丰田的思考习惯

作者: [日] 日比野省三著 , 李颖秋著

出版社: 国际文化出版公司

出版时间: 2010-01

版次: 1

ISBN: 9787801739650

定价: 36.00

装帧: 精装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 237页

字数: 120千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

　　如果说丰田公司的创始人之一大野耐一所著的《丰田生产方式》阐释了该公司的核心竞争力——丰田精益制造方法的话，那么《丰田的思考习惯》则道出了丰田在管理思维模式上强势的原因。《丰田的思考习惯》以丰田公司的发源地——日本三河地区历史上所形成的独特的思考模式为切入点，总结出当地人从德川家康、三河武士直到丰田佐吉、丰田喜—郎所—脉相承的思考基因——质实刚健、勤勉力行、清贫蓄财、质素俭约、深谋远虑、家内安泰，其中所蕴含的思想精华，对于每个企业、每个人都具有重要的指导意义。
　　在此基础上，丰田公司创造出顺应现代企业规律、契合当代人职场发展和人生规划的七大思考习惯，不仅造就了当今世界上最强大的汽车企业，也培育出众多优秀的思考型人才《丰田的思考习惯》提炼其中的核心理念，配以系统的理论阐述，令读者掌握企业经营、职场进阶最便捷的成功法则，并收获人生成长的有益借鉴。　　日比野省三，1940年出生予日本爱知县。中京大学教授、日本企划学会会长。中国西安社会科学院客座教授。学术博士。美国威斯康辛大学研究生院毕业，后留学德国，研究经营工学。与南加利福尼亚大学的杰拉尔德·纳德勒教授一同提倡“突破思考”理论，引起世界性关注，被誉为日本企划学第一人。著有《新突破型思考》《超级思考法“爸爸妈妈”创造理论》《突破》等书。
　　译者简介：
　　李颖秋，天的语言天赋在经管专业背景的理性控制与监督下，释放出对丰田企业管理方式的深沉思考。自翻译出版了大野耐一的《丰田生产方式》之后，一头扎进丰田管理模式的专研中乐此不疲，后翻译有中信出版社《丰田传》。
　　今通过《丰田的思考习惯》一书，已力透纸背洞悉丰田管理之精髓。序章何为思考习惯
将思考习惯化
三河武士的六大思考习惯
丰田思考习惯的确立者们

第一章思考习惯1不追寻先例
混合车和思考习惯
织田、德川联军的“构造”
“justintime”的秘密
寻求独特的“差异”
丰田化的思考习惯

第二章思考习惯2从本质和根本上考虑问题
从本质和根本上来思考
丰田佐吉和丰田中央研究所的对话
丰田的根本性研究
探寻五个“为什么”的目的
从目的到根本的方法
过去的延长线上没有未来的时代
能够接近根本，就找到了超越的理由
重新定义浪费

第三章思考习惯3终极思考是为了持续改变
丰田强势秘密之终极思考
何谓绝对基准
何谓突破思考习惯
将看不见的问题可视化
终极思考的不断改善
“解决中毒症”

第四章思考习惯4独特的结构构建
德川家康思考习惯的秘密
丰田中结构构建的天才
结构和系统的差异
丰田的系统改善
丰田重视关联
重视对过程的经营
从源流到支流到蔓延的思考方式

第五章思考习惯5在现地、现物、现场收集信息
网络的利弊
蔓延的虚拟世界
空谈的现场主义
丰田的总公司在现场
数据、信息很方便
爱因斯坦的恋人

第六章思考习惯6重视人性
“要是裁员我就辞职”
丰田人事评估的秘密
大家集中起来考虑问题的思考习惯
丰田劳资关系的秘密
坚固的团结力

第七章思考习惯7缔造持续变革的文化
丰田思考习惯和万博
不断改善
赋予人动机的思考习惯
丰田的敌人是丰田
改善管理和革新管理
两大不同的思考引擎
持续变革的文化

第八章思考习惯和突破性思考
七大原则和丰田的思考习惯
第一原则独特的差异性原则
第二原则目的展开原则
第三原则从未来中学习“应有姿态”的原则
第四原则系统原则
第五原则适应目的的信息收集原则
第六原则参与计划原则
第七原则持续性变革的原则

第九章通往toprunner的道路
实现超越的思考习惯的研究
七大思考习惯引起的经营
超toprunner的方法
后记七大习惯成为传承可能
译后记让丰田思考习惯惠及更多的人
内容简介:
　　如果说丰田公司的创始人之一大野耐一所著的《丰田生产方式》阐释了该公司的核心竞争力——丰田精益制造方法的话，那么《丰田的思考习惯》则道出了丰田在管理思维模式上强势的原因。《丰田的思考习惯》以丰田公司的发源地——日本三河地区历史上所形成的独特的思考模式为切入点，总结出当地人从德川家康、三河武士直到丰田佐吉、丰田喜—郎所—脉相承的思考基因——质实刚健、勤勉力行、清贫蓄财、质素俭约、深谋远虑、家内安泰，其中所蕴含的思想精华，对于每个企业、每个人都具有重要的指导意义。
　　在此基础上，丰田公司创造出顺应现代企业规律、契合当代人职场发展和人生规划的七大思考习惯，不仅造就了当今世界上最强大的汽车企业，也培育出众多优秀的思考型人才《丰田的思考习惯》提炼其中的核心理念，配以系统的理论阐述，令读者掌握企业经营、职场进阶最便捷的成功法则，并收获人生成长的有益借鉴。
作者简介:
　　日比野省三，1940年出生予日本爱知县。中京大学教授、日本企划学会会长。中国西安社会科学院客座教授。学术博士。美国威斯康辛大学研究生院毕业，后留学德国，研究经营工学。与南加利福尼亚大学的杰拉尔德·纳德勒教授一同提倡“突破思考”理论，引起世界性关注，被誉为日本企划学第一人。著有《新突破型思考》《超级思考法“爸爸妈妈”创造理论》《突破》等书。
　　译者简介：
　　李颖秋，天的语言天赋在经管专业背景的理性控制与监督下，释放出对丰田企业管理方式的深沉思考。自翻译出版了大野耐一的《丰田生产方式》之后，一头扎进丰田管理模式的专研中乐此不疲，后翻译有中信出版社《丰田传》。
　　今通过《丰田的思考习惯》一书，已力透纸背洞悉丰田管理之精髓。
目录:
序章何为思考习惯
将思考习惯化
三河武士的六大思考习惯
丰田思考习惯的确立者们

第一章思考习惯1不追寻先例
混合车和思考习惯
织田、德川联军的“构造”
“justintime”的秘密
寻求独特的“差异”
丰田化的思考习惯

第二章思考习惯2从本质和根本上考虑问题
从本质和根本上来思考
丰田佐吉和丰田中央研究所的对话
丰田的根本性研究
探寻五个“为什么”的目的
从目的到根本的方法
过去的延长线上没有未来的时代
能够接近根本，就找到了超越的理由
重新定义浪费

第三章思考习惯3终极思考是为了持续改变
丰田强势秘密之终极思考
何谓绝对基准
何谓突破思考习惯
将看不见的问题可视化
终极思考的不断改善
“解决中毒症”

第四章思考习惯4独特的结构构建
德川家康思考习惯的秘密
丰田中结构构建的天才
结构和系统的差异
丰田的系统改善
丰田重视关联
重视对过程的经营
从源流到支流到蔓延的思考方式

第五章思考习惯5在现地、现物、现场收集信息
网络的利弊
蔓延的虚拟世界
空谈的现场主义
丰田的总公司在现场
数据、信息很方便
爱因斯坦的恋人

第六章思考习惯6重视人性
“要是裁员我就辞职”
丰田人事评估的秘密
大家集中起来考虑问题的思考习惯
丰田劳资关系的秘密
坚固的团结力

第七章思考习惯7缔造持续变革的文化
丰田思考习惯和万博
不断改善
赋予人动机的思考习惯
丰田的敌人是丰田
改善管理和革新管理
两大不同的思考引擎
持续变革的文化

第八章思考习惯和突破性思考
七大原则和丰田的思考习惯
第一原则独特的差异性原则
第二原则目的展开原则
第三原则从未来中学习“应有姿态”的原则
第四原则系统原则
第五原则适应目的的信息收集原则
第六原则参与计划原则
第七原则持续性变革的原则

第九章通往toprunner的道路
实现超越的思考习惯的研究
七大思考习惯引起的经营
超toprunner的方法
后记七大习惯成为传承可能
译后记让丰田思考习惯惠及更多的人

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