七堂思维成长课:精英群体的行为习惯

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作者: [英] (Caroline Webb) ,
2018-08
版次: 1
ISBN: 9787508689951
定价: 59.00
装帧: 精装
开本: 33开
纸张: 纯质纸
页数: 440页
字数: 270千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
198人买过
  • 麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛…… 

    他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。 

    ·他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%? 

    ·他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流? 

    ·他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙? 

    ·他们如何打造自我的专业形象和行业影响力? 

    ·他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪? 

    以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量实际问题和解决方案。在《七堂思维成长课:精英群体的行为习惯》里,她深度剖析了精英人群如何安排自己的生活,面对负面情绪,结交和管理人脉,终打造属于自己的高质量生活。 [英]卡洛琳·韦布(Caroline Webb) 

    麦肯锡全球1%的女性资深合伙人,伦敦分公司董事。 

    管理咨询师,执行教练,为世界知名公司及政府领导人提供过咨询服务。《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》专栏作家,曾被《纽约时报》《华盛顿邮报》《福布斯》《经济学人》《泰晤士报》广泛报道。BBC曾形容她“帮助人们在复杂世界中保持清醒的头脑”。 V 前 言 

    XIII 科学理论基础 

    第一节  目标课 : 为每天设定行动主题 

    005 第一章 花几分钟思考,今天重点关注哪些事 

    019 第二章 换种方式描述计划,达成率提高 15% 

    031 第三章 坚持目标的三种思维工具 

    第二节  效率课 : 营造适合自己的最佳工作状态 

    049 第四章 事情一多就手忙脚乱?试试一心专用 

    060 第五章 刻意“停工”,时刻“复盘”,大脑更高效 

    071 第六章 善用工具,设定边界,拒绝过度疲劳 

    088 第七章 斩断拖延的尾巴 

    目  录 

    七堂思维成长课.indd 1 2018/7/25 12:01:40七堂思维 

    II 成 长 课 

    第三节  社交课 : 寻求受益终生的人脉关系 

    101 第八章 如何建立成长性人脉关系 

    116 第九章 解决分歧,进入深度交流 

    146 第十章 激发出别人的最佳状态 

    第四节  决策课:做最聪明、睿智、有创造力的自己 

    163 第十一章 创造顿悟瞬间,让难题迎刃而解 

    174 第十二章 降低出错率,多做明智决定 

    194 第十三章 树状图、有氧运动和社交大脑 

    第五节  沟通课:一言一行扩大你的影响力 

    213 第十四章 让自己成为对方的“优先级”事务 

    227 第十五章 聪明地借助一切资源,做好你要做的事 

    248 第十六章 释放自信,获取更多认可 

    第六节  调节课:顺利面对挫折与烦恼 

    263 第十七章 应对焦虑、无措、愤怒等负面情绪 

    279 第十八章 复原后还能满血向前吗 

    290 第十九章 时刻保持积极的秘密 

    七堂思维成长课.indd 2 2018/7/25 12:01:40目  录 III 

    第七节  精力课:时刻散发热情和愉悦感 

    301 第二十章 动力是自己创造出来的 

    318 第二十一章 有意识地发挥自己的优势 

    331 后 记 保持效果 

    337 附录 A 如何安排好每一次会议 

    345 附录 B 如何利用好电子邮件 

    355 附录 C 如何让日常行为重焕生机 

    359 术语汇编 

    365 致 谢 

    371 参考文献
  • 内容简介:
    麦肯锡,一个既声名显赫又低调神秘的国际公司,从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛…… 

    他们拥有优秀的品质,敏锐的思维,充沛的精力,高效的工作能力,丰富的生活状态。他们遵循着“麦肯锡内部人士践行的7个行为习惯”。 

    ·他们制定计划时的用哪些特定词语,就可以将达成率提高15%? 

    ·他们如何处理沟通中的分歧,与客户及同事进入深度交流? 

    ·他们收发邮件总是及时,组织会议总是高效,其中有何奥妙? 

    ·他们如何打造自我的专业形象和行业影响力? 

    ·他们如何面对焦虑、无助、愤怒和自我怀疑等负面情绪? 

    以上问题的答案,尽在本书作者系统梳理的七堂课中。卡洛琳在麦肯锡工作了12年,经过非常全面且系统的麦肯锡训练,此外她也培训过无数新人,积累了大量实际问题和解决方案。在《七堂思维成长课:精英群体的行为习惯》里,她深度剖析了精英人群如何安排自己的生活,面对负面情绪,结交和管理人脉,终打造属于自己的高质量生活。
  • 作者简介:
    [英]卡洛琳·韦布(Caroline Webb) 

    麦肯锡全球1%的女性资深合伙人,伦敦分公司董事。 

    管理咨询师,执行教练,为世界知名公司及政府领导人提供过咨询服务。《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》专栏作家,曾被《纽约时报》《华盛顿邮报》《福布斯》《经济学人》《泰晤士报》广泛报道。BBC曾形容她“帮助人们在复杂世界中保持清醒的头脑”。
  • 目录:
    V 前 言 

    XIII 科学理论基础 

    第一节  目标课 : 为每天设定行动主题 

    005 第一章 花几分钟思考,今天重点关注哪些事 

    019 第二章 换种方式描述计划,达成率提高 15% 

    031 第三章 坚持目标的三种思维工具 

    第二节  效率课 : 营造适合自己的最佳工作状态 

    049 第四章 事情一多就手忙脚乱?试试一心专用 

    060 第五章 刻意“停工”,时刻“复盘”,大脑更高效 

    071 第六章 善用工具,设定边界,拒绝过度疲劳 

    088 第七章 斩断拖延的尾巴 

    目  录 

    七堂思维成长课.indd 1 2018/7/25 12:01:40七堂思维 

    II 成 长 课 

    第三节  社交课 : 寻求受益终生的人脉关系 

    101 第八章 如何建立成长性人脉关系 

    116 第九章 解决分歧,进入深度交流 

    146 第十章 激发出别人的最佳状态 

    第四节  决策课:做最聪明、睿智、有创造力的自己 

    163 第十一章 创造顿悟瞬间,让难题迎刃而解 

    174 第十二章 降低出错率,多做明智决定 

    194 第十三章 树状图、有氧运动和社交大脑 

    第五节  沟通课:一言一行扩大你的影响力 

    213 第十四章 让自己成为对方的“优先级”事务 

    227 第十五章 聪明地借助一切资源,做好你要做的事 

    248 第十六章 释放自信,获取更多认可 

    第六节  调节课:顺利面对挫折与烦恼 

    263 第十七章 应对焦虑、无措、愤怒等负面情绪 

    279 第十八章 复原后还能满血向前吗 

    290 第十九章 时刻保持积极的秘密 

    七堂思维成长课.indd 2 2018/7/25 12:01:40目  录 III 

    第七节  精力课:时刻散发热情和愉悦感 

    301 第二十章 动力是自己创造出来的 

    318 第二十一章 有意识地发挥自己的优势 

    331 后 记 保持效果 

    337 附录 A 如何安排好每一次会议 

    345 附录 B 如何利用好电子邮件 

    355 附录 C 如何让日常行为重焕生机 

    359 术语汇编 

    365 致 谢 

    371 参考文献
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