公共管理系列教材：公共组织行为学

作者: 任浩著

出版社: 同济大学出版社

出版时间: 2006-01

版次: 1

ISBN: 9787560832425

定价: 46.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 455页

字数: 760千字

正文语种: 简体中文

丛书: 公共管理系列教材

分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>法律

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《公共组织行为学》是一本特别针对公共组织而言的组织行为学教材。全书详细阐释了现代公共组织行为学的理论基础；系统构建了组织微观、组织中观和组织宏观三个组织行为分析模块；探讨了个体行为中的知觉、动机、能力、个性及其相互关系；分析了群体行为中的领导、决策、沟通、冲突及其相互关系；论述了组织系统行为中的结构、伦理、监督、绩效及其相互关系；介绍了公共组织变革与发展的方法与技巧。《公共组织行为学》内容翔实、案例丰富、分析深入，针对性和实用性突出。适合用作公共管理硕士（MPA）教材和公共管理专业高年级本科生教材，也可供政府及非政府公共事务部门管理人员培训、阅读、参考。任浩博士，现任同济大学发展研究院副院长，教授、博士生导师。兼任世界管理协会联盟中国委员会执行委员、东亚国家经营管理协会联盟理事、中国国民经济管理学会常务理事、中国企业再造研究中心常务副理事长、华东管理教育学会管理研究中心理事长、上海市政协经济委员会委员。曾任国家内贸部直属大型企业总经理、党委书记。担任多个部、省、市政府顾问和多家知名企业集团的独立董事。出版著作30余部，发表论文100余篇，承担过近百项政府机构和企业单位的研究项目，获得国家级和省、市级学术奖项20余项。总序
前言
第一篇公共组织行为学基础
第一章公共组织行为学概论
第一节公共组织行为概论
第二节公共组织行为概述
第三节公共组织行为学研究方法
第四节本书的思路和框架
小结与思考／／关键概念
案例讨论：凯恩?韦尔奇的学习痛苦
参考文献／／新书推荐
第二章公共组织行为学理论基础
第一节公共组织行为学的学科基础
第二节公共组织行为学的思想基础
小结与思考／／关键概念
案例讨论：成为一个有效率的行政人员
参考文献／／新书推荐

第二篇个体因素与个体行为
第三章个体行为基础
第一节个体行为概论
第二节影响个体行为的相关因素
第三节公共组织中对个体行为的管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：局长老古的故事
参考文献／／新书推荐
第四章个体知觉
第一节知觉的涵义
第二节知觉偏差
第三节知觉在公共组织行为管理中的应用
小结与思考／／关键概念
案例讨论：我与萧永顺
参考文献／／新书推荐
第五章个体动机
第一节动机概述
第二节动机的产生
第三节动机的外在表现
第四节动机识别和动机管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：A县招商局的激励体制
参考文献／／新书推荐
第六章个体能力
第一节能力概述
第二节能力分类
第三节能力测试
第四节能力管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：新加坡公务员的培训制度
参考文献／／新书推荐
第七章个体性格
第一节个性的涵义与分类
第二节个性的结构与测评
第三节个性的差异与行为
第四节个性与管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：课题研究组的人事变动
参考文献／／新书推荐

第三篇群体因素与群体行为
第八章群体行为基础
第九章群体领导
第十章群体决策
第十一章群体沟通
第十二章群体冲突

第四篇组织因素与公共组织系统行为
第十三章公共组织系统行为基础
第十四章公共组织结构
第十五章公共组织监督
第十六章公共组织伦理
第十七章公共组织绩效评估

第五篇公共组织变革与发展
第十八章公共组织的变革
第十九章公共组织的发展
内容简介:
《公共组织行为学》是一本特别针对公共组织而言的组织行为学教材。全书详细阐释了现代公共组织行为学的理论基础；系统构建了组织微观、组织中观和组织宏观三个组织行为分析模块；探讨了个体行为中的知觉、动机、能力、个性及其相互关系；分析了群体行为中的领导、决策、沟通、冲突及其相互关系；论述了组织系统行为中的结构、伦理、监督、绩效及其相互关系；介绍了公共组织变革与发展的方法与技巧。《公共组织行为学》内容翔实、案例丰富、分析深入，针对性和实用性突出。适合用作公共管理硕士（MPA）教材和公共管理专业高年级本科生教材，也可供政府及非政府公共事务部门管理人员培训、阅读、参考。
作者简介:
任浩博士，现任同济大学发展研究院副院长，教授、博士生导师。兼任世界管理协会联盟中国委员会执行委员、东亚国家经营管理协会联盟理事、中国国民经济管理学会常务理事、中国企业再造研究中心常务副理事长、华东管理教育学会管理研究中心理事长、上海市政协经济委员会委员。曾任国家内贸部直属大型企业总经理、党委书记。担任多个部、省、市政府顾问和多家知名企业集团的独立董事。出版著作30余部，发表论文100余篇，承担过近百项政府机构和企业单位的研究项目，获得国家级和省、市级学术奖项20余项。
目录:
总序
前言
第一篇公共组织行为学基础
第一章公共组织行为学概论
第一节公共组织行为概论
第二节公共组织行为概述
第三节公共组织行为学研究方法
第四节本书的思路和框架
小结与思考／／关键概念
案例讨论：凯恩?韦尔奇的学习痛苦
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第二章公共组织行为学理论基础
第一节公共组织行为学的学科基础
第二节公共组织行为学的思想基础
小结与思考／／关键概念
案例讨论：成为一个有效率的行政人员
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第二篇个体因素与个体行为
第三章个体行为基础
第一节个体行为概论
第二节影响个体行为的相关因素
第三节公共组织中对个体行为的管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：局长老古的故事
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第四章个体知觉
第一节知觉的涵义
第二节知觉偏差
第三节知觉在公共组织行为管理中的应用
小结与思考／／关键概念
案例讨论：我与萧永顺
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第五章个体动机
第一节动机概述
第二节动机的产生
第三节动机的外在表现
第四节动机识别和动机管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：A县招商局的激励体制
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第六章个体能力
第一节能力概述
第二节能力分类
第三节能力测试
第四节能力管理
小结与思考／／关键概念
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第七章个体性格
第一节个性的涵义与分类
第二节个性的结构与测评
第三节个性的差异与行为
第四节个性与管理
小结与思考／／关键概念
案例讨论：课题研究组的人事变动
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第三篇群体因素与群体行为
第八章群体行为基础
第九章群体领导
第十章群体决策
第十一章群体沟通
第十二章群体冲突

第四篇组织因素与公共组织系统行为
第十三章公共组织系统行为基础
第十四章公共组织结构
第十五章公共组织监督
第十六章公共组织伦理
第十七章公共组织绩效评估

第五篇公共组织变革与发展
第十八章公共组织的变革
第十九章公共组织的发展

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