未读消息消息

店铺

我的订单收藏

拍卖

拍卖交易我的竞拍收藏

我的好友资金账户

客服 |

帮助中心 9:00-20:30 在线留言

客服电话

010-89648155

服务时间

客服咨询 8:00-21:00

纠纷处理 9:00-21:00

图书审核 9:00-18:00

监督与建议

请选择

手机孔网

35家跨国公司的薪酬政策

35家跨国公司的薪酬政策

分享

作者: 后东升著 , 后东升编

出版社: 科学技术文献出版社

出版时间: 2007-09

版次: 1

ISBN: 9787502357580

定价: 28.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 279页

字数: 259千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

1 张插图图片

22人买过

薪酬福利是员工和企业共同关注的核心问题，完善灵活的薪酬福利体系关系到企业人才队伍建设的稳定和企业自身的高速发展。薪酬制度的建立既要考虑企业的人力资源成本，又要考虑能最大限度地吸引人才，留住人才，激励人才，使企业具有核心竞争力。《35家跨国公司的薪酬政策》精选了35家跨国大公司的薪酬政策，国内企业可以通过对这些企业成功因素的剖析，设计出适合自己的有效的薪酬政策。 1微软：高薪就为留人
2壳牌：恩将“酬”报
3通用电气：心“薪”相应
4通用汽车：用“薪”去打动员工
5希尔顿：精细打造薪酬杠杆
6摩托罗拉：适应变革的薪酬
7大众：动态薪酬艺术
8思科：“三轮”式薪酬构架
9希捷：系统化薪酬
10朗讯：将“薪”比心
11宝洁：薪酬福利，留住优秀员工
12辉瑞：管理层薪酬体系
13AT&T：养老金管理现金结余方法
14诺基亚：完美的薪酬体系
15安利：营业代表薪酬及奖励制度
16松下：改革，从工资开始
17星巴克：全面薪酬体系
18费雪尔斯：科学有效的薪酬机制
19鼓姆勒·克莱斯勒：合并后的薪酬设计
20麦当劳：优化的员工薪酬
21福特：确定管理层的薪酬
22柯达：高薪回报优秀员工
23IBM：高效薪酬文化的“揭秘”
24东芝：反思团队的薪酬机制
25花旗：全球薪酬的中国落差
26汰尔玛：整体的薪酬构架
27英特尔：不断创新的薪酬管理
28家乐福：井然有序的薪酬路
29现代汽车：针对性的短期薪酬激励
30AOL广时代华纳：有线电视行业的薪酬策略
31爱普生：多劳多得与信息化管理
32贝塔斯曼：建立有竞争力的薪酬体系
33杜邦：我们一直优待每一位员工
34佳能：多元化国际企业的终身雇佣制
35伊莱克斯：薪酬报告产生的效果
内容简介:
薪酬福利是员工和企业共同关注的核心问题，完善灵活的薪酬福利体系关系到企业人才队伍建设的稳定和企业自身的高速发展。薪酬制度的建立既要考虑企业的人力资源成本，又要考虑能最大限度地吸引人才，留住人才，激励人才，使企业具有核心竞争力。《35家跨国公司的薪酬政策》精选了35家跨国大公司的薪酬政策，国内企业可以通过对这些企业成功因素的剖析，设计出适合自己的有效的薪酬政策。
目录:
1微软：高薪就为留人
2壳牌：恩将“酬”报
3通用电气：心“薪”相应
4通用汽车：用“薪”去打动员工
5希尔顿：精细打造薪酬杠杆
6摩托罗拉：适应变革的薪酬
7大众：动态薪酬艺术
8思科：“三轮”式薪酬构架
9希捷：系统化薪酬
10朗讯：将“薪”比心
11宝洁：薪酬福利，留住优秀员工
12辉瑞：管理层薪酬体系
13AT&T：养老金管理现金结余方法
14诺基亚：完美的薪酬体系
15安利：营业代表薪酬及奖励制度
16松下：改革，从工资开始
17星巴克：全面薪酬体系
18费雪尔斯：科学有效的薪酬机制
19鼓姆勒·克莱斯勒：合并后的薪酬设计
20麦当劳：优化的员工薪酬
21福特：确定管理层的薪酬
22柯达：高薪回报优秀员工
23IBM：高效薪酬文化的“揭秘”
24东芝：反思团队的薪酬机制
25花旗：全球薪酬的中国落差
26汰尔玛：整体的薪酬构架
27英特尔：不断创新的薪酬管理
28家乐福：井然有序的薪酬路
29现代汽车：针对性的短期薪酬激励
30AOL广时代华纳：有线电视行业的薪酬策略
31爱普生：多劳多得与信息化管理
32贝塔斯曼：建立有竞争力的薪酬体系
33杜邦：我们一直优待每一位员工
34佳能：多元化国际企业的终身雇佣制
35伊莱克斯：薪酬报告产生的效果

查看详情

相关分类

管理学人力资源管理企业管理市场营销财务管理供应链管理项目管理商务实务 MBA与工商管理

35家跨国公司的薪酬政策

2007-09 印刷
印次: 1

八五品

哥俩书屋

河南省濮阳市

平均发货8小时成功完成率97.77%

￥18.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

九品

天趣书屋

河南省周口市

平均发货21小时成功完成率90.6%

￥15.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

八五品

颜回书苑

安徽省马鞍山市

平均发货11小时成功完成率95.21%

￥9.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策一版一印

2007-09 印刷
印次: 1

八五品

云南民族书店

云南省昆明市

平均发货17小时成功完成率91.35%

￥16.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

九五品

无锡书店

江苏省无锡市

平均发货17小时成功完成率95.47%

￥10.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

九品

寻梦阁

上海市闵行区

平均发货9小时成功完成率98.86%

￥20.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

九品

【渊博书家】

北京市丰台区

平均发货9小时成功完成率95.98%

￥22.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

九品

厚德轩

河南省郑州市

平均发货2小时成功完成率98.36%

￥25.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策

九品

轩奕书店

上海市宝山区

平均发货5小时成功完成率95.6%

￥15.00

券

100减20

立即购买加入购物车
35家跨国公司的薪酬政策电视1-2 拍前温情提示：本书“不支持”七天无理由退货

2007-09 印刷

全新

菊子91的书摊

北京市海淀区

平均发货4小时成功完成率100%

￥30.00

券

100减20

立即购买加入购物车