与企业家对话

与企业家对话
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作者:
2004-06
版次: 1
ISBN: 9787213027918
定价: 23.50
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 238页
字数: 225千字
分类: 管理
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  • 我是一不留神进经济学这座殿堂大门的。让我对经济学开始产生恋恋之情的是马克思的《资本论》与萨缪尔逊的,经济学》。现在屈指算来,我已经在经济这的大海里廒游了二十余年。
      
      
       我们为什么要学习经济学吗?经济这不仅能帮助你认识世界,而且可以向你提供改造世界的工具。正如美国著名经济学家曼昆所说:“学习经济学本身不会使你富有,但它将给你一些有助于你努力致富的工具。”
      
      
      
      
      
      本书收录的随笔主要从一个经济学家的角度观察和评论发生在企业界的令人关注的事件或人物,并用企业界的朋友能理解的语言来讲解现代企业理论的基本知识,并提出建议,供企业家参考,故书名定为《与企业家对话》。 杨瑞龙,1957年5月生,江苏省昆山市人。1990年毕业于中国人民大学,获经济学博士学位,曾赴澳大利亚昆士兰大学、丹麦奥登塞大学访问进修。现为中国人民大学经济学院院长,教授、博士生导师。已出版了《企业的利益相关者理率及其应用》、《宏观非均衡的微观基础》、《现 政府与企业

      质疑“老板参政”

      王麻子刀剪为何没有瑞士军刀锋利

      当“主子”还是当“保姆” 

      为“图章革命”叫好

      WTO要求政府给企业“放单飞”

      市场信用需要政府信用做支撑

      既不要“木偶企业”,也不要“红顶商人”

    国企改革

      革故创新国资委

      做一个开明的“家长”

      东风汽车薪酬改革为何踩刹车

      革一革“老子”的命

      “婆婆”加“老板”要不得

      上市公司开门迎外商

      探寻国有企业改革的突破口

    公司冶理

      革地上为什么会放牧过多的奶牛

      企业冶理的核心是解决“偷懒”问题

      用“脚”投票机制失录时怎么办

      不让会计师与上市公司穿“连裆裤”

      如何让公司讲真话

      跨越“死亡线”

      让员工与企业同舟共济

      构建有效的激励与约束机制

    企业竞争力

      核心技术与股权谁说了算

      制度创新是装强中小企业市场竞争力的关键

      培育持久竞争优势是中小企来成长的根基

      专利“战火”蔓延到金融服务业

      银行要把服力视为竞争力

      品牌大战靠什么制胜

      找出属于你的“生物脱氢工艺”

      作秀还是练内功

      制造中心不等于利润中心

      虚胖不是壮

      企业选择落后技术的祸首是谁

    ……

    诚信与制度

    老板与职业经理人

    “走出去”的战略

    市场竞争与市场秩序
  • 内容简介:
    我是一不留神进经济学这座殿堂大门的。让我对经济学开始产生恋恋之情的是马克思的《资本论》与萨缪尔逊的,经济学》。现在屈指算来,我已经在经济这的大海里廒游了二十余年。
      
      
       我们为什么要学习经济学吗?经济这不仅能帮助你认识世界,而且可以向你提供改造世界的工具。正如美国著名经济学家曼昆所说:“学习经济学本身不会使你富有,但它将给你一些有助于你努力致富的工具。”
      
      
      
      
      
      本书收录的随笔主要从一个经济学家的角度观察和评论发生在企业界的令人关注的事件或人物,并用企业界的朋友能理解的语言来讲解现代企业理论的基本知识,并提出建议,供企业家参考,故书名定为《与企业家对话》。
  • 作者简介:
    杨瑞龙,1957年5月生,江苏省昆山市人。1990年毕业于中国人民大学,获经济学博士学位,曾赴澳大利亚昆士兰大学、丹麦奥登塞大学访问进修。现为中国人民大学经济学院院长,教授、博士生导师。已出版了《企业的利益相关者理率及其应用》、《宏观非均衡的微观基础》、《现
  • 目录:
    政府与企业

      质疑“老板参政”

      王麻子刀剪为何没有瑞士军刀锋利

      当“主子”还是当“保姆” 

      为“图章革命”叫好

      WTO要求政府给企业“放单飞”

      市场信用需要政府信用做支撑

      既不要“木偶企业”,也不要“红顶商人”

    国企改革

      革故创新国资委

      做一个开明的“家长”

      东风汽车薪酬改革为何踩刹车

      革一革“老子”的命

      “婆婆”加“老板”要不得

      上市公司开门迎外商

      探寻国有企业改革的突破口

    公司冶理

      革地上为什么会放牧过多的奶牛

      企业冶理的核心是解决“偷懒”问题

      用“脚”投票机制失录时怎么办

      不让会计师与上市公司穿“连裆裤”

      如何让公司讲真话

      跨越“死亡线”

      让员工与企业同舟共济

      构建有效的激励与约束机制

    企业竞争力

      核心技术与股权谁说了算

      制度创新是装强中小企业市场竞争力的关键

      培育持久竞争优势是中小企来成长的根基

      专利“战火”蔓延到金融服务业

      银行要把服力视为竞争力

      品牌大战靠什么制胜

      找出属于你的“生物脱氢工艺”

      作秀还是练内功

      制造中心不等于利润中心

      虚胖不是壮

      企业选择落后技术的祸首是谁

    ……

    诚信与制度

    老板与职业经理人

    “走出去”的战略

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