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日本企业劳资关系变迁研究

日本企业劳资关系变迁研究
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作者: 著
出版社: 民族出版社
2021-05
ISBN: 9787105162628
定价: 55.00
装帧: 平装
开本: 其他
分类: 管理
  • 本书基于新制度经济学的制度变迁路径依赖理论，对日本企业劳资关系的变迁规律进行了研究。认为社会文化因素从深层次上引导着劳资制度的变迁及走向，在 和 观念、集团意识、等级思想、 家 原理等文化传统的驱动下，日本企业劳资关系在变迁中形成了路径依赖现象，在新的时代背景下，将向 利益协调型 模式演化。
  • 内容简介:
    本书基于新制度经济学的制度变迁路径依赖理论，对日本企业劳资关系的变迁规律进行了研究。认为社会文化因素从深层次上引导着劳资制度的变迁及走向，在 和 观念、集团意识、等级思想、 家 原理等文化传统的驱动下，日本企业劳资关系在变迁中形成了路径依赖现象，在新的时代背景下，将向 利益协调型 模式演化。
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