再讲:提升自己的价值

再讲:提升自己的价值
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作者:
2008-01
ISBN: 9787887095183
定价: 98.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 哲学心理学
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  • 《提升自己的价值》着眼于员工的职业发展,从企业业绩的提升与员工自身价值实现相结合的角度,讲述了如何看待工作,怎样看待自己、怎样克服职业发展中的常见问题,如何以新的理念、创造性的方法,在为企业做出更多业绩的同时自身价值得到充分实现。
    如何看待工作?怎样看待自己?怎样克服职业发展中的常见问题……
    目前在中国成功学培训方兴未艾,关于成功学的书籍,音像制品也是很多,基本是针对个人激励、实现个人价值。21世纪是一个以释放人的智能为中心的智能文明时代,工作的核心是以人的创造为起点,以人的价值为目标。对企业而言只有员工具备足够的创新力及解决问题的能力,才能提升公司价值。
    本片在每讲结束时例举了一些分析讨论题,目的是帮助员工更好地理解片中提出的论点,同时也便于企业在进行内部培训后检验员工的学习效果。
    主讲人:韩志辉毕业于一所普通的学校、进入一家普通的企业、从事过一线的导购员、维修工、销售业务员,但是经过几年的,努力,他——27岁,成为一家年销售额19亿的企业集团的营销总监,是行业中最年轻的营销总监;28岁,被评为“中国十大策划专家”,是当时最年轻的一位;30岁,被国内多所著名大学特聘为EMBA总裁班客座教授;现在,韩志辉创建的博思特咨询公司已成为国内最著名的营销咨询公司之一。韩志辉先生用他平实的语言、亲身的感受来讲述——提升自己的价值。
    《时代讲堂》将陆续推出以下系列培训讲座01《学会正面思维》02《大学生人生规划与职业选择》03《致胜的定价战略》04《使命感》05《把工作做到出色》06《我是职业人:职业人的10项行为标准》07《铸造企业执行力》08《合格的员工这样工作》09《团队精神》10《执行制度》11《执行角色》12《战略转型》13《决不安于现状》14《提升自己的价值》15《执行文化》16《执行方法》17《你胜任吗:卓越员工的9大能力》18《蝴蝶:转变源于自我》 韩志辉,毕业于一所普通的学校、进入一家普通的企业、从事过一线的导购员、维修工、销售业务员,但是经过几年的,努力,他——    27岁,成为一家年销售额19亿的企业集团的营销总监,是行业中最年轻的营销总监:    28岁,被评为“中国十大策划专家”,是当时最年轻的一
  • 内容简介:
    《提升自己的价值》着眼于员工的职业发展,从企业业绩的提升与员工自身价值实现相结合的角度,讲述了如何看待工作,怎样看待自己、怎样克服职业发展中的常见问题,如何以新的理念、创造性的方法,在为企业做出更多业绩的同时自身价值得到充分实现。
    如何看待工作?怎样看待自己?怎样克服职业发展中的常见问题……
    目前在中国成功学培训方兴未艾,关于成功学的书籍,音像制品也是很多,基本是针对个人激励、实现个人价值。21世纪是一个以释放人的智能为中心的智能文明时代,工作的核心是以人的创造为起点,以人的价值为目标。对企业而言只有员工具备足够的创新力及解决问题的能力,才能提升公司价值。
    本片在每讲结束时例举了一些分析讨论题,目的是帮助员工更好地理解片中提出的论点,同时也便于企业在进行内部培训后检验员工的学习效果。
    主讲人:韩志辉毕业于一所普通的学校、进入一家普通的企业、从事过一线的导购员、维修工、销售业务员,但是经过几年的,努力,他——27岁,成为一家年销售额19亿的企业集团的营销总监,是行业中最年轻的营销总监;28岁,被评为“中国十大策划专家”,是当时最年轻的一位;30岁,被国内多所著名大学特聘为EMBA总裁班客座教授;现在,韩志辉创建的博思特咨询公司已成为国内最著名的营销咨询公司之一。韩志辉先生用他平实的语言、亲身的感受来讲述——提升自己的价值。
    《时代讲堂》将陆续推出以下系列培训讲座01《学会正面思维》02《大学生人生规划与职业选择》03《致胜的定价战略》04《使命感》05《把工作做到出色》06《我是职业人:职业人的10项行为标准》07《铸造企业执行力》08《合格的员工这样工作》09《团队精神》10《执行制度》11《执行角色》12《战略转型》13《决不安于现状》14《提升自己的价值》15《执行文化》16《执行方法》17《你胜任吗:卓越员工的9大能力》18《蝴蝶:转变源于自我》
  • 作者简介:
    韩志辉,毕业于一所普通的学校、进入一家普通的企业、从事过一线的导购员、维修工、销售业务员,但是经过几年的,努力,他——    27岁,成为一家年销售额19亿的企业集团的营销总监,是行业中最年轻的营销总监:    28岁,被评为“中国十大策划专家”,是当时最年轻的一
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