吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位

吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位
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作者: ,
2014-07
版次: 1
ISBN: 9787512359970
定价: 35.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 轻型纸
页数: 272页
字数: 148千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
144人买过
  • 《吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位》是针对职场“浮躁病”、工作打折扣问题的一剂良方。它讲述了人在职场为什么需要工作到位,以及确保工作到位的3大要点、5大心态、4大思维、5大准则。它从工作到位的原因、关键点、心态准备、思维调整、行动要求等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造“做事做到位”这一重要的工作素养。
    希望得到快速发展的企业员工、希望创造zui佳业绩的职场人士、希望团队具有强大战斗力的领导者,都能从这本书中找到方法、获得力量! 吴甘霖 
    享誉海内外的著名培训师、畅销书作家。历任香港中华文化传播集团副总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。 
    服务对象包括:中国移动、中国航天、长虹集团、王老吉等著名企业;北京大学、清华大学等著名院校各类高级总裁培训班;财政部等38个政府机构。众多媒体以“甘霖智慧旋风”等为标题,纷纷报道。 
    近年来主编了“甘霖智慧培训文库”系列丛书,出版著作30多部。其中《方法总比问题多》一书名列2005年全国图书排行榜人力资源管理类第yi名,并被评为“2006年十大经管图书”,累计发行上百万册,是国内极具影响力的原创方法学著作。 
    邓小兰 
    著名培训师、畅销书作家。历任《中国青年报》记者、全国妇联华坤女性生活调查中心主任等职,现为甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师。 
    拥有多年管理经验和企业培训经验,对管理者和员工的职业化问题有深入研究。中央电视台、北京电视台等媒体多次为其制作专题报道。 

    序言:向最损害工作业绩的“浮躁病”宣战

    第一单元到位不到位,相差一百倍1

    要想发展快,工作先到位3

    破译职场快速发展的密码3

    工作越到位,越有超级机会9

    到位的力度与发展的速度成正比15

    要想没问题,工作先到位18

    每个事故的背后,都有“不到位”的影子18

    要想“不误事”,避免“想当然”26

    以“3不要”远离问题32

    要想效益高,工作先到位39

    工作不到位,煮熟的鸭子都会飞39

    行动差一寸,效果差一丈43

    工作一到位,加倍提升生产力46

    第二单元确保工作到位的3大要点51

    确定最佳工作标准53

    要么“第一”,要么“唯一”53

    标准往上比,待遇往下比58

    不仅满足要求,更要超乎期望63

    完成任务不打折扣66

    接受任务不走样66

    紧咬目标不松劲71

    求真务实不“忽悠”74

    细节务必做到完美79

    小事放光就是大事79

    不仅要无可挑剔,更要使人难忘83

    将细节打造为“最佳行为准则”89

    第三单元确保工作到位的5大心态95

    责任心态:改“以我为重”为“以工作为重”97

    绝不推诿,从管好自己开始97

    只要心中有责任,“分外事”也是“分内事”102

    “负责”不够,还得“负责到底”106

    称职心态:改“一定努力”为“一定得力”111

    “努力”不够,“得力”才行112

    只有一流的挑战,才有一流的称职115

    称职不称职,考验见分晓120

    主动心态:改“要我到位”为“我要到位”124

    充分认识到“主动到位”对自己发展的重要性124

    主动以“到位”最高标准要求自己127

    绝不因他人不到位而降低对自我的要求129

    专业心态:改“差不多”为“零缺陷”133

    要想工作“零缺陷”,多用“找错”放大镜133

    要想圆满,多想“万一”138

    向海尔的“绝不放过”精神学习143

    空杯心态:改“自大自满”为“时刻归零”146

    止步者难以胜利,胜利者绝不止步147

    只有彻底放得下,才会完全拿得起150

    把抱怨当提升工具,把批评当成长补品153

    第四单元确保工作到位的4大思维157

    结果思维:做好了,才算做了159

    到手的才是真实的159

    “做了”未必“做完”,“做完”未必“做好”164

    从结果倒逼流程与方式到位168

    “刨根”思维:打破砂锅问到底171

    问透才有大效益171

    透过表象找本质176

    让“正反合”思维帮你把关179

    系统思维:通过有机性达到最优化182

    秒钟走得准不准,决定分钟走得好不好182

    养成统筹兼顾的好习惯185

    高度重视“连锁反应”188

    换位思维:假如我是他,我会怎样192

    “要想公道,打个颠倒”192

    站在使用者位置去体验效果195

    站在感受者角度去体验心情198

    第五单元确保工作到位的5大准则201

    最好的时机是“马上”203

    现在不做等于永远不做203

    日清日毕205

    日清日高208

    准备是胜利之母,总结是成功之父214

    一日之计在于昨天晚上214

    做好“多层防火墙”217

    在总结中不断提升220

    聪明人更要下笨功夫224

    信聪明信自觉不如信流程224

    “管理的要点是规范聪明人”229

    让“火炉定律”说话231

    写下来,问清楚,说明白235

    “复述”避免“白忙乎”,“确认”保证“不走样”235

    多些“手写备忘录”,少些“脑写备忘录”239

    把握“说明白”的三大要点242

    培养工作做透的习惯247

    与其四处“蜻蜓点水”,不如一处彻底做透247

    拒绝浮躁,学会“深耕”251

    放弃是唯一的失败254
  • 内容简介:
    《吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位》是针对职场“浮躁病”、工作打折扣问题的一剂良方。它讲述了人在职场为什么需要工作到位,以及确保工作到位的3大要点、5大心态、4大思维、5大准则。它从工作到位的原因、关键点、心态准备、思维调整、行动要求等方面系统阐述了职场中人该怎样塑造“做事做到位”这一重要的工作素养。
    希望得到快速发展的企业员工、希望创造zui佳业绩的职场人士、希望团队具有强大战斗力的领导者,都能从这本书中找到方法、获得力量!
  • 作者简介:
    吴甘霖 
    享誉海内外的著名培训师、畅销书作家。历任香港中华文化传播集团副总裁等职,现任甘霖智慧国际培训机构理事长、国资委国际商务职业资格认证及考评委员会主任委员。 
    服务对象包括:中国移动、中国航天、长虹集团、王老吉等著名企业;北京大学、清华大学等著名院校各类高级总裁培训班;财政部等38个政府机构。众多媒体以“甘霖智慧旋风”等为标题,纷纷报道。 
    近年来主编了“甘霖智慧培训文库”系列丛书,出版著作30多部。其中《方法总比问题多》一书名列2005年全国图书排行榜人力资源管理类第yi名,并被评为“2006年十大经管图书”,累计发行上百万册,是国内极具影响力的原创方法学著作。 
    邓小兰 
    著名培训师、畅销书作家。历任《中国青年报》记者、全国妇联华坤女性生活调查中心主任等职,现为甘霖智慧国际培训机构副理事长、高级培训师。 
    拥有多年管理经验和企业培训经验,对管理者和员工的职业化问题有深入研究。中央电视台、北京电视台等媒体多次为其制作专题报道。 

  • 目录:
    序言:向最损害工作业绩的“浮躁病”宣战

    第一单元到位不到位,相差一百倍1

    要想发展快,工作先到位3

    破译职场快速发展的密码3

    工作越到位,越有超级机会9

    到位的力度与发展的速度成正比15

    要想没问题,工作先到位18

    每个事故的背后,都有“不到位”的影子18

    要想“不误事”,避免“想当然”26

    以“3不要”远离问题32

    要想效益高,工作先到位39

    工作不到位,煮熟的鸭子都会飞39

    行动差一寸,效果差一丈43

    工作一到位,加倍提升生产力46

    第二单元确保工作到位的3大要点51

    确定最佳工作标准53

    要么“第一”,要么“唯一”53

    标准往上比,待遇往下比58

    不仅满足要求,更要超乎期望63

    完成任务不打折扣66

    接受任务不走样66

    紧咬目标不松劲71

    求真务实不“忽悠”74

    细节务必做到完美79

    小事放光就是大事79

    不仅要无可挑剔,更要使人难忘83

    将细节打造为“最佳行为准则”89

    第三单元确保工作到位的5大心态95

    责任心态:改“以我为重”为“以工作为重”97

    绝不推诿,从管好自己开始97

    只要心中有责任,“分外事”也是“分内事”102

    “负责”不够,还得“负责到底”106

    称职心态:改“一定努力”为“一定得力”111

    “努力”不够,“得力”才行112

    只有一流的挑战,才有一流的称职115

    称职不称职,考验见分晓120

    主动心态:改“要我到位”为“我要到位”124

    充分认识到“主动到位”对自己发展的重要性124

    主动以“到位”最高标准要求自己127

    绝不因他人不到位而降低对自我的要求129

    专业心态:改“差不多”为“零缺陷”133

    要想工作“零缺陷”,多用“找错”放大镜133

    要想圆满,多想“万一”138

    向海尔的“绝不放过”精神学习143

    空杯心态:改“自大自满”为“时刻归零”146

    止步者难以胜利,胜利者绝不止步147

    只有彻底放得下,才会完全拿得起150

    把抱怨当提升工具,把批评当成长补品153

    第四单元确保工作到位的4大思维157

    结果思维:做好了,才算做了159

    到手的才是真实的159

    “做了”未必“做完”,“做完”未必“做好”164

    从结果倒逼流程与方式到位168

    “刨根”思维:打破砂锅问到底171

    问透才有大效益171

    透过表象找本质176

    让“正反合”思维帮你把关179

    系统思维:通过有机性达到最优化182

    秒钟走得准不准,决定分钟走得好不好182

    养成统筹兼顾的好习惯185

    高度重视“连锁反应”188

    换位思维:假如我是他,我会怎样192

    “要想公道,打个颠倒”192

    站在使用者位置去体验效果195

    站在感受者角度去体验心情198

    第五单元确保工作到位的5大准则201

    最好的时机是“马上”203

    现在不做等于永远不做203

    日清日毕205

    日清日高208

    准备是胜利之母,总结是成功之父214

    一日之计在于昨天晚上214

    做好“多层防火墙”217

    在总结中不断提升220

    聪明人更要下笨功夫224

    信聪明信自觉不如信流程224

    “管理的要点是规范聪明人”229

    让“火炉定律”说话231

    写下来,问清楚,说明白235

    “复述”避免“白忙乎”,“确认”保证“不走样”235

    多些“手写备忘录”,少些“脑写备忘录”239

    把握“说明白”的三大要点242

    培养工作做透的习惯247

    与其四处“蜻蜓点水”,不如一处彻底做透247

    拒绝浮躁,学会“深耕”251

    放弃是唯一的失败254
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