高效能家庭的7个习惯

作者: [美] 史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）著

出版社: 湖南文艺出版社

出版时间: 2016-05

版次: 1

ISBN: 9787540474799

定价: 39.80

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 368页

字数: 384千字

正文语种: 简体中文

原版书名: The 7 Habits of Highly Effective Families

分类: 哲学心理学

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从这本书的英文书名就可以知道，其实作者是强调有7个习惯，是你一定要养成的基本态度，你才能够做好。——蔡康永
本书是继《高效能人士的七个习惯》之后，柯维在世界范围影响深远的著作。柯维思想的核心精髓在家庭关系中的集中运用。我们每个人都有非常不同、各具特色的家庭生活，与家人的关系，既亲密又复杂，但因每个人的独特性，很难找到共同、实用的技巧能帮助所有人处理好所有的人际问题。本书则通过广为人知的原则，为读者提供了一种思考的框架和方式，让其认真观察自己所处的特殊环境，找到因应的方式，从而建立美满的家庭和人际关系
［美］史蒂芬•柯维（Stephen R. Covey）美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“具前瞻性的管理思想家”。在美国乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电气、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。他是富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。
致读者_ 1前言_ 3序言_ 8你在90% 的时候都会“偏离轨道”，那又怎样？
习惯1 / 积极主动_ 001成为改变关系的动力习惯2 / 先有目标再行动_ 047建立使命宣言习惯3 / 要事第一_ 085在动荡的世界中建立人际关系习惯4 / “双赢”的想法_ 143从“我”到“我们”习惯5 / 首先理解别人，再寻求别人的理解_ 179通过移情建立沟通习惯6 / 协作_ 225通过庆祝差异改善关系习惯7 / 把锯子磨利_ 259通过传统重建家庭精神结束之前_ 279从生存→到稳定→到成功→到辉煌
内容简介:
从这本书的英文书名就可以知道，其实作者是强调有7个习惯，是你一定要养成的基本态度，你才能够做好。——蔡康永
本书是继《高效能人士的七个习惯》之后，柯维在世界范围影响深远的著作。柯维思想的核心精髓在家庭关系中的集中运用。我们每个人都有非常不同、各具特色的家庭生活，与家人的关系，既亲密又复杂，但因每个人的独特性，很难找到共同、实用的技巧能帮助所有人处理好所有的人际问题。本书则通过广为人知的原则，为读者提供了一种思考的框架和方式，让其认真观察自己所处的特殊环境，找到因应的方式，从而建立美满的家庭和人际关系
作者简介:
［美］史蒂芬•柯维（Stephen R. Covey）美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“具前瞻性的管理思想家”。在美国乃至全世界，他的思想成就比肩卡耐基、德鲁克、杰克•韦尔奇。他是世界上广受尊敬的领导工作、家庭专家、公司顾问、柯维领导中心创建人，在领导理论、家庭与人际关系、个人管理等领域久负盛名。AT&T、通用电气、福特、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，而来自个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更高达数百万人。他是富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与《财富》500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。
目录:
致读者_ 1前言_ 3序言_ 8你在90% 的时候都会“偏离轨道”，那又怎样？
习惯1 / 积极主动_ 001成为改变关系的动力习惯2 / 先有目标再行动_ 047建立使命宣言习惯3 / 要事第一_ 085在动荡的世界中建立人际关系习惯4 / “双赢”的想法_ 143从“我”到“我们”习惯5 / 首先理解别人，再寻求别人的理解_ 179通过移情建立沟通习惯6 / 协作_ 225通过庆祝差异改善关系习惯7 / 把锯子磨利_ 259通过传统重建家庭精神结束之前_ 279从生存→到稳定→到成功→到辉煌

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