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平衡：领导与管理策略

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作者: （Peter Shaw） 著
出版社: 中国经济出版社
2022-09
版次: 1
ISBN: 9787513670845
定价: 48.00
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 胶版纸
分类: 管理
2人买过
  • 管理者会经常碰见一些两难的困境跟选择。能够保持适当的平衡从来都不是容易的事情。我们经常需要在跟随与领导之间、原则与实用性之间、现实主义与乐观主义之间、理想与接受度之间找到好的平衡点。要想做好领导和管理，就需要我们通过调整方法和风格来不断进行平衡。我们总是需要做出选择，尤其在态度方面。这本书对任何领导者或管理者来说都是一个宝贵的提示，可以帮助他们判断何时领导、何时跟随、何时坚持自己的观点、何时向他人让步、何时从前面领导或从背后助力。 彼得·肖博士是普雷斯塔合伙人公司的联合创始人，致力于帮助个人、团队和组织增强实力，并有效地处理棘手的问题。他的目标是帮助个人和团队明确想要实现的愿景，定义驱动他们的价值观，确定他们希望实现的附加值，并找到他们活力的源泉。他担任过很多董事会职务，包括财务、人事、政策、通信和交付等，并在英国五个政府部门任职。他曾成功完成多个国家级变革项目，比如教师薪酬改革、幼儿园教育的大规模扩张以及一系列就业促进项目。2000年，凭借在公共服务领域做出的贡献，他被英国女王授予英国皇家勋章。彼得·肖著有26部颇有影响力的领导力书籍。他是纽卡斯尔、切斯特和德蒙福特大学商学院客座教授，达勒姆大学圣约翰学院教授，温哥华丽晶学院客座教授。他开设过许多主题研讨会，比如“驾驭激流”“把握未来”“职场晋升”“成为敏捷领导者”“建立韧性”等。 第一章 千里之行，始于足下1

    1迈出第一步2

    2相信自己的确能改变6

    3审视你现在的思维模式9

    4搜集能够帮助你改变的证据11

    5花点儿时间找出你真正想要的东西15

    6追求边际收益17

    7保持专注，不要分心20

    8不要指望轻易就能改变，但要相信改变是有可能的23

    9相信自己会成功26

    10制定切合实际的目标29

    第二章 成功路上的拦路虎31

    11不要找借口32

    12赶走在耳边总说“我不行”的恶魔35

    13摆脱一切消极心态37

    14解决问题40

    15不要紧张42

    16别把自己太当回事44

    17不要甘当受害者46

    18别责怪父母48

    19用肢体语言说话50

    20别总是说行话53

    第三章 转换思维模式就是帮助自己57

    21化繁为简58

    22永远不要停止学习60

    23慢慢来，因为时间都是你的63

    24阅读，再阅读66

    25好好睡一觉70

    26涂鸦73

    27成为团体的一员75

    28别总想要快乐78

    29对自己说“我们一定行”81

    30跟自己对话83

    第四章 承担风险85

    31承担可预期的风险86

    32偶尔迷失——故意如此89

    33从错误中学习93

    34不能总相信第一印象97

    35充满激情地迎接未来的一切可能99

    36鼓起勇气103

    37不要害怕失败105

    38不确定性是好事107

    39跳出思维定式110

    40远离负能量的人112

    第五章 善待自己115

    41提醒自己，你有多幸福116

    42花点儿时间思考119

    43多好的一天啊，适合做白日梦121

    44真正地倾听124

    45开怀大笑127

    46从新闻中解脱一会儿129

    47为自己点赞132

    48问题是不可避免的，它们可以变成机遇134

    49记住，你总是有选择的137

    50学会说“不”140

    第六章 对待他人的态度143

    51心怀感激144

    52不要把自己的未来托付在别人身上147

    53你不是一个人在战斗150

    54想象成功的果实153

    55别去理会他人的消极155

    56站在他人的角度看问题157

    57不要一味愤怒而止步不前159

    58端正态度162

    59受到鼓舞164

    60要理解多元化的存在168

    第七章 工作中的思维模式171

    61勇敢面对改变172

    62培养耐受力175

    63适当休息178

    64精力充沛地开始新的一天180

    65纵观全局182

    66永远别觉得理所当然185

    67更有建设性188

    68不要相信运气189

    69学习人际交往192

    70弄明白自己想要什么，为什么想要194

    第八章 变得强大197

    71指出问题时要准备好解决方案198

    72当机立断200

    73自我感觉满意就好202

    74建立信任204

    75鼓起勇气206

    76直面心魔209

    77寻找慢下来的力量211

    78边走边说213

    79团队合作更见成效215

    80遵守纪律217

    第九章 领导力219

    81不要畏惧成功220

    82思想开放才能带来强大的领导力222

    83营造培养良好思维模式的文化氛围224

    84创新是领导力的一部分226

    85观察真正的领导者，发现他们的共同点229

    86学一学伟大的领导者如何衡量成功232

    87全球化视野235

    88留意领导力的发展趋势238

    89像领导者那样思考241

    90拥抱颠覆的时代245

    第十章 发展壮大249

    91保持精力充沛250

    92向最优秀的人学习253

    93走出舒适区，你会更舒适256

    94良好的写作技巧258

    95重要的是做决定260

    96想想能给他人什么建议262

    97保持杯子半满的乐观心态264

    98拥有超强的进取心266

    99保持健康268

    100站在巨人的肩膀上270
  • 内容简介:
    管理者会经常碰见一些两难的困境跟选择。能够保持适当的平衡从来都不是容易的事情。我们经常需要在跟随与领导之间、原则与实用性之间、现实主义与乐观主义之间、理想与接受度之间找到好的平衡点。要想做好领导和管理，就需要我们通过调整方法和风格来不断进行平衡。我们总是需要做出选择，尤其在态度方面。这本书对任何领导者或管理者来说都是一个宝贵的提示，可以帮助他们判断何时领导、何时跟随、何时坚持自己的观点、何时向他人让步、何时从前面领导或从背后助力。
  • 作者简介:
    彼得·肖博士是普雷斯塔合伙人公司的联合创始人，致力于帮助个人、团队和组织增强实力，并有效地处理棘手的问题。他的目标是帮助个人和团队明确想要实现的愿景，定义驱动他们的价值观，确定他们希望实现的附加值，并找到他们活力的源泉。他担任过很多董事会职务，包括财务、人事、政策、通信和交付等，并在英国五个政府部门任职。他曾成功完成多个国家级变革项目，比如教师薪酬改革、幼儿园教育的大规模扩张以及一系列就业促进项目。2000年，凭借在公共服务领域做出的贡献，他被英国女王授予英国皇家勋章。彼得·肖著有26部颇有影响力的领导力书籍。他是纽卡斯尔、切斯特和德蒙福特大学商学院客座教授，达勒姆大学圣约翰学院教授，温哥华丽晶学院客座教授。他开设过许多主题研讨会，比如“驾驭激流”“把握未来”“职场晋升”“成为敏捷领导者”“建立韧性”等。
  • 目录:
    第一章 千里之行，始于足下1

    1迈出第一步2

    2相信自己的确能改变6

    3审视你现在的思维模式9

    4搜集能够帮助你改变的证据11

    5花点儿时间找出你真正想要的东西15

    6追求边际收益17

    7保持专注，不要分心20

    8不要指望轻易就能改变，但要相信改变是有可能的23

    9相信自己会成功26

    10制定切合实际的目标29

    第二章 成功路上的拦路虎31

    11不要找借口32

    12赶走在耳边总说“我不行”的恶魔35

    13摆脱一切消极心态37

    14解决问题40

    15不要紧张42

    16别把自己太当回事44

    17不要甘当受害者46

    18别责怪父母48

    19用肢体语言说话50

    20别总是说行话53

    第三章 转换思维模式就是帮助自己57

    21化繁为简58

    22永远不要停止学习60

    23慢慢来，因为时间都是你的63

    24阅读，再阅读66

    25好好睡一觉70

    26涂鸦73

    27成为团体的一员75

    28别总想要快乐78

    29对自己说“我们一定行”81

    30跟自己对话83

    第四章 承担风险85

    31承担可预期的风险86

    32偶尔迷失——故意如此89

    33从错误中学习93

    34不能总相信第一印象97

    35充满激情地迎接未来的一切可能99

    36鼓起勇气103

    37不要害怕失败105

    38不确定性是好事107

    39跳出思维定式110

    40远离负能量的人112

    第五章 善待自己115

    41提醒自己，你有多幸福116

    42花点儿时间思考119

    43多好的一天啊，适合做白日梦121

    44真正地倾听124

    45开怀大笑127

    46从新闻中解脱一会儿129

    47为自己点赞132

    48问题是不可避免的，它们可以变成机遇134

    49记住，你总是有选择的137

    50学会说“不”140

    第六章 对待他人的态度143

    51心怀感激144

    52不要把自己的未来托付在别人身上147

    53你不是一个人在战斗150

    54想象成功的果实153

    55别去理会他人的消极155

    56站在他人的角度看问题157

    57不要一味愤怒而止步不前159

    58端正态度162

    59受到鼓舞164

    60要理解多元化的存在168

    第七章 工作中的思维模式171

    61勇敢面对改变172

    62培养耐受力175

    63适当休息178

    64精力充沛地开始新的一天180

    65纵观全局182

    66永远别觉得理所当然185

    67更有建设性188

    68不要相信运气189

    69学习人际交往192

    70弄明白自己想要什么，为什么想要194

    第八章 变得强大197

    71指出问题时要准备好解决方案198

    72当机立断200

    73自我感觉满意就好202

    74建立信任204

    75鼓起勇气206

    76直面心魔209

    77寻找慢下来的力量211

    78边走边说213

    79团队合作更见成效215

    80遵守纪律217

    第九章 领导力219

    81不要畏惧成功220

    82思想开放才能带来强大的领导力222

    83营造培养良好思维模式的文化氛围224

    84创新是领导力的一部分226

    85观察真正的领导者，发现他们的共同点229

    86学一学伟大的领导者如何衡量成功232

    87全球化视野235

    88留意领导力的发展趋势238

    89像领导者那样思考241

    90拥抱颠覆的时代245

    第十章 发展壮大249

    91保持精力充沛250

    92向最优秀的人学习253

    93走出舒适区，你会更舒适256

    94良好的写作技巧258

    95重要的是做决定260

    96想想能给他人什么建议262

    97保持杯子半满的乐观心态264

    98拥有超强的进取心266

    99保持健康268

    100站在巨人的肩膀上270
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