“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望
出版时间:
2011-04
版次:
1
ISBN:
9787563819140
定价:
27.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
215页
字数:
160千字
-
《“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望》以《中国人力资源开发》为理论研究的代表，以《人力资源》为实践探索的代表，全面分析了这两本刊物在2006～2010年期间的文章主题和所研究的内容。在统计分析的基础上，分别取其年度排名前五位的内容，并将之视为年度热点。在上述分析的基础上，本书还总结出了两本刊物五年中的热点。
导论
第一篇 文献研究与前沿追踪
第01章 2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第02章 2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第03章 2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第04章 2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第05章 2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究
第06章 2006-2010年度综合结论
第二篇 实证调研与对比分析
第07章 调研的基本情况说明
第08章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点
第09章 “十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点
第10章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象
第11章 中国企业人力资源管理的未来计划
第三篇 中国人力资源管理未来发展趋势展望
第12章 宏观层面的发展趋势展望
第13章 微观层面的发展趋势展望
附录1：我国企业人力资源负责人访谈提纲
附录2：部分样本企业调研情况简表
致谢
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内容简介:
《“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望》以《中国人力资源开发》为理论研究的代表，以《人力资源》为实践探索的代表，全面分析了这两本刊物在2006～2010年期间的文章主题和所研究的内容。在统计分析的基础上，分别取其年度排名前五位的内容，并将之视为年度热点。在上述分析的基础上，本书还总结出了两本刊物五年中的热点。
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目录:
导论
第一篇 文献研究与前沿追踪
第01章 2006年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第02章 2007年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第03章 2008年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第04章 2009年度中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究
第05章 2010年度中国企业人为资源管理热点、重点与难点研究
第06章 2006-2010年度综合结论
第二篇 实证调研与对比分析
第07章 调研的基本情况说明
第08章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的工作重点
第09章 “十一五”期间中国企业人力资源管理工作的难点
第10章 “十一五”期间中国企业人力资源管理的总体印象
第11章 中国企业人力资源管理的未来计划
第三篇 中国人力资源管理未来发展趋势展望
第12章 宏观层面的发展趋势展望
第13章 微观层面的发展趋势展望
附录1：我国企业人力资源负责人访谈提纲
附录2：部分样本企业调研情况简表
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