职业生涯规划
出版时间:
2005-08
版次:
1
ISBN:
9787544403634
定价:
25.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
215页
字数:
311千字
正文语种:
简体中文
-
职业生涯是指一个人的终生职业经历，职业生涯规划就是指一个人对其终生职业的预期和计划。知名管理专家诺斯威尔对其内涵作了这样的界定：个人结合自身情况和眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案，简而言之，就是在“量已力，衡外情”的情形下设计出个人合理可行的职业生涯发展方向。每个人要想使自己的一生过得有意义，使自己的事业成功，都应该有自己的职业生涯规划。对于高职学生而言，正处在对个体职业生涯的探索阶段，这一阶段的职业选择对自己今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。《职业生涯规划》探讨了职业生涯教育，目的就是为了帮助高职学生确立正确的职业目标，规划职业生涯，提升职业素养，掌握求职基本技能，完成由校园人到社会人的转变，从而谋求更好的职业发展。 序
认识自我
一、职业个性特征——我是谁？
(一)职业个性气质
(二)职业个性性格
(三)职业能力
二、职业个性倾向——我想干什么？
(一)职业需要
(二)职业兴趣
(三)职业价值观
三、评价自我
(一)自我评估的原则
(二)自我评估的方法
认识职场
一、职场环境——我在哪里？
(一)社会环境
(二)组织环境
(三)个体环境
二、职业分类与就业形势一我要去哪里？
(一)职业分类与职位分类介绍
(二)就业形势分析
三、职场素质要求——我要做哪些准备？
(一)法律意识
(二)表达能力
(三)特殊素质
职业规划与决策
一、自我职业决策——有的放矢
(一)认识职业目标
(二)确立职业目标
(三)职业目标选择要求
二、目标实施策略——运筹帷幄
(一)制定行动方案
(二)职业规划的实现策略
三、职业规划反馈与调整——日臻完善
(一)职业规划的评估
(二)职业规划的修正
职场入门
一、就业信息的搜集和应用——寻踪觅径
(一)就业信息的获取
(二)就业信息的运用
二、学会推介自己——展示自我
(一)求职信
(二)个人简历表
(三)毕业生推荐表
三、求职应试技巧——过关斩将
(一)笔试
(二)面试
职场体验
职业发展
自主创业
附录
参考书目
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内容简介:
职业生涯是指一个人的终生职业经历，职业生涯规划就是指一个人对其终生职业的预期和计划。知名管理专家诺斯威尔对其内涵作了这样的界定：个人结合自身情况和眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案，简而言之，就是在“量已力，衡外情”的情形下设计出个人合理可行的职业生涯发展方向。每个人要想使自己的一生过得有意义，使自己的事业成功，都应该有自己的职业生涯规划。对于高职学生而言，正处在对个体职业生涯的探索阶段，这一阶段的职业选择对自己今后职业生涯的发展有着十分重要的意义。《职业生涯规划》探讨了职业生涯教育，目的就是为了帮助高职学生确立正确的职业目标，规划职业生涯，提升职业素养，掌握求职基本技能，完成由校园人到社会人的转变，从而谋求更好的职业发展。
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目录:
序
认识自我
一、职业个性特征——我是谁？
(一)职业个性气质
(二)职业个性性格
(三)职业能力
二、职业个性倾向——我想干什么？
(一)职业需要
(二)职业兴趣
(三)职业价值观
三、评价自我
(一)自我评估的原则
(二)自我评估的方法
认识职场
一、职场环境——我在哪里？
(一)社会环境
(二)组织环境
(三)个体环境
二、职业分类与就业形势一我要去哪里？
(一)职业分类与职位分类介绍
(二)就业形势分析
三、职场素质要求——我要做哪些准备？
(一)法律意识
(二)表达能力
(三)特殊素质
职业规划与决策
一、自我职业决策——有的放矢
(一)认识职业目标
(二)确立职业目标
(三)职业目标选择要求
二、目标实施策略——运筹帷幄
(一)制定行动方案
(二)职业规划的实现策略
三、职业规划反馈与调整——日臻完善
(一)职业规划的评估
(二)职业规划的修正
职场入门
一、就业信息的搜集和应用——寻踪觅径
(一)就业信息的获取
(二)就业信息的运用
二、学会推介自己——展示自我
(一)求职信
(二)个人简历表
(三)毕业生推荐表
三、求职应试技巧——过关斩将
(一)笔试
(二)面试
职场体验
职业发展
自主创业
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