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现代人力资源管理（第二版）/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列

现代人力资源管理（第二版）/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列
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作者: 著 , 著 , 著
出版社: 中国人民大学出版社
2015-01
版次: 2
ISBN: 9787300197814
定价: 29.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 256页
正文语种: 简体中文
丛书: 21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列
分类: 教材教辅考试>教材>高职教材>管理
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  • 　　《现代人力资源管理（第二版）/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列》第二版从整体框架上，将章节式的结构改造为模块单元式结构，并在每一模块前明确指出知识目标和技能目标，充分体现人力资源管理实践和岗位职业能力的要求。《现代人力资源管理（第二版）/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列》第二版对部分内容进行了调整和更新，使其更加紧凑、实用，并符合企业人力资源管理人员从浅到深、从易到难的学习、工作流程。结合近年人力资源管理实践和发展趋势大幅度调整、更新了“案例分析”、“实用工具”、“实训应用”和“管理链接”等内容，突出实效性和实用性，并就案例提供简单的分析提示，更加方便老师教学。 　　吴强，番禺职业技术学院管理学院副教授，主要从事战略管理、创新管理研究，主持多项省市级课题，发表论文17篇，出版教材8部。 模块一 人力资源管理基础     
    学习目标    
    案例导入    
    单元一 人力资源与人力资本    
    单元二 人力资源管理相关知识    
    单元三 人力资源管理的基本理论    
    案例分析    
    实用工具    
    实训应用    
    管理链接    

    模块二 人力资源规划     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 认识人力资源规划    
    单元二 人力资源规划的程序    
    单元三 人力资源预测    
    单元四 人力资源供需的平衡    
    案例分析    
    实用工具    
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    模块三 工作分析与工作设计     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 认识工作分析    
    单元二 工作分析程序和方法    
    单元三 职务说明书的编写    
    单元四 工作设计    
    案例分析    
    实用工具    
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    模块四 员工招聘与录用     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 招聘的目的与流程    
    单元二 招聘计划的制定    
    单元三 招聘渠道的选择    
    单元四 招聘广告和招聘申请表设计    
    单元五 甄选    
    单元六 录用    
    案例分析    
    实用工具    
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    模块五 员工培训与开发     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 培训与开发的流程    
    单元二 培训与开发的需求分析    
    单元三 培训与开发计划的制定    
    单元四 培训与开发计划的实施    
    单元五 培训与开发的效果评估    
    案例分析    
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    模块六 绩效管理     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 绩效与绩效管理    
    单元二 绩效计划与绩效沟通    
    单元三 绩效考核指标体系的设计    
    单元四 绩效考核方法的选择    
    单元五 绩效反馈和结果运用    
    案例分析    
    实用工具    
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    模块七 薪酬福利管理     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 薪酬福利管理基本问题    
    单元二 岗位评价    
    单元三 薪酬调查    
    单元四 薪酬制度制定    
    单元五 薪酬计算    
    单元六 福利制度设计    
    案例分析    
    实用工具    
    实训应用    
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    模块八 劳动关系管理     
    学习目标    
    典型工作任务    
    单元一 劳动关系与管理流程    
    单元二 劳动合同管理    
    单元三 劳动争议处理    
    单元四 劳动安全卫生管理    
    单元五 人事档案管理    
    案例分析   
    实用工具    
    实训应用    
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    主要参考文献    
  • 内容简介:
    　　《现代人力资源管理（第二版）/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列》第二版从整体框架上，将章节式的结构改造为模块单元式结构，并在每一模块前明确指出知识目标和技能目标，充分体现人力资源管理实践和岗位职业能力的要求。《现代人力资源管理（第二版）/21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列》第二版对部分内容进行了调整和更新，使其更加紧凑、实用，并符合企业人力资源管理人员从浅到深、从易到难的学习、工作流程。结合近年人力资源管理实践和发展趋势大幅度调整、更新了“案例分析”、“实用工具”、“实训应用”和“管理链接”等内容，突出实效性和实用性，并就案例提供简单的分析提示，更加方便老师教学。
  • 作者简介:
    　　吴强，番禺职业技术学院管理学院副教授，主要从事战略管理、创新管理研究，主持多项省市级课题，发表论文17篇，出版教材8部。
  • 目录:
    模块一 人力资源管理基础     
    学习目标    
    案例导入    
    单元一 人力资源与人力资本    
    单元二 人力资源管理相关知识    
    单元三 人力资源管理的基本理论    
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    模块二 人力资源规划     
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    单元三 人力资源预测    
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    模块八 劳动关系管理     
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