聚焦当代中国社会劳动热点问题(2010-2011)

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作者:
出版社: 工人出版社
2012-04
版次: 1
ISBN: 9787500851752
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 258页
字数: 250千字
分类: 管理
  •   全书通过劳动关系状况、劳动就业与社会保障、劳动关系调节、劳动争议处理、劳动关系中的组织五方面聚焦了当今中国的劳动社会热点问题,首先是涉及几亿人口的民生问题,包括生存租发展问题。而且,还超出了其本身的范围,成为中国构建和谐社会和谋求科学发展的问题。   冯同庆,中国劳动关系学院教授、原副院长,中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长,国务院政府特殊津贴专家。兼任北京师范大学、北京大学、中国人民大学、人力资源和社会保障部工资研究所等多个部门的研究工作,北京市社会建设专家顾问团成员。从20世纪80年代中期至今,一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论和实践的教学与研究,出版有《中国职工状况》《中国工人的命运》《劳动关系理论》《当代中国工会理论》等。 树立问题意识,践行建设思维

    劳动关系状况

    论我国劳动关系的状况和新变化

    劳动关系:如何和谐、如何发展

    劳动关系调节与和谐的关键:企业权力构造转型

    劳动就业与社会保障

    就业不稳定与无保障:基本表现、成因与前景

    《社会保险法》颁布后的赔付问题——农民工工伤和职业病"先行赔付"如何落实

    新生代农民工城市住房困境及其对策分析

    劳动力再生产概念与中国的农民工问题

    劳动关系调节

    浙江模式劳动关系

    外来工为什么愿意使用法律——义乌工会的新角色

    工资集体协商的广东模式——基于企业自主协商的案例分析

    基于内容分析法的三方机制比较研究

    劳动争议处理

    对2010年中国劳动社会事件的多学科解读

    20世纪50年代对产业行动的正确认识和处理

    解决劳动社会事件的中国制度资源——《工会法》停工、怠工条款及其实施的解读

    工人群体性事件转型与政府治理改善

    劳动关系中的组织

    北京市工会工作模式探析

    珠三角地区农民工组织的发展之路

    非正式团体、企业内组织及其对劳动关系的影响

    国有企业的劳动关系与和谐程度测量
  • 内容简介:
      全书通过劳动关系状况、劳动就业与社会保障、劳动关系调节、劳动争议处理、劳动关系中的组织五方面聚焦了当今中国的劳动社会热点问题,首先是涉及几亿人口的民生问题,包括生存租发展问题。而且,还超出了其本身的范围,成为中国构建和谐社会和谋求科学发展的问题。
  • 作者简介:
      冯同庆,中国劳动关系学院教授、原副院长,中国社会学会劳动社会学专业委员会理事长,国务院政府特殊津贴专家。兼任北京师范大学、北京大学、中国人民大学、人力资源和社会保障部工资研究所等多个部门的研究工作,北京市社会建设专家顾问团成员。从20世纪80年代中期至今,一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论和实践的教学与研究,出版有《中国职工状况》《中国工人的命运》《劳动关系理论》《当代中国工会理论》等。
  • 目录:
    树立问题意识,践行建设思维

    劳动关系状况

    论我国劳动关系的状况和新变化

    劳动关系:如何和谐、如何发展

    劳动关系调节与和谐的关键:企业权力构造转型

    劳动就业与社会保障

    就业不稳定与无保障:基本表现、成因与前景

    《社会保险法》颁布后的赔付问题——农民工工伤和职业病"先行赔付"如何落实

    新生代农民工城市住房困境及其对策分析

    劳动力再生产概念与中国的农民工问题

    劳动关系调节

    浙江模式劳动关系

    外来工为什么愿意使用法律——义乌工会的新角色

    工资集体协商的广东模式——基于企业自主协商的案例分析

    基于内容分析法的三方机制比较研究

    劳动争议处理

    对2010年中国劳动社会事件的多学科解读

    20世纪50年代对产业行动的正确认识和处理

    解决劳动社会事件的中国制度资源——《工会法》停工、怠工条款及其实施的解读

    工人群体性事件转型与政府治理改善

    劳动关系中的组织

    北京市工会工作模式探析

    珠三角地区农民工组织的发展之路

    非正式团体、企业内组织及其对劳动关系的影响

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