,曾写有或主持50多种著作和论文,涵盖的商业话题非常广泛。在圣·托马斯大学获得MBA学位。可通过其邮箱richard.luecke@verizon.net与他联系。
  • 目录:
    序言

    1 SWOT分析(一)——向外看,关注威胁与机遇

     外部环境分析

      波特的五种力量框架

      小结

    2  SWOT分析(二)——向内看,关注优势与劣势

      核心竞争力

      财务状况

      管理能力与组织文化

      评估内部优势与劣势的方法

      小结

    3  战略的种类——哪一种适合你的公司?  

      成本领先战略

      差异战略

      客户关系战略

      网络效应战略

      小结

    4 战略行动——成功的机制

      在市场中获得立足点

      通过过程革新进入市场

      应用柔道战略

      通过产品差异进入市场

      创造并主导新市场

      通过并购进入市场

      小结

    5 从制定到实施——寻求一致

      人员与激励机制

      支撑性活动

      组织结构

      文化与领导

      小结

    6 行动计划——战略实施体系

      从战略计划到部门行动计划

      设定目标

      制定业绩衡量标准

      规划行动步骤

      确定所需的资源

      鉴别连锁关系

      预计财务影响

      行动计划样本

      小结

    7 如何确保计划顺利生效——察觉偏离计划的行

      为并作出反应

      确保计划顺利生效的模型

      进度回顾

      非正式检查

      实施失败的一些常见原因

      制订应急计划来应对可能的挫败

      小结

    8 战略实施过程中的人——让正确的人参与进来

      获取关键人员的支持与参与

      以一致的行为与信息支持计划

      创建实现性体系

      庆祝进步

      不断交流

      小结

    9 永远没有终点的战略——一直向前看

      你的战略运作情况如何?

      警告信号

      战略变革

      小结

    附录:几种有用的实施工具

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