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创新者的基因

创新者的基因
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作者: [美] 著 , [美] 著 , [美] 著 , 译
出版社: 中信出版社
2013-02
版次: 1
ISBN: 9787508637839
定价: 49.00
装帧: 精装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 268页
字数: 200千字
正文语种: 简体中文
原版书名: The Innovator's DNA：Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
分类: 管理
1469人买过
  • 　　创新能企业带来巨大的竞争优势，甚至引发产业革命。创新者是如何做到的？我该如何去做？今天的企业家都不得不思考这些问题。
    　　《创新者的基因》作者与“创新大师”克莱顿·克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究，采访和调查了杰夫?贝佐斯等研发出革命性新产品和服务的首创者，试图追踪创新商业思想的来源。
    　　作者的目标并不在于调查每一个公司的策略，而是深入创新者的思想，探索他们的思考方式。他们研究了这些创新者职业生涯中最有价值的创新性商业构想的产生过程，并在此基础上，总结出了五项发现技能：联想、发问、观察、实验、建立人脉；只要掌握它们，就能把创新者的基因植入体内。这本书具有很强的实用性和启发性，无论对于个人，还是对于团队，在激发创新能力方面，都将非常有帮助。 　　克莱顿·克里斯坦森（ClaytonM.Christensen），美国哈佛大学商学院著名教授，曾两次获得《哈佛商业评论》的“麦肯锡奖”，长年专注于创新管理研究，在管理思想研究领域成绩斐然。1997年，他出版了《创新者的窘境》一书，确立了他在创新管理领域的专业地位。从此，克里斯坦森跻身大师级管理学者的行列，并推出了《创新者的解答》等管理学经典著作。

    　　杰夫·戴尔（JeffDyer），美国杨百翰大学经济学教授，文章广泛发表于全球知名商业期刊。在1996~2006年间，他关于管理方面的文献被引用率极高，全美排名达到第四位。

    　　赫尔·葛瑞格森（HalGregersen），欧洲工商管理学院教授，专注于领导力研究。他被多家全球知名公司聘为创新、全球化战略等方面的专业顾问；并在全球尖端学术及商业期刊上发表了大量文章。
    引言V
    第一部分
    破坏性创新，从你开始
    第一章 破坏性创新者的基因
    第二章 发现技能一：联系
    第三章 发现技能二：发问
    第四章 发现技能三：观察
    第五章 发现技能四：交际
    第六章 发现技能五：实验 
    第二部分
    破坏性组织和团队的基因 
    第七章 全球最创新公司的基因
    第八章 将创新者的基因付诸实践：人才
    第九章 将创新者的基因付诸实践：程序
    第十章 将创新者的基因付诸实践：宗旨 
    结 论 有非同凡人之所为，有非同凡人之所想，有所作为
    附录A 受访创新者样本
    附录B 创新者基因的研究方法
    附录C 培养发现技能
    致 谢
    注 释
  • 内容简介:
    　　创新能企业带来巨大的竞争优势，甚至引发产业革命。创新者是如何做到的？我该如何去做？今天的企业家都不得不思考这些问题。
    　　《创新者的基因》作者与“创新大师”克莱顿·克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究，采访和调查了杰夫?贝佐斯等研发出革命性新产品和服务的首创者，试图追踪创新商业思想的来源。
    　　作者的目标并不在于调查每一个公司的策略，而是深入创新者的思想，探索他们的思考方式。他们研究了这些创新者职业生涯中最有价值的创新性商业构想的产生过程，并在此基础上，总结出了五项发现技能：联想、发问、观察、实验、建立人脉；只要掌握它们，就能把创新者的基因植入体内。这本书具有很强的实用性和启发性，无论对于个人，还是对于团队，在激发创新能力方面，都将非常有帮助。
  • 作者简介:
    　　克莱顿·克里斯坦森（ClaytonM.Christensen），美国哈佛大学商学院著名教授，曾两次获得《哈佛商业评论》的“麦肯锡奖”，长年专注于创新管理研究，在管理思想研究领域成绩斐然。1997年，他出版了《创新者的窘境》一书，确立了他在创新管理领域的专业地位。从此，克里斯坦森跻身大师级管理学者的行列，并推出了《创新者的解答》等管理学经典著作。

    　　杰夫·戴尔（JeffDyer），美国杨百翰大学经济学教授，文章广泛发表于全球知名商业期刊。在1996~2006年间，他关于管理方面的文献被引用率极高，全美排名达到第四位。

    　　赫尔·葛瑞格森（HalGregersen），欧洲工商管理学院教授，专注于领导力研究。他被多家全球知名公司聘为创新、全球化战略等方面的专业顾问；并在全球尖端学术及商业期刊上发表了大量文章。
  • 目录:
    引言V
    第一部分
    破坏性创新，从你开始
    第一章 破坏性创新者的基因
    第二章 发现技能一：联系
    第三章 发现技能二：发问
    第四章 发现技能三：观察
    第五章 发现技能四：交际
    第六章 发现技能五：实验 
    第二部分
    破坏性组织和团队的基因 
    第七章 全球最创新公司的基因
    第八章 将创新者的基因付诸实践：人才
    第九章 将创新者的基因付诸实践：程序
    第十章 将创新者的基因付诸实践：宗旨 
    结 论 有非同凡人之所为，有非同凡人之所想，有所作为
    附录A 受访创新者样本
    附录B 创新者基因的研究方法
    附录C 培养发现技能
    致 谢
    注 释
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