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世界主要国家（地区）工程师制度/人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书

作者: 黄梅著 , 蔡学军著 , 中国人事科学研究院编

出版社: 党建读物出版社

出版时间: 2016-03

版次: 1

ISBN: 9787509907245

定价: 60.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 374页

字数: 353千字

正文语种: 简体中文

丛书: 人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书

分类: 社会文化

6 张插图图片

32人买过

　　国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则，围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）的实际需要，选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践，在深入分析和研究的基础上，分为专题、国别和名著三个系列，进行原汁原味地编译、翻译。
　　专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容，系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验，具体包括：国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。
　　国别系列以典型国家的人才发展经验为主线，每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践，具体包括：美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。　　黄梅，管理学博士，中国人事科学研究院副研究员。主要从事人才资源开发与配置、职称制度改革等方面的研究工作。近年来，在《中国行政管理》等学术刊物上公开发表论文20余篇。作为主要参加人，获人事人才成果省部级奖项1项。主持博士后基金项目《生态学视角下的大学生就业问题解决对策研究》、人力资源社会保障部重大政策专题项目《职称管理科学化问题研究》、中国科协项目《工程师制度改革工作探索》等10余项。出版专著《人才生态的理论探讨与管理创新》1部。
　　
　　蔡学军，中国人事科学研究院副院长。主持完成中国博士发展质量调查、研究生专业学位社会需求分析、专业技术人员职业分类、科技工作者职称状况、人才工作为创新驱动发展服务政策等课题研究。国家人才规划编制重大专项、国家人才规划实施一周年评估、职称框架体系、实施人才强国重大问题跟踪研究等研究报告主要执笔人。《邓小平人才人事理论学习纲要》《中国的人力资源状况》《留学人员回国创业环境》等著作主要执笔人。导语
第一篇国际工程师制度概述
第一章工程师制度形成的相关理论
第一节专业人员规制理论
第二节政府规制专业人员的机理
第三节专业人员准人规制体系
第四节工程专业规制的特殊性
第二章国际工程师制度的发展概况
第一节工程师制度历史沿革
第二节国际工程师制度典型模式
第三节国际工程师认证体系
第四节典型国家工程师制度概况

第二篇西方主要发达国家工程师制度
第三章英国工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育鉴定与专业工程师资质认证
第五节继续教育与专业工程师资质
第四章美国工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育认定与专业工程师资质
第五节继续教育与专业工程师资质
第五章加拿大工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师资质认证
第三节继续教育与专业工程师资质
第六章德国工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育鉴定与专业工程师资质
第五节继续教育与专业工程师资质
第七章澳大利亚工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育鉴定与专业工程师资质
第五节继续教育与专业工程师资质

第三篇亚洲国家和地区工程师制度
第四篇国际工程师认证体系
第五篇国际工程师制度的启示借鉴
附录
后记
内容简介:
　　国外人才发展丛书项目坚持为我所用的原则，围绕我国实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《规划纲要》）的实际需要，选择典型国家的人才发展政策法规和创新实践，在深入分析和研究的基础上，分为专题、国别和名著三个系列，进行原汁原味地编译、翻译。
　　专题系列以《规划纲要》提出的人才发展体制机制为核心内容，系统介绍各国人才发展相关政策法规、创新做法和实践经验，具体包括：国际人才竞争战略、国外人才评价发现、发达国家人才流动配置以及国外高技能人才开发战略等。
　　国别系列以典型国家的人才发展经验为主线，每本书介绍一个国家的人才发展战略、创新政策和典型实践，具体包括：美国、加拿大、英国、德国、日本和新加坡等。
作者简介:
　　黄梅，管理学博士，中国人事科学研究院副研究员。主要从事人才资源开发与配置、职称制度改革等方面的研究工作。近年来，在《中国行政管理》等学术刊物上公开发表论文20余篇。作为主要参加人，获人事人才成果省部级奖项1项。主持博士后基金项目《生态学视角下的大学生就业问题解决对策研究》、人力资源社会保障部重大政策专题项目《职称管理科学化问题研究》、中国科协项目《工程师制度改革工作探索》等10余项。出版专著《人才生态的理论探讨与管理创新》1部。
　　
　　蔡学军，中国人事科学研究院副院长。主持完成中国博士发展质量调查、研究生专业学位社会需求分析、专业技术人员职业分类、科技工作者职称状况、人才工作为创新驱动发展服务政策等课题研究。国家人才规划编制重大专项、国家人才规划实施一周年评估、职称框架体系、实施人才强国重大问题跟踪研究等研究报告主要执笔人。《邓小平人才人事理论学习纲要》《中国的人力资源状况》《留学人员回国创业环境》等著作主要执笔人。
目录:
导语
第一篇国际工程师制度概述
第一章工程师制度形成的相关理论
第一节专业人员规制理论
第二节政府规制专业人员的机理
第三节专业人员准人规制体系
第四节工程专业规制的特殊性
第二章国际工程师制度的发展概况
第一节工程师制度历史沿革
第二节国际工程师制度典型模式
第三节国际工程师认证体系
第四节典型国家工程师制度概况

第二篇西方主要发达国家工程师制度
第三章英国工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育鉴定与专业工程师资质认证
第五节继续教育与专业工程师资质
第四章美国工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育认定与专业工程师资质
第五节继续教育与专业工程师资质
第五章加拿大工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师资质认证
第三节继续教育与专业工程师资质
第六章德国工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育鉴定与专业工程师资质
第五节继续教育与专业工程师资质
第七章澳大利亚工程师制度
第一节组织架构
第二节专业工程师发展路径
第三节专业工程师资质认证
第四节工程学位教育鉴定与专业工程师资质
第五节继续教育与专业工程师资质

第三篇亚洲国家和地区工程师制度
第四篇国际工程师认证体系
第五篇国际工程师制度的启示借鉴
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