工伤保险条例 宣传教育读本
出版时间:
2018-01
版次:
1
ISBN:
9787516733073
定价:
24.00
装帧:
平装
开本:
32开
纸张:
胶版纸
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为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，2003年4月27日，中华人民共和国国务院令第375号公布了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。2010年12月20日，中华人民共和国国务院令第586号对《工伤保险条例》进行了修订，自2011年1月1日起施行。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险。学习贯彻《工伤保险条例》，既能及时保障受伤害职工的合法权益，有利于恢复和维护正常的生产秩序，促进社会安定，又能为劳动者及其家属解除后顾之忧，还能增加用人单位和职工的安全意识，具有十分重要的意义。
本书分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则八章，章的设置与《工伤保险条例》保持一致。章内每节主要包含相关法条、法条详解两部分，有时增加案例适用、小资料。其中，法条详解部分以问答的形式讲解了读者对法条可能产生的疑惑，加深了读者对法条的理解。
本书版式设计新颖、活泼，案例贴切、生动，可作为工伤保险行政和经办部门、用人单位开展工伤预防宣传培训活动，用人单位负责人、安全管理人员、职工学习《工伤保险条例》的普及性学习读物。
许素睿，女，副教授，注册安全工程师，2005年从中国矿业大学（北京）毕业后就职于中国劳动关系学院，一直从事安全科学与工程的教学和科研工作。主要研究方向为行为安全、安全文化和工伤保险。主持及参与完成20余项各类科研项目，独立及参与编著专著、教材等书籍10余部，国内外学术刊物发表论文20余篇。主讲安全系统工程、机械安全工程、安全文化、工伤保险、职业安全健康、事故调查与分析等课程。
第一章 总则
第一节 立法目的
第二节 适用范围
第三节 工伤保险费征缴
第四节 用人单位在工伤保险工作中的责任
第五节 工伤保险行政管理部门
第六节 工伤保险政策、标准的制定
第二章 工伤保险基金
第一节 工伤保险基金构成
第二节 工伤保险费
第三节 行业差别费率及档次调整
第四节 工伤保险费的缴纳
第五节 工伤保险基金统筹
第六节 工伤保险基金的管理和用途
第七节 工伤保险储备金
第三章 工伤认定
第一节 应当认定工伤的情形
第二节 视同工伤的情形
第三节 不属于工伤的情形
第四节 申请工伤认定的主体、时限及受理部门
第五节 工伤认定申请材料
第六节 事故伤害调查与举证责任
第七节 工伤认定的时限、回避
第四章 劳动能力鉴定
第一节 劳动能力鉴定的条件
第二节 劳动能力鉴定的等级
第三节 劳动能力鉴定申请
第四节 鉴定委员会构成与专家库
第五节 劳动能力鉴定的步骤和时限
第六节 再次鉴定
第七节 劳动能力鉴定的工作原则
第八节 劳动能力复查鉴定
第九节 再次鉴定和复查鉴定的时限
第五章 工伤保险待遇
第一节 工伤职工的治疗
第二节 行政复议、诉讼期间工伤保险医疗费用
第三节 配置辅助器具
第四节 停工留薪期的待遇
第五节 生活护理费
第六节 一至四级伤残待遇
第七节 五至六级伤残待遇
第八节 七至十级伤残待遇
第九节 工伤复发待遇
第十节 工亡待遇
第十一节 工伤保险待遇调整
第十二节 职工抢险救灾、因工外出下落不明时的处理
第十三节 停止享受工伤待遇的情形
第十四节 用人单位特殊情况下的工伤保险责任
第十五节 派遣出境期间的工伤保险关系
第十六节 再次发生工伤的待遇
第六章 监督管理
第一节 经办机构职责范围
第二节 服务协议
第三节 费用核查和结算
第四节 工伤保险基金收支情况和调整费率建议
第五节 听取工作意见
第六节 行政监督
第七节 群众监督
第八节 工会监督
第九节 工伤待遇争议处理
第十节 其他工伤保险争议处理
第七章 法律责任
第一节 挪用工伤保险基金的法律责任
第二节 社会保险行政部门工作人员的法律责任
第三节 经办机构的法律责任
第四节 工伤服务协议的解除
第五节 骗取工伤保险基金支出的处罚
第六节 劳动能力鉴定违法行为的责任
第七节 未按规定参保的情形
第八节 拒不协助事故调查的法律责任
第八章 附则
第一节 相关名词解释
第二节 公务员和参公人员的工伤保险
第三节 工伤一次性赔偿及争议处理
第四节 施行日期
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内容简介:
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，2003年4月27日，中华人民共和国国务院令第375号公布了《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行。2010年12月20日，中华人民共和国国务院令第586号对《工伤保险条例》进行了修订，自2011年1月1日起施行。我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应当参加工伤保险。学习贯彻《工伤保险条例》，既能及时保障受伤害职工的合法权益，有利于恢复和维护正常的生产秩序，促进社会安定，又能为劳动者及其家属解除后顾之忧，还能增加用人单位和职工的安全意识，具有十分重要的意义。
本书分为总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则八章，章的设置与《工伤保险条例》保持一致。章内每节主要包含相关法条、法条详解两部分，有时增加案例适用、小资料。其中，法条详解部分以问答的形式讲解了读者对法条可能产生的疑惑，加深了读者对法条的理解。
本书版式设计新颖、活泼，案例贴切、生动，可作为工伤保险行政和经办部门、用人单位开展工伤预防宣传培训活动，用人单位负责人、安全管理人员、职工学习《工伤保险条例》的普及性学习读物。
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作者简介:
许素睿，女，副教授，注册安全工程师，2005年从中国矿业大学（北京）毕业后就职于中国劳动关系学院，一直从事安全科学与工程的教学和科研工作。主要研究方向为行为安全、安全文化和工伤保险。主持及参与完成20余项各类科研项目，独立及参与编著专著、教材等书籍10余部，国内外学术刊物发表论文20余篇。主讲安全系统工程、机械安全工程、安全文化、工伤保险、职业安全健康、事故调查与分析等课程。
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目录:
第一章 总则
第一节 立法目的
第二节 适用范围
第三节 工伤保险费征缴
第四节 用人单位在工伤保险工作中的责任
第五节 工伤保险行政管理部门
第六节 工伤保险政策、标准的制定
第二章 工伤保险基金
第一节 工伤保险基金构成
第二节 工伤保险费
第三节 行业差别费率及档次调整
第四节 工伤保险费的缴纳
第五节 工伤保险基金统筹
第六节 工伤保险基金的管理和用途
第七节 工伤保险储备金
第三章 工伤认定
第一节 应当认定工伤的情形
第二节 视同工伤的情形
第三节 不属于工伤的情形
第四节 申请工伤认定的主体、时限及受理部门
第五节 工伤认定申请材料
第六节 事故伤害调查与举证责任
第七节 工伤认定的时限、回避
第四章 劳动能力鉴定
第一节 劳动能力鉴定的条件
第二节 劳动能力鉴定的等级
第三节 劳动能力鉴定申请
第四节 鉴定委员会构成与专家库
第五节 劳动能力鉴定的步骤和时限
第六节 再次鉴定
第七节 劳动能力鉴定的工作原则
第八节 劳动能力复查鉴定
第九节 再次鉴定和复查鉴定的时限
第五章 工伤保险待遇
第一节 工伤职工的治疗
第二节 行政复议、诉讼期间工伤保险医疗费用
第三节 配置辅助器具
第四节 停工留薪期的待遇
第五节 生活护理费
第六节 一至四级伤残待遇
第七节 五至六级伤残待遇
第八节 七至十级伤残待遇
第九节 工伤复发待遇
第十节 工亡待遇
第十一节 工伤保险待遇调整
第十二节 职工抢险救灾、因工外出下落不明时的处理
第十三节 停止享受工伤待遇的情形
第十四节 用人单位特殊情况下的工伤保险责任
第十五节 派遣出境期间的工伤保险关系
第十六节 再次发生工伤的待遇
第六章 监督管理
第一节 经办机构职责范围
第二节 服务协议
第三节 费用核查和结算
第四节 工伤保险基金收支情况和调整费率建议
第五节 听取工作意见
第六节 行政监督
第七节 群众监督
第八节 工会监督
第九节 工伤待遇争议处理
第十节 其他工伤保险争议处理
第七章 法律责任
第一节 挪用工伤保险基金的法律责任
第二节 社会保险行政部门工作人员的法律责任
第三节 经办机构的法律责任
第四节 工伤服务协议的解除
第五节 骗取工伤保险基金支出的处罚
第六节 劳动能力鉴定违法行为的责任
第七节 未按规定参保的情形
第八节 拒不协助事故调查的法律责任
第八章 附则
第一节 相关名词解释
第二节 公务员和参公人员的工伤保险
第三节 工伤一次性赔偿及争议处理
第四节 施行日期
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