新时代深化国有企业改革重大理论与实践专题研究报告

新时代深化国有企业改革重大理论与实践专题研究报告
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作者: ,
2018-05
版次: 1
ISBN: 9787514193602
定价: 58.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 259页
字数: 330千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
  •   《新时代深化国有企业改革重大理论与实践专题研究报告》主要内容包括深化国有企业改革的顶层设计,分类推进国有企业改革,完善国资监管体制,完善中国特色现代国有企业制度,积极发展混合所有制,推动国有经济布局结构调整,完善国有资本预算制度,深化国有企业“内部三项制度”改革,坚持党的领导与国有企业改革,创新国有企业改革的外部环境,等。 第1章 深化国有企业改革的顶层设计
    1.1 国有企业在我国经济建设和社会发展中的重要地位和作用
    1.2 国有企业市场化改革总体状况判断及依据
    1.3 深化国有企业改革的指导思想和基本原则
    1.4 深化国有企业改革的目标和重点
    1.5 深化国有企业改革的顶层设计问题
    1.6 深化国有企业改革方法论

    第2章 分类推进国有企业改革
    2.1 国有资本分类标准
    2.2 国有企业分类改革及监管模式
    2.3 公益类产业转型升级及改革方向、目标

    第3章 完善国资监管体制
    3.1 现行国有资产监管体制的经验与存在的问题
    3.2 管资本与管资产的区别与联系
    3.3 国有资本监管的意义、目标和实现方法与手段
    3.4 深化“政企分开、政资分开、资企分开”与国有企业改革
    3.5 管资本为主与国资监管体制改革
    3.6 经营性国有资本概念、范畴、统一监管的目标与实现途径
    3.7 政府职能部门与企业脱钩的必要性、脱钩步骤和不再直接经营管理企业的制度安排
    3.8 与政府脱钩后的经营性国有企业与国资委监管企业的资源整合
    3.9 地方国资定位及监管
    3.10 中央企业参与地方建设的途径、问题与实现共赢的机制
    3.11 淡马锡模式与我国国有资本监管
    3.12 国资监管机构与国有企业经营职责边界、国资监管机构、国资运营机构、国有企业三者间职责边界
    3.13 新形势下国资监督方式、业绩考核制度创新

    第4章 完善中国特色现代国有企业制度
    4.1 我国国有企业现代企业制度建设的历程、成绩与问题
    4.2 国有企业股东大会、董事会、监事会、经理层的关系,工作机制构造,实现相互制衡的机制
    4.3 不同功能及类型的国有企业完善董事会制度的途径和制度安排
    4.4 多层董事会在国有企业的规范运作
    4.5 进一步提高监事会、巡视组等企业外部监督的高效性的途径及制度安排
    4.6 国有企业领导人概念与范畴
    4.7 不同类型国有企业领导人分类标准及管理制度建设
    4.8 国资监管机构或上级党组织对国企领导人的管理方式与途径
    4.9 国有企业职业经理人市场建设有关问题
    4.10 国有企业市场化职业经理人制度建设
    4.11 国有企业信息公开制度建设

    第5章 积极发展混合所有制
    5.1 混合所有制对推动国有企业改制重组的可行性与条件
    5.2 非国有资本参与国有企业改制的目标与途径
    5.3 不适合混合所有制经济的领域
    5.4 股权投资基金参与国有企业改制重组的方向与目标
    5.5 “积极股东”定义及对推动国有企业改制的作用
    5.6 养老基金、保险基金、社保基金参与国家重点工程投资的意义和方式
    5.7 股权投资基金参与国有企业改制的意义和方法
    5.8 整合国有上市公司、打造一批优强企业的目标、方法与途径
    5.9 建立国有优先股和国家金股适用企业范围、实现机制
    5.10 国有资本投资公司在发展混合所有制经济中的作用与机制设计
    5.11 非上市国有独资(控股)公司股权让渡的价格形成机制及程序问题
    5.12 混合所有制条件下国有权益流失及防范措施
    ……
    第6章 推动国有经济布局结构调整
    第7章 完善国有资本预算制度
    第8章 深化国有企业“内部三项制度”改革
    第9章 坚持党的领导与国有企业改革
    第10章 创新国有企业改革的外部环境

    参考文献
    后记
  • 内容简介:
      《新时代深化国有企业改革重大理论与实践专题研究报告》主要内容包括深化国有企业改革的顶层设计,分类推进国有企业改革,完善国资监管体制,完善中国特色现代国有企业制度,积极发展混合所有制,推动国有经济布局结构调整,完善国有资本预算制度,深化国有企业“内部三项制度”改革,坚持党的领导与国有企业改革,创新国有企业改革的外部环境,等。
  • 目录:
    第1章 深化国有企业改革的顶层设计
    1.1 国有企业在我国经济建设和社会发展中的重要地位和作用
    1.2 国有企业市场化改革总体状况判断及依据
    1.3 深化国有企业改革的指导思想和基本原则
    1.4 深化国有企业改革的目标和重点
    1.5 深化国有企业改革的顶层设计问题
    1.6 深化国有企业改革方法论

    第2章 分类推进国有企业改革
    2.1 国有资本分类标准
    2.2 国有企业分类改革及监管模式
    2.3 公益类产业转型升级及改革方向、目标

    第3章 完善国资监管体制
    3.1 现行国有资产监管体制的经验与存在的问题
    3.2 管资本与管资产的区别与联系
    3.3 国有资本监管的意义、目标和实现方法与手段
    3.4 深化“政企分开、政资分开、资企分开”与国有企业改革
    3.5 管资本为主与国资监管体制改革
    3.6 经营性国有资本概念、范畴、统一监管的目标与实现途径
    3.7 政府职能部门与企业脱钩的必要性、脱钩步骤和不再直接经营管理企业的制度安排
    3.8 与政府脱钩后的经营性国有企业与国资委监管企业的资源整合
    3.9 地方国资定位及监管
    3.10 中央企业参与地方建设的途径、问题与实现共赢的机制
    3.11 淡马锡模式与我国国有资本监管
    3.12 国资监管机构与国有企业经营职责边界、国资监管机构、国资运营机构、国有企业三者间职责边界
    3.13 新形势下国资监督方式、业绩考核制度创新

    第4章 完善中国特色现代国有企业制度
    4.1 我国国有企业现代企业制度建设的历程、成绩与问题
    4.2 国有企业股东大会、董事会、监事会、经理层的关系,工作机制构造,实现相互制衡的机制
    4.3 不同功能及类型的国有企业完善董事会制度的途径和制度安排
    4.4 多层董事会在国有企业的规范运作
    4.5 进一步提高监事会、巡视组等企业外部监督的高效性的途径及制度安排
    4.6 国有企业领导人概念与范畴
    4.7 不同类型国有企业领导人分类标准及管理制度建设
    4.8 国资监管机构或上级党组织对国企领导人的管理方式与途径
    4.9 国有企业职业经理人市场建设有关问题
    4.10 国有企业市场化职业经理人制度建设
    4.11 国有企业信息公开制度建设

    第5章 积极发展混合所有制
    5.1 混合所有制对推动国有企业改制重组的可行性与条件
    5.2 非国有资本参与国有企业改制的目标与途径
    5.3 不适合混合所有制经济的领域
    5.4 股权投资基金参与国有企业改制重组的方向与目标
    5.5 “积极股东”定义及对推动国有企业改制的作用
    5.6 养老基金、保险基金、社保基金参与国家重点工程投资的意义和方式
    5.7 股权投资基金参与国有企业改制的意义和方法
    5.8 整合国有上市公司、打造一批优强企业的目标、方法与途径
    5.9 建立国有优先股和国家金股适用企业范围、实现机制
    5.10 国有资本投资公司在发展混合所有制经济中的作用与机制设计
    5.11 非上市国有独资(控股)公司股权让渡的价格形成机制及程序问题
    5.12 混合所有制条件下国有权益流失及防范措施
    ……
    第6章 推动国有经济布局结构调整
    第7章 完善国有资本预算制度
    第8章 深化国有企业“内部三项制度”改革
    第9章 坚持党的领导与国有企业改革
    第10章 创新国有企业改革的外部环境

    参考文献
    后记
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