全脑优势(第二版)——提升财富与职业的稀缺能力

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2019-01
版次: 1
ISBN: 9787300254968
定价: 69.00
装帧: 其他
开本: 128开
纸张: 胶版纸
分类: 管理
102人买过
  • 本书是一本极大提升思维方式的指导书。个人和企业的竞争,本质上是思维的竞争。书中详细介绍了独创的全脑思维法,帮助读者寻找与自己优势*匹配的职业、挖掘潜能、打破思维藩篱、开发创造力,并对其他人的优劣势有清晰的认识,从而实现个人成长、提升团队表现。
      
      
      作者奈德?赫曼是全脑思维的创立者,在全世界享有盛誉。本书的全脑思维法已经帮助了无数商界人士取得成功。 奈德?赫曼  

    全脑思维之父,创建了赫曼全脑优势测评工具——HBDI,曾任通用电气管理教育经理,美国创造力协会主席,入选美国培训杂志评选的“人力资源名人堂”。致力于研究全脑思维及其在创造力、学习和商业中的作用,在国际上享有盛誉,被美国创造力协会授予终身成就奖。

    安?赫曼-内迪  

    奈德?赫曼之女,赫曼国际CEO,享有国际声望的演说家、作家和思想领袖,致力于推广全脑思维的理念及模型,帮助商业组织提高绩效。 引言 

     

    第一部分  什么是“全脑”? 

    第1章  所有企业都建立在思维的基础上 

    第2章  认识思维:一个实用的企业组织原则 

    第3章  聪明地工作:你的思维偏好、能力和事业 

    第4章  要成长,你必须知道什么:成为一个全脑思维者 

    第5章  期待差异,然后利用差异 

    第6章  从工作中获得更大的满足:为什么“聪明”是相对的 

     

    第二部分  当思维遇上利润 

    第7章  成为思维管理者:如何从认知差异中获益 

    第8章  不同思维风格间的沟通:如何打破思维静态 

    第9章  搞定工作:激励、授权和全方位管理 

    第10章  通过匹配实现绩效:个体、工作和任务匹配度 

    第11章  自己和他人的成长:通过思维和学习实现发展、训练、指导 

    第12章  有用的团队:从差异中获得优势 

    第13章  影响和搞定客户:从局外来思考 

     

    第三部分  在复杂的商业中游刃有余 

    第14章  全脑式领导:在当今世界茁壮成长的秘密 

    第15章  使愿景和价值观转化为行动:如何将企业与最优业绩对应起来 

    第16章  向战略思维的根本性转变:让战略规划取得回报 

    第17章  真正管用的重组:激发突破性业务成果 

    第18章  应对破坏:当企业面对逆境、风险和危机时 

    第19章  让改变发生:如何打破思维壁垒 

    第20章  CEO如何思维和领导:基于对全世界CEO的研究

     

    第四部分  利用突破性思维 

    第21章  提高企业创造力和创新:从“头”开始 

    第22章  从创造性思维中得到业务结果 

    第23章  如何实现全企业创新:让创造力成为企业中所有岗位的核心能力 

     

    第五部分  通过全脑思维实现个人成长 

    第24章  拓展你的思维,克服思维盲点 

    第25章  企业家思维:是什么、为什么你需要它以及如何发展它 

    第26章  打破通往全脑成长的藩篱 

     

    结语 

    附录 

    注释 

    致谢 

     
  • 内容简介:
    本书是一本极大提升思维方式的指导书。个人和企业的竞争,本质上是思维的竞争。书中详细介绍了独创的全脑思维法,帮助读者寻找与自己优势*匹配的职业、挖掘潜能、打破思维藩篱、开发创造力,并对其他人的优劣势有清晰的认识,从而实现个人成长、提升团队表现。
      
      
      作者奈德?赫曼是全脑思维的创立者,在全世界享有盛誉。本书的全脑思维法已经帮助了无数商界人士取得成功。
  • 作者简介:
    奈德?赫曼  

    全脑思维之父,创建了赫曼全脑优势测评工具——HBDI,曾任通用电气管理教育经理,美国创造力协会主席,入选美国培训杂志评选的“人力资源名人堂”。致力于研究全脑思维及其在创造力、学习和商业中的作用,在国际上享有盛誉,被美国创造力协会授予终身成就奖。

    安?赫曼-内迪  

    奈德?赫曼之女,赫曼国际CEO,享有国际声望的演说家、作家和思想领袖,致力于推广全脑思维的理念及模型,帮助商业组织提高绩效。
  • 目录:
    引言 

     

    第一部分  什么是“全脑”? 

    第1章  所有企业都建立在思维的基础上 

    第2章  认识思维:一个实用的企业组织原则 

    第3章  聪明地工作:你的思维偏好、能力和事业 

    第4章  要成长,你必须知道什么:成为一个全脑思维者 

    第5章  期待差异,然后利用差异 

    第6章  从工作中获得更大的满足:为什么“聪明”是相对的 

     

    第二部分  当思维遇上利润 

    第7章  成为思维管理者:如何从认知差异中获益 

    第8章  不同思维风格间的沟通:如何打破思维静态 

    第9章  搞定工作:激励、授权和全方位管理 

    第10章  通过匹配实现绩效:个体、工作和任务匹配度 

    第11章  自己和他人的成长:通过思维和学习实现发展、训练、指导 

    第12章  有用的团队:从差异中获得优势 

    第13章  影响和搞定客户:从局外来思考 

     

    第三部分  在复杂的商业中游刃有余 

    第14章  全脑式领导:在当今世界茁壮成长的秘密 

    第15章  使愿景和价值观转化为行动:如何将企业与最优业绩对应起来 

    第16章  向战略思维的根本性转变:让战略规划取得回报 

    第17章  真正管用的重组:激发突破性业务成果 

    第18章  应对破坏:当企业面对逆境、风险和危机时 

    第19章  让改变发生:如何打破思维壁垒 

    第20章  CEO如何思维和领导:基于对全世界CEO的研究

     

    第四部分  利用突破性思维 

    第21章  提高企业创造力和创新:从“头”开始 

    第22章  从创造性思维中得到业务结果 

    第23章  如何实现全企业创新:让创造力成为企业中所有岗位的核心能力 

     

    第五部分  通过全脑思维实现个人成长 

    第24章  拓展你的思维,克服思维盲点 

    第25章  企业家思维:是什么、为什么你需要它以及如何发展它 

    第26章  打破通往全脑成长的藩篱 

     

    结语 

    附录 

    注释 

    致谢 

     
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