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顶级总裁如何管人 : 48位超级CEO的用人之道

顶级总裁如何管人 : 48位超级CEO的用人之道
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作者: 编著
出版社: 企业管理出版社
2002
ISBN: 9787801476531
定价: 30.00
装帧: 其他
开本: 其他
纸张: 其他
分类: 综合性图书
10人买过




  • 其他题名：48位超级CEO的用人之道。

    1．领导最成功的学习型企业：比尔·盖茨




    2．总裁中的总裁：杰克·韦尔奇




    4．团队协作的核心：保罗·高尔文




    5．人是管理中的第一要素：雷蒙德·克罗克




    6．创新制度，创新领导：汤姆·沃森




    7．非股份制的决策者：皮尔·卡丹




    8．富有人情味的女企业家：卡丽·费欧内娜




    9．知识共享与“大门”政策：理查德·托曼




    10．领导员工走向顾客：山姆·沃尔顿




    11．引导妇女解放的全业家：玫琳凯




    12．永富创意的星巴克：霍华德·舒尔茨




    13．“雇员第一”的团队精神：哈尔·罗森布拉斯




    14．打出性别公正的牌：朱莉娅·斯塔奇




    15．社区建设的领导者：卜欧文·米勒




    16．打牢公司的管理根墓：乔治·伊士曼




    17．林立于备个独立体之中：爱德华·劳埃德




    18．同心同德，合理分工：萨奇兄弟




    19．初生牛犊不怕虎：麦克里尼




    20．聚人才之宝盆：汉高父子




    21．永远的青春活力：艾伦·杰克·雅各布森




    .22．机制严明的公司建构：塞缪尔




    23．具有创造头脑的领导者：赫尔穆特·毛舍尔




    24．技术生产，管理共经营：安东·菲利浦




    25．人才十知识一财富：戈特利布·戴姆勒与卡尔·本茨




    26．人才苗圃的设计师：韦纳·冯·西门子和哈尔斯克




    27．开采每个个体的资源：诺勒




    28．走近员工的领导艺术：保罗·盖蒂




    29．理念式的经营管理之神：松下幸之助




    30．超越本田家族的人才观：本田宗一郎




    31．倡导创造性的价值观：土光敏夫




    32．挽狂澜于既倒：坪内寿夫




    33．出自大家族的真正的家长：佐川清




    34．浇注员工心灵之花：堤义明




    35．视员工为生命：盛田昭夫




    36．“仁慈循环”的践行者：吉田忠雄




    37．大企业家的东方哲学：孙正义




    38．一家之长：岩崎弥太郎




    39．功夫见诸组队：稻山嘉定




    40．兼具理性与艺术气质的企业家：张瑞敏




    41．建班子，定战略，带队伍：柳传志




    42．三星国际人才观：李秉哲




    43．华人世界的管理哲学家：李嘉诚




    44．脚踏实地的领导哲学：王永庆




    45．招募人才与集思广益：邵逸夫




    46．东方管理者的美德：王嘉廉




    47. “方正是我一生的归宿”：张玉峰




    48．“网络英雄”的独特心境：张朝阳







  • 内容简介:




    其他题名：48位超级CEO的用人之道。

  • 目录:
    1．领导最成功的学习型企业：比尔·盖茨




    2．总裁中的总裁：杰克·韦尔奇




    4．团队协作的核心：保罗·高尔文




    5．人是管理中的第一要素：雷蒙德·克罗克




    6．创新制度，创新领导：汤姆·沃森




    7．非股份制的决策者：皮尔·卡丹




    8．富有人情味的女企业家：卡丽·费欧内娜




    9．知识共享与“大门”政策：理查德·托曼




    10．领导员工走向顾客：山姆·沃尔顿




    11．引导妇女解放的全业家：玫琳凯




    12．永富创意的星巴克：霍华德·舒尔茨




    13．“雇员第一”的团队精神：哈尔·罗森布拉斯




    14．打出性别公正的牌：朱莉娅·斯塔奇




    15．社区建设的领导者：卜欧文·米勒




    16．打牢公司的管理根墓：乔治·伊士曼




    17．林立于备个独立体之中：爱德华·劳埃德




    18．同心同德，合理分工：萨奇兄弟




    19．初生牛犊不怕虎：麦克里尼




    20．聚人才之宝盆：汉高父子




    21．永远的青春活力：艾伦·杰克·雅各布森




    .22．机制严明的公司建构：塞缪尔




    23．具有创造头脑的领导者：赫尔穆特·毛舍尔




    24．技术生产，管理共经营：安东·菲利浦




    25．人才十知识一财富：戈特利布·戴姆勒与卡尔·本茨




    26．人才苗圃的设计师：韦纳·冯·西门子和哈尔斯克




    27．开采每个个体的资源：诺勒




    28．走近员工的领导艺术：保罗·盖蒂




    29．理念式的经营管理之神：松下幸之助




    30．超越本田家族的人才观：本田宗一郎




    31．倡导创造性的价值观：土光敏夫




    32．挽狂澜于既倒：坪内寿夫




    33．出自大家族的真正的家长：佐川清




    34．浇注员工心灵之花：堤义明




    35．视员工为生命：盛田昭夫




    36．“仁慈循环”的践行者：吉田忠雄




    37．大企业家的东方哲学：孙正义




    38．一家之长：岩崎弥太郎




    39．功夫见诸组队：稻山嘉定




    40．兼具理性与艺术气质的企业家：张瑞敏




    41．建班子，定战略，带队伍：柳传志




    42．三星国际人才观：李秉哲




    43．华人世界的管理哲学家：李嘉诚




    44．脚踏实地的领导哲学：王永庆




    45．招募人才与集思广益：邵逸夫




    46．东方管理者的美德：王嘉廉




    47. “方正是我一生的归宿”：张玉峰




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