实施超越预算(第2版)

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作者: (Bjarte Bogsnes) ,
2017-08
版次: 2
ISBN: 9787302478065
定价: 69.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 262页
字数: 241千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
  • 在互联网+大数据时代,敏捷、精益、创新与创业四大浪潮席卷而来,在这个高度不确定的当下,科技创新不断推动着管理创新,促使从源头上释放人与组织的潜能,激发创新能力与活力。本书主要介绍了预算如何通过公开透明、信任自主来实现企业的可持续发展,通过上层的具体实践来引领变革,全面推动企业持续改进和增长。 
    本书是联系领导力和创新能力的纽带,读者可以从哈佛商业案例瑞典商业银行、北欧石油化工等案例中获得新的思考和启发,对塑造新一代领导力具有指导作用。 
     
    比亚特·伯格斯尼思(Bjarte Bogsnes) ,《哈佛商业评论》和麦肯锡管理创新奖得主,*预算圆桌(BBRT)主席,受欢迎的国际化商业演讲大师。他长期深耕于财务和人力资源两个领域,拥有丰富的国际化专业背景和经验。同时,他还是*预算的积极倡导者,并在欧洲两家大型企业(挪威国家石油和北欧化工)成功领头实施了*预算。 
     
    黄邦伟博士,来自新加坡的企业精益敏捷转型教练和实践者。目前供职于思特沃克(ThoughtWorks)。黄邦伟博士有超过20年的丰富经验,协助企业、组织和团队寻找更好的运作模式,包括敏捷、精益、数字化转型以及*预算。著作有《软件工程的本质》和《基于用例的面向方面软件开发》。 
     
    第1章  传统管理的问题   /   1 
    介绍   /   2 
    在新的商业环境中,哪种方式比较合适   /   4 
    信任与透明度的问题   /   7 
    成本管理问题   /   14 
    控制问题   /   22 
    目标设置问题   /   25 
    绩效评估问题   /   29 
    奖金问题   /   33 
    节奏问题   /   43 
    质量问题   /   47 
    效率问题   /   49 
    第2章  超越预算   /   53 
    理念   /   54 
    超越预算圆桌会议   /   63 
    超越预算原则   /   67 
    瑞典商业银行:先驱者   /   72 
    万里:仆人式领导的大师   /   78 
    莱坦集团:核心价值观   /   81 
    第3章  北欧化工案例   /   87 
    介绍   /   88 
    北欧化工的成立   /   88 
    旅程开始   /   90 
    北欧化工模式   /   96 
    五个季度的滚动预测   /   97 
    平衡计分卡   /   98 
    从绝对到相对绩效   /   99 
    趋势报告   /   103 
    作业会计   /   105 
    投资管理   /   109 
    绩效评估与奖励   /   110 
    实施经验和教训   /   111 
    今天的北欧化工   /   114 
    第4章  挪威国家石油公司案例   /   119 
    介绍   /   120 
    创建基础   /   122 
    正式开始   /   126 
    挪威国家石油公司的模型   /   130 
    区别预算的目的   /   134 
    志向到行动   /   137 
    “志向到行动”的流程   /   144 
    战略转化和目标设置   /   144 
    计划:行动与预测   /   154 
    People@Statoil我或我们的绩效目标   /   160 
    动态资源分配   /   163 
    业务跟进   /   174 
    绩效评估与奖励   /   176 
    一个动态的志向到行动   /   181 
    下一步行动   /   189 
    财务和人力资源:新的伙伴关系   /   195 
    超越预算的研究项目   /   199 
    我们目前做得如何   /   201 
    挪威国家石油公司新的开始   /   205 
    第5章  超越预算与敏捷   /   209 
    第6章  执行变革:实施的忠告   /   217 
    创建变革的理由   /   221 
    应对反抗   /   227 
    设计到80%就满怀信心果断地开始   /   229 
    保持对成本的关注   /   230 
    不要只从滚动预测开始   /   231 
    尽早让人力资源与敏捷IT参与   /   232 
    不能通过命令和控制来摆脱命令和控制   /   234 
    不要盲信   /   238 
    平衡计分卡的陷阱   /   238 
    在旧框架上加一个新的框架   /   239 
    所有都离不开KPI   /   241 
    另一个命令与控制的工具   /   242 
    只有一个上层的计分卡   /   243 
    瘫痪的平衡   /   245 
    全是财务的事情   /   246 
    全是手工的事情   /   247 
    结束语   /   249 
    译者后记:向左,向右?关于管理的反思—— 
    小议富国银行的滑铁卢   /   251 
     
  • 内容简介:
    在互联网+大数据时代,敏捷、精益、创新与创业四大浪潮席卷而来,在这个高度不确定的当下,科技创新不断推动着管理创新,促使从源头上释放人与组织的潜能,激发创新能力与活力。本书主要介绍了预算如何通过公开透明、信任自主来实现企业的可持续发展,通过上层的具体实践来引领变革,全面推动企业持续改进和增长。 
    本书是联系领导力和创新能力的纽带,读者可以从哈佛商业案例瑞典商业银行、北欧石油化工等案例中获得新的思考和启发,对塑造新一代领导力具有指导作用。 
     
  • 作者简介:
    比亚特·伯格斯尼思(Bjarte Bogsnes) ,《哈佛商业评论》和麦肯锡管理创新奖得主,*预算圆桌(BBRT)主席,受欢迎的国际化商业演讲大师。他长期深耕于财务和人力资源两个领域,拥有丰富的国际化专业背景和经验。同时,他还是*预算的积极倡导者,并在欧洲两家大型企业(挪威国家石油和北欧化工)成功领头实施了*预算。 
     
    黄邦伟博士,来自新加坡的企业精益敏捷转型教练和实践者。目前供职于思特沃克(ThoughtWorks)。黄邦伟博士有超过20年的丰富经验,协助企业、组织和团队寻找更好的运作模式,包括敏捷、精益、数字化转型以及*预算。著作有《软件工程的本质》和《基于用例的面向方面软件开发》。 
     
  • 目录:
    第1章  传统管理的问题   /   1 
    介绍   /   2 
    在新的商业环境中,哪种方式比较合适   /   4 
    信任与透明度的问题   /   7 
    成本管理问题   /   14 
    控制问题   /   22 
    目标设置问题   /   25 
    绩效评估问题   /   29 
    奖金问题   /   33 
    节奏问题   /   43 
    质量问题   /   47 
    效率问题   /   49 
    第2章  超越预算   /   53 
    理念   /   54 
    超越预算圆桌会议   /   63 
    超越预算原则   /   67 
    瑞典商业银行:先驱者   /   72 
    万里:仆人式领导的大师   /   78 
    莱坦集团:核心价值观   /   81 
    第3章  北欧化工案例   /   87 
    介绍   /   88 
    北欧化工的成立   /   88 
    旅程开始   /   90 
    北欧化工模式   /   96 
    五个季度的滚动预测   /   97 
    平衡计分卡   /   98 
    从绝对到相对绩效   /   99 
    趋势报告   /   103 
    作业会计   /   105 
    投资管理   /   109 
    绩效评估与奖励   /   110 
    实施经验和教训   /   111 
    今天的北欧化工   /   114 
    第4章  挪威国家石油公司案例   /   119 
    介绍   /   120 
    创建基础   /   122 
    正式开始   /   126 
    挪威国家石油公司的模型   /   130 
    区别预算的目的   /   134 
    志向到行动   /   137 
    “志向到行动”的流程   /   144 
    战略转化和目标设置   /   144 
    计划:行动与预测   /   154 
    People@Statoil我或我们的绩效目标   /   160 
    动态资源分配   /   163 
    业务跟进   /   174 
    绩效评估与奖励   /   176 
    一个动态的志向到行动   /   181 
    下一步行动   /   189 
    财务和人力资源:新的伙伴关系   /   195 
    超越预算的研究项目   /   199 
    我们目前做得如何   /   201 
    挪威国家石油公司新的开始   /   205 
    第5章  超越预算与敏捷   /   209 
    第6章  执行变革:实施的忠告   /   217 
    创建变革的理由   /   221 
    应对反抗   /   227 
    设计到80%就满怀信心果断地开始   /   229 
    保持对成本的关注   /   230 
    不要只从滚动预测开始   /   231 
    尽早让人力资源与敏捷IT参与   /   232 
    不能通过命令和控制来摆脱命令和控制   /   234 
    不要盲信   /   238 
    平衡计分卡的陷阱   /   238 
    在旧框架上加一个新的框架   /   239 
    所有都离不开KPI   /   241 
    另一个命令与控制的工具   /   242 
    只有一个上层的计分卡   /   243 
    瘫痪的平衡   /   245 
    全是财务的事情   /   246 
    全是手工的事情   /   247 
    结束语   /   249 
    译者后记:向左,向右?关于管理的反思—— 
    小议富国银行的滑铁卢   /   251 
     
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