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帝企鹅管理实务丛书：中层领导最不能犯的86个错误

帝企鹅管理实务丛书：中层领导最不能犯的86个错误
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作者: 著
出版社: 人民邮电出版社
2012-08
版次: 1
ISBN: 9787115285065
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 其他
页数: 264页
字数: 250千字
丛书: 帝企鹅管理实务丛书
分类: 管理
5 张插图图片
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  • 每个人在职业发展的过程中总会遇到各种瓶颈和障碍，特别是作为企业发展的中坚力量的中层领导，不仅要寻求突破职业障碍的方法，更要注重规避职业风险。《帝企鹅管理实务丛书：中层领导最不能犯的86个错误》从中层领导对上级领导常犯的错误、中层领导对下级员工常犯的错误、中层领导对自身常犯的错误三大方面入手，介绍了86个影响中层干部发展的错误。
    《帝企鹅管理实务丛书：中层领导最不能犯的86个错误》旨在帮助中层领导科学地认识这些职业错误，并有效地规避这些职业错误，积极稳妥地实现个人的职业发展。 上篇中层领导对上级领导常犯的错误
    001目无上级领导，在上级领导面前盲目自大
    002不懂得请示和汇报工作
    003找不准位置，越级行使自己的权力
    004不能正确领会上级领导的意图
    005不懂得说服上级领导的技巧
    006总是用挑剔的眼光看待上级领导
    007不能为上级领导分忧解难
    008总是抢占上级领导的风头
    009在上级领导面前不懂得“推功揽过”
    010总是拖上级领导的后腿
    011向上级领导提建议不注意方式方法
    012不肯在上级领导面前低头认错
    013不能正确对待上级领导的批评
    014经常在上级领导面前耍小聪明
    015与上级领导关系过于亲密
    016锋芒毕露，恃才傲上
    017事事都等上级领导交代
    018掺和上级领导间的是非曲直
    019只有苦劳没有功劳，只重过程不看结果
    020把对事业的忠诚作为对上级领导的愚忠
    021不懂得欣赏和感激上级领导

    中篇中层领导对下级员工常犯的错误
    022先入为主，凭自己印象用人
    023职责不清，出现扯皮现象
    024不愿提携有潜力的人
    025任人唯亲，难以服众
    026过于看重才能，而不注重德行
    027把选拔人才搞成选“奴才”
    028只会安排工作，不会联络感情
    029用朽木造大船
    030对下级员工的工作过于干涉
    031向下级员工授权而又不放权
    032不信任自己的下级员工
    033没有让下级员工的才能发挥到极致
    034以领导者自居，自认为高人一等
    035轻易让下级员工抓住自己的“小辫子”
    036宽严失度，适得其反
    037过嘴瘾，光说不练
    038总是用自身的标准要求下级员工
    039下达命令朝令夕改
    040下达命令不明确，含糊其辞
    041不按规章制度办事
    042监控不力，导致执行力降低
    043只要结果，忽视过程
    044总是把责任推给下级员工
    045言而无信，承诺不能兑现
    046“和稀泥”，总想做“好好先生”
    047对下级员工过于求全责备
    048批评下级员工时不讲究方法
    049“痛打落水狗”，抓住下级员工过错不放
    050把下级员工当成出气筒
    051又想马儿跑，又想马儿不吃草
    052只奖不罚，难以服众
    053关键时不能给下级员工撑腰
    054不善于调节，常把矛盾扩大化
    055一棍子把人打死
    056看问题片面，以成败论英雄
    057对下级员工的困难不闻不问
    058与异性下级员工相处时不注意分寸
    059顾上不顾下，失去群众基础
    060不能一视同仁，对后进者放任不管
    061不愿意在下级员工培训上下工夫
    062不能营造一个良好的工作氛围
    063不能及时表扬优秀的下级员工
    064不能有效化解下级员工的抱怨
    065和下级员工私交甚密，称兄道弟
    066没有及时剔除团队中的“害群之马”

    下篇中层领导对自身常犯的错误
    067缺乏一个良好的心态
    068没有摆正自身位置及角色定位
    069私心杂念重，以情感代替制度
    070过于迷信自己以往的经验
    071过于强调个人在团队中的作用
    072心胸狭隘，对上下级不包容
    073不懂得个人魅力在管理中的作用
    074爱占小便宜，结果吃大亏
    075缺乏自控力，时常情绪化
    076有意或无意泄露个人隐私
    077过于看重自己的工资待遇
    078跨部门行使自己的权力
    079不思进取，缺乏学习能力
    080思维僵化，常常一条道走到黑
    081自己有错却不愿受罚
    082让工作处于无序状态
    083搬弄是非，成为麻烦制造者
    084过于严肃，缺乏幽默感
    085常在小事上斤斤计较
    086经不住诱惑，出卖公司机密
    ……
  • 内容简介:
    每个人在职业发展的过程中总会遇到各种瓶颈和障碍，特别是作为企业发展的中坚力量的中层领导，不仅要寻求突破职业障碍的方法，更要注重规避职业风险。《帝企鹅管理实务丛书：中层领导最不能犯的86个错误》从中层领导对上级领导常犯的错误、中层领导对下级员工常犯的错误、中层领导对自身常犯的错误三大方面入手，介绍了86个影响中层干部发展的错误。
    《帝企鹅管理实务丛书：中层领导最不能犯的86个错误》旨在帮助中层领导科学地认识这些职业错误，并有效地规避这些职业错误，积极稳妥地实现个人的职业发展。
  • 目录:
    上篇中层领导对上级领导常犯的错误
    001目无上级领导，在上级领导面前盲目自大
    002不懂得请示和汇报工作
    003找不准位置，越级行使自己的权力
    004不能正确领会上级领导的意图
    005不懂得说服上级领导的技巧
    006总是用挑剔的眼光看待上级领导
    007不能为上级领导分忧解难
    008总是抢占上级领导的风头
    009在上级领导面前不懂得“推功揽过”
    010总是拖上级领导的后腿
    011向上级领导提建议不注意方式方法
    012不肯在上级领导面前低头认错
    013不能正确对待上级领导的批评
    014经常在上级领导面前耍小聪明
    015与上级领导关系过于亲密
    016锋芒毕露，恃才傲上
    017事事都等上级领导交代
    018掺和上级领导间的是非曲直
    019只有苦劳没有功劳，只重过程不看结果
    020把对事业的忠诚作为对上级领导的愚忠
    021不懂得欣赏和感激上级领导

    中篇中层领导对下级员工常犯的错误
    022先入为主，凭自己印象用人
    023职责不清，出现扯皮现象
    024不愿提携有潜力的人
    025任人唯亲，难以服众
    026过于看重才能，而不注重德行
    027把选拔人才搞成选“奴才”
    028只会安排工作，不会联络感情
    029用朽木造大船
    030对下级员工的工作过于干涉
    031向下级员工授权而又不放权
    032不信任自己的下级员工
    033没有让下级员工的才能发挥到极致
    034以领导者自居，自认为高人一等
    035轻易让下级员工抓住自己的“小辫子”
    036宽严失度，适得其反
    037过嘴瘾，光说不练
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    040下达命令不明确，含糊其辞
    041不按规章制度办事
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    060不能一视同仁，对后进者放任不管
    061不愿意在下级员工培训上下工夫
    062不能营造一个良好的工作氛围
    063不能及时表扬优秀的下级员工
    064不能有效化解下级员工的抱怨
    065和下级员工私交甚密，称兄道弟
    066没有及时剔除团队中的“害群之马”

    下篇中层领导对自身常犯的错误
    067缺乏一个良好的心态
    068没有摆正自身位置及角色定位
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    070过于迷信自己以往的经验
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