会计理论探索丛书·我国垄断企业高管薪酬机制研究：薪酬管制的视角
出版时间:
2014-06
版次:
1
ISBN:
9787542942432
定价:
36.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
168页
字数:
156千字
正文语种:
简体中文
4人买过
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《会计理论探索丛书·我国垄断企业高管薪酬机制研究：薪酬管制的视角》旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。其次，从“最优契约论”和“管理层权力论”两方面对我国垄断企业薪酬机制的内在机理进行剖析。使用实证经济学的方法对我国薪酬管制的成本效益进行了实证检验。第三，基于声誉理论的研究思路，站在市场经济可持续发展的角度，对媒体与企业高管薪酬的关系，尤其是媒体报道对垄断企业高管薪酬的治理作用进行了研究。 第1章引言
1选题背景及意义
2基本概念界定
3研究方法、内容安排
第2章我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁
1高管薪酬机制及其构成
2垄断企业高管薪酬机制变迁
3垄断企业高管薪酬机制的核心：薪酬管制
4垄断企业高管薪酬现状分析
5本章小结
第3章薪酬管制的衡量与影响因素分析
1薪酬管制的衡量
2理论分析与研究假设
3研究设计
4实证结果
5稳健性检验
6本章小结
第4章薪酬管制与垄断企业高管薪酬契约的有效性
1理论分析与假设提出
2研究设计
3薪酬管制对业绩敏感性的影响
4薪酬管制对薪酬激励效果的影响
5稳健性检验
6本章小结
第5章管理层权力与高管薪酬粘性
1文献回顾与研究假设
2研究设计
3管理层权力对高管薪酬的影响
4管理层权力与高管薪酬粘性
5本章小结
第6章垄断企业高管薪酬管制的成本与收益
1理论分析与假设提出
2垄断企业高管薪酬管制经济后果研究设计
3实证结果
4稳健性检验
5本章小结
第7章媒体对高管薪酬的治理作用
1研究源起
2媒体对高管薪酬治理作用的理论分析
3研究假设
4样本选择与模型构建
5实证结果与分析
6稳健性检验
7本章小结
第8章研究结论与启示
1研究结论
2几点启示
参考文献
后记
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内容简介:
《会计理论探索丛书·我国垄断企业高管薪酬机制研究：薪酬管制的视角》旨在揭示薪酬管制背景下垄断企业高管薪酬机制的内在规律、影响因素和治理对策。首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。其次，从“最优契约论”和“管理层权力论”两方面对我国垄断企业薪酬机制的内在机理进行剖析。使用实证经济学的方法对我国薪酬管制的成本效益进行了实证检验。第三，基于声誉理论的研究思路，站在市场经济可持续发展的角度，对媒体与企业高管薪酬的关系，尤其是媒体报道对垄断企业高管薪酬的治理作用进行了研究。
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目录:
第1章引言
1选题背景及意义
2基本概念界定
3研究方法、内容安排
第2章我国垄断企业高管薪酬机制及其变迁
1高管薪酬机制及其构成
2垄断企业高管薪酬机制变迁
3垄断企业高管薪酬机制的核心：薪酬管制
4垄断企业高管薪酬现状分析
5本章小结
第3章薪酬管制的衡量与影响因素分析
1薪酬管制的衡量
2理论分析与研究假设
3研究设计
4实证结果
5稳健性检验
6本章小结
第4章薪酬管制与垄断企业高管薪酬契约的有效性
1理论分析与假设提出
2研究设计
3薪酬管制对业绩敏感性的影响
4薪酬管制对薪酬激励效果的影响
5稳健性检验
6本章小结
第5章管理层权力与高管薪酬粘性
1文献回顾与研究假设
2研究设计
3管理层权力对高管薪酬的影响
4管理层权力与高管薪酬粘性
5本章小结
第6章垄断企业高管薪酬管制的成本与收益
1理论分析与假设提出
2垄断企业高管薪酬管制经济后果研究设计
3实证结果
4稳健性检验
5本章小结
第7章媒体对高管薪酬的治理作用
1研究源起
2媒体对高管薪酬治理作用的理论分析
3研究假设
4样本选择与模型构建
5实证结果与分析
6稳健性检验
7本章小结
第8章研究结论与启示
1研究结论
2几点启示
参考文献
后记
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