组织社会学及其决策分析

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作者:
2001-01
版次: 1
ISBN: 9787810582681
定价: 18.50
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 245页
字数: 250千字
分类: 社会文化
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  • 在21世纪,中国社会主义建设的步伐将有长足的进展。在21世纪,中国的市场经济将更加繁荣,更加规范。在21世纪,多种所有制之间的构成将出现新的格局。经济的这些变化必然要作用于社会。何况经济本身也是社会的一个方面呐!
      
      
      在21世纪,中国的社会结构将会变得更加匀称,更加合理;中国的社会变迁将更加迅速,更加有序。这些都需要我们社会学界用世纪眼光去观察,去审视,都需要我们在社会学教材中加以反映和提炼。社会学只有聚焦时代、反映时代的义务,没有漠视时代,脱离时代的权利。时代在前进,实践在发展,我们编写教材的工作不敢有一丝一毫的松懈。
      
      
      时代在呼唤新教材。实践在鞭策我们不断开拓进取,编出新教材。在编写过程中,大家兢兢业业,精益求精,边编写,边讲课,边听取意见,边修改。至于说是否做到了人们常说的“全新”,我们不敢妄言,似乎也无此奢望。我们只是在求新,未必做到全新。渴望同行多多给予指点,因为我们还要继续编写,继续出版,继续奋斗。 引言

    第一章 组织的复杂化与工业化

     一 大工业组织的发展

      1。动因之一:引导或影响变化趋势

      2。动因之二:保留或重建自主空间

     二 组织作用的发展

      1。组织:个体实施其发展战略的必要条件

      2。组织:工业社会可动员的基本单位

      3。组织:调整关系可借助的重要力量

     三 组织研究的演进

      1。“手”的超越与劳动科学组织原理

      2。“心”与人际关系学说

      3。“头”与决策分析

    第二章 组织社会学的成长历程

     一 从组织生活的具体问题出发

      1。科层制现象的理论之争

       重视现代科层制的理性化形式 

       强调科层制组织的反功能

      2。相关的经验研究

       案例1:工业企业领导方式的变化

       案例2:公共机构与其外部环境的关系

       案例3:围绕两个公共部门里的规划组建的游戏

     二 从形式组织到有组织的集体行动

      1。组织与社会体系

      2。组织解析的复杂化

      3。有组织的集体行动

    第三章 组织决策推论的基本要素

     一 组织内的个体行为特征:决策

      1。行动者出场的逻辑

      2。相关的经验研究

      3。行动者的自由余地

     二 权力关系:不确定性领域

      1。权力及其来源

      2。权力与组织

      3。相关的经验研究

      4。组织结构和游戏规则

     三 组织的边际:中继者的概念

      1。“社会职能”与“环境”

      2。相关的经验研究

      3。环境对组织的直接影响

     四 组织的调节:实际行动体系

      1。体系制约的行动

      2。行动者创建的体系

    第四章 组织分析的另一些思考

     ……

    第五章 步入“组织田野”的研究步骤
  • 内容简介:
    在21世纪,中国社会主义建设的步伐将有长足的进展。在21世纪,中国的市场经济将更加繁荣,更加规范。在21世纪,多种所有制之间的构成将出现新的格局。经济的这些变化必然要作用于社会。何况经济本身也是社会的一个方面呐!
      
      
      在21世纪,中国的社会结构将会变得更加匀称,更加合理;中国的社会变迁将更加迅速,更加有序。这些都需要我们社会学界用世纪眼光去观察,去审视,都需要我们在社会学教材中加以反映和提炼。社会学只有聚焦时代、反映时代的义务,没有漠视时代,脱离时代的权利。时代在前进,实践在发展,我们编写教材的工作不敢有一丝一毫的松懈。
      
      
      时代在呼唤新教材。实践在鞭策我们不断开拓进取,编出新教材。在编写过程中,大家兢兢业业,精益求精,边编写,边讲课,边听取意见,边修改。至于说是否做到了人们常说的“全新”,我们不敢妄言,似乎也无此奢望。我们只是在求新,未必做到全新。渴望同行多多给予指点,因为我们还要继续编写,继续出版,继续奋斗。
  • 目录:
    引言

    第一章 组织的复杂化与工业化

     一 大工业组织的发展

      1。动因之一:引导或影响变化趋势

      2。动因之二:保留或重建自主空间

     二 组织作用的发展

      1。组织:个体实施其发展战略的必要条件

      2。组织:工业社会可动员的基本单位

      3。组织:调整关系可借助的重要力量

     三 组织研究的演进

      1。“手”的超越与劳动科学组织原理

      2。“心”与人际关系学说

      3。“头”与决策分析

    第二章 组织社会学的成长历程

     一 从组织生活的具体问题出发

      1。科层制现象的理论之争

       重视现代科层制的理性化形式 

       强调科层制组织的反功能

      2。相关的经验研究

       案例1:工业企业领导方式的变化

       案例2:公共机构与其外部环境的关系

       案例3:围绕两个公共部门里的规划组建的游戏

     二 从形式组织到有组织的集体行动

      1。组织与社会体系

      2。组织解析的复杂化

      3。有组织的集体行动

    第三章 组织决策推论的基本要素

     一 组织内的个体行为特征:决策

      1。行动者出场的逻辑

      2。相关的经验研究

      3。行动者的自由余地

     二 权力关系:不确定性领域

      1。权力及其来源

      2。权力与组织

      3。相关的经验研究

      4。组织结构和游戏规则

     三 组织的边际:中继者的概念

      1。“社会职能”与“环境”

      2。相关的经验研究

      3。环境对组织的直接影响

     四 组织的调节:实际行动体系

      1。体系制约的行动

      2。行动者创建的体系

    第四章 组织分析的另一些思考

     ……

    第五章 步入“组织田野”的研究步骤
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