人力资源管理概论
出版时间:
2021-08
版次:
1
ISBN:
9787113281762
定价:
52.00
装帧:
其他
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
312页
字数:
451.000千字
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本书立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点,编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现创新性、新颖性、系统性,在内容上增加其可读性和实用性,力求使学生通过学习,提高其知识水平和实际应用能力,从而满足高等学校管理类专业人才培养目标的需要。全书共分九章,分别为人力资源管理导论、 人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理以及劳动关系管理。 王有志,男,南开大学政治经济学博士,现任贵州财经大学公共管理学院教师,副教授,硕士生导师。曾主讲《人力资源测评理论与实务》、《公共经济学》、《劳动经济学》、《大学校园生活经济学》等多门本科生课程,《公共经济学专题》等研究生课程。先后发表专业学术研究和教育教学改革类论文20余篇,学校青年教师授课大赛一等奖,“三育人”优秀教师等称号.冯颖,女,硕士学历,副教授,现任黑龙江外国语学院旅游管理系副主任,主要研究方向是旅游管理与旅游教育,主讲《管理学》《餐饮服务与管理》《酒店客户关系管理》《旅游人力资源管理》《旅行社经营管理》《旅游市场营销》《毕业论文综合训练指导》和《ERP综合实训》等课程。曾主持黑龙江省教育教学改革课题1项,主持黑龙江省教育科学规划课题2项,主持教育部高等教育司产学合作协同育人课题1项,参与黑龙江省高等学教育科学研究课题1项。公开发表论文15篇,出版教材3本,指导黑龙江省大学生创业创新项目2项。曾获院级教学优质奖,优秀教学成果奖,大学生职业生涯大赛优秀指导教师称号。姜瑛,女,法学硕士,现任黑龙江外国语学院经济管理系教师,讲师。曾主讲《人力资源管理》《薪酬与福利》《绩效与薪酬实训》《组织规划与设计》《
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内容简介:
本书立足于高等学校应用型人才培养的要求和特点,编写中注重理论与实际的结合、教学与应用的结合。全书在体系结构上体现创新性、新颖性、系统性,在内容上增加其可读性和实用性,力求使学生通过学习,提高其知识水平和实际应用能力,从而满足高等学校管理类专业人才培养目标的需要。全书共分九章,分别为人力资源管理导论、 人力资源规划、工作分析与工作评价、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理以及劳动关系管理。
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作者简介:
王有志,男,南开大学政治经济学博士,现任贵州财经大学公共管理学院教师,副教授,硕士生导师。曾主讲《人力资源测评理论与实务》、《公共经济学》、《劳动经济学》、《大学校园生活经济学》等多门本科生课程,《公共经济学专题》等研究生课程。先后发表专业学术研究和教育教学改革类论文20余篇,学校青年教师授课大赛一等奖,“三育人”优秀教师等称号.冯颖,女,硕士学历,副教授,现任黑龙江外国语学院旅游管理系副主任,主要研究方向是旅游管理与旅游教育,主讲《管理学》《餐饮服务与管理》《酒店客户关系管理》《旅游人力资源管理》《旅行社经营管理》《旅游市场营销》《毕业论文综合训练指导》和《ERP综合实训》等课程。曾主持黑龙江省教育教学改革课题1项,主持黑龙江省教育科学规划课题2项,主持教育部高等教育司产学合作协同育人课题1项,参与黑龙江省高等学教育科学研究课题1项。公开发表论文15篇,出版教材3本,指导黑龙江省大学生创业创新项目2项。曾获院级教学优质奖,优秀教学成果奖,大学生职业生涯大赛优秀指导教师称号。姜瑛,女,法学硕士,现任黑龙江外国语学院经济管理系教师,讲师。曾主讲《人力资源管理》《薪酬与福利》《绩效与薪酬实训》《组织规划与设计》《
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