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职业健康心理学手册

作者: [美] 奎克著 , [美] 蒂特里克著 , 蒋奖译 , 许燕译

出版社: 高等教育出版社

出版时间: 2010-01

版次: 1

ISBN: 9787040282504

定价: 44.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 436页

字数: 540千字

正文语种: 英语

分类: 哲学心理学

1 张插图图片

77人买过

　　《职业健康心理学手册》汇集了世界各地学者的智慧，探讨了这个快速发展领域的诸多相关问题——围绕工作量和工作场所安全、工作时间安排和社会环境、职业前景和内容等问题，为从源头控制职业风险提供了工具，同时为学者、研究人员和从业者在职业健康心理学、公共健康和医学领域的研究与学习提供了基本的资源。　　詹姆斯·坎贝尔·奎克（JamesCampbellQuick），因其颇具影响且开创性的预防性压力管理理论而闻名于世，其出版物达100多种，主要包括期刊论文、著作、百科全书条目以及临床专著等，当前主要的学术研究方向为职业健康心理学和管理人员健康。他曾担任美国心理学会《职业健康心理学杂志》的创刊主编，是工业与组织心理学学会、美国心理科学联合会及美国压力研究所的会员，曾被授予APA主席奖，并获得总额超过23.5万美元的研究和学术活动经费。1990年，他担任美国国家科学研究院工作压力研究专家。他曾获得许多研究和教学奖项，包括2001年度MinniestevensPiper教授奖提名，科尔盖特大学校友会授予的Maroon奖。他曾担任美国空军高级后备军官（上校，退休），获得了无数的奖项和勋章，包括美军勋章。他目前是得克萨斯大学阿灵顿分校工商管理学院的博士生导师。
　　洛伊丝E蒂特里克（LoisE.Tetrick），1983年获得佐治亚理工学院工业／组织心理学博士学位。随后，就职于韦恩州立大学心理学系。1995年起在休斯顿大学心理学系任教。她曾担任《应用心理学杂志》期刊的副主编，现任《职业健康心理学杂志》副主编。此外，她还是《组织行为学杂志》和《组织行为新进展》的编委成员。其目前主要的研究方向是个体对雇佣关系的感知与反应，包括职业健康和安全问题、职业压力和组织承诺等。她是美国心理学会、工业与组织心理学学会以及美国心理科学联合会的成员，现在担任管理学会人力资源分会主席。编写人员
序
前言
致谢
第一部分职业健康心理学的过去、现在和未来
1工作中的预防：工作情境下的公共卫生
　洛伊丝E．蒂特里克詹姆斯·坎贝尔·奎克
2职业健康心理学发展史
朱利安·巴林阿曼迭·格里菲斯
3职业安全与健康风险的控制
迈克尔J．史密斯本一茨恩·卡什帕斯卡莱·卡拉永
弗兰克T．康韦
4构建全面组织健康的综合框架：工作场所健康促进的概念、实践和研究
乔尔B．贝内特罗耶F．库克肯尼思R．佩尔蒂埃
5健康心理学和工作压力：一种更积极的取向
黛布拉L．纳尔逊布雷特L．西蒙斯
第二部分健康和安全的原因与风险
6安全氛围：概念与测量
多夫·祖海尔
7工作-家庭平衡
迈克尔R．弗罗内
8轮班工作和工作时间
卡拉S．史密斯西蒙·福卡德朱莉A．富勒
9工作压力与支持缺乏
查尔斯D．斯皮尔伯格彼得R．瓦格卡罗尔F．娃萨拉
10情境控制：应对压力的必要条件
托雷斯·特奥雷尔
11科学技术与工作场所健康
迈克尔D．库弗特洛里·福斯特·汤普森
第三部分症状、失调与干预
12与工作相关的枯竭
阿里·沙洛姆
13工作场所与心血管疾病：职业健康心理学的潜在作用
保罗A．兰茨贝吉斯彼得L．施纳尔卡伦L．贝尔基奇
迪恩·贝克约瑟夫E．施瓦兹托马斯G．皮克林
14员工帮助计划
卡里L．库珀菲利普·迪尤迈克尔·奥德里斯科尔
15工作场所健康干预：变革目标与达成策略
凯瑟琳A．希尼
16工作压力干预与工作组织
诺伯特K．塞缪
17工作压力管理
鲁思E．奎利恩一沃爱华马克E．沃爱华
第四部分方法学与评估
18流行病学视角下的研究设计、测量和监督策略
斯坦尼斯拉夫V．卡斯尔贝丝A．琼斯
19项目评估：组织健康的关键之处
乔伊斯A．阿德金霍华德M．韦斯
20工作场所健康干预的经济评估：理论及文献回顾
凯利·迪兰戈路易莎·弗兰齐尼
作者索引
主题索引
关于编者
内容简介:
　　《职业健康心理学手册》汇集了世界各地学者的智慧，探讨了这个快速发展领域的诸多相关问题——围绕工作量和工作场所安全、工作时间安排和社会环境、职业前景和内容等问题，为从源头控制职业风险提供了工具，同时为学者、研究人员和从业者在职业健康心理学、公共健康和医学领域的研究与学习提供了基本的资源。
作者简介:
　　詹姆斯·坎贝尔·奎克（JamesCampbellQuick），因其颇具影响且开创性的预防性压力管理理论而闻名于世，其出版物达100多种，主要包括期刊论文、著作、百科全书条目以及临床专著等，当前主要的学术研究方向为职业健康心理学和管理人员健康。他曾担任美国心理学会《职业健康心理学杂志》的创刊主编，是工业与组织心理学学会、美国心理科学联合会及美国压力研究所的会员，曾被授予APA主席奖，并获得总额超过23.5万美元的研究和学术活动经费。1990年，他担任美国国家科学研究院工作压力研究专家。他曾获得许多研究和教学奖项，包括2001年度MinniestevensPiper教授奖提名，科尔盖特大学校友会授予的Maroon奖。他曾担任美国空军高级后备军官（上校，退休），获得了无数的奖项和勋章，包括美军勋章。他目前是得克萨斯大学阿灵顿分校工商管理学院的博士生导师。
　　洛伊丝E蒂特里克（LoisE.Tetrick），1983年获得佐治亚理工学院工业／组织心理学博士学位。随后，就职于韦恩州立大学心理学系。1995年起在休斯顿大学心理学系任教。她曾担任《应用心理学杂志》期刊的副主编，现任《职业健康心理学杂志》副主编。此外，她还是《组织行为学杂志》和《组织行为新进展》的编委成员。其目前主要的研究方向是个体对雇佣关系的感知与反应，包括职业健康和安全问题、职业压力和组织承诺等。她是美国心理学会、工业与组织心理学学会以及美国心理科学联合会的成员，现在担任管理学会人力资源分会主席。
目录:
编写人员
序
前言
致谢
第一部分职业健康心理学的过去、现在和未来
1工作中的预防：工作情境下的公共卫生
　洛伊丝E．蒂特里克詹姆斯·坎贝尔·奎克
2职业健康心理学发展史
朱利安·巴林阿曼迭·格里菲斯
3职业安全与健康风险的控制
迈克尔J．史密斯本一茨恩·卡什帕斯卡莱·卡拉永
弗兰克T．康韦
4构建全面组织健康的综合框架：工作场所健康促进的概念、实践和研究
乔尔B．贝内特罗耶F．库克肯尼思R．佩尔蒂埃
5健康心理学和工作压力：一种更积极的取向
黛布拉L．纳尔逊布雷特L．西蒙斯
第二部分健康和安全的原因与风险
6安全氛围：概念与测量
多夫·祖海尔
7工作-家庭平衡
迈克尔R．弗罗内
8轮班工作和工作时间
卡拉S．史密斯西蒙·福卡德朱莉A．富勒
9工作压力与支持缺乏
查尔斯D．斯皮尔伯格彼得R．瓦格卡罗尔F．娃萨拉
10情境控制：应对压力的必要条件
托雷斯·特奥雷尔
11科学技术与工作场所健康
迈克尔D．库弗特洛里·福斯特·汤普森
第三部分症状、失调与干预
12与工作相关的枯竭
阿里·沙洛姆
13工作场所与心血管疾病：职业健康心理学的潜在作用
保罗A．兰茨贝吉斯彼得L．施纳尔卡伦L．贝尔基奇
迪恩·贝克约瑟夫E．施瓦兹托马斯G．皮克林
14员工帮助计划
卡里L．库珀菲利普·迪尤迈克尔·奥德里斯科尔
15工作场所健康干预：变革目标与达成策略
凯瑟琳A．希尼
16工作压力干预与工作组织
诺伯特K．塞缪
17工作压力管理
鲁思E．奎利恩一沃爱华马克E．沃爱华
第四部分方法学与评估
18流行病学视角下的研究设计、测量和监督策略
斯坦尼斯拉夫V．卡斯尔贝丝A．琼斯
19项目评估：组织健康的关键之处
乔伊斯A．阿德金霍华德M．韦斯
20工作场所健康干预的经济评估：理论及文献回顾
凯利·迪兰戈路易莎·弗兰齐尼
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