21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系：劳动与社会保障（第2版）

21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系：劳动与社会保障（第2版）

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作者: 何军编

出版社: 东北财经大学出版社

出版时间: 2007-03

版次: 2

ISBN: 9787810849531

定价: 24.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 408页

字数: 388千字

正文语种: 简体中文

丛书: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材

分类: 社会文化

本教材第一版自2002年出版以来，我国在劳动与社会保障领域的制度建设、理论研究等各方面都有了新的创新与进展。作为一门应用性极强的课程，应该准确地将这些新的制度建设与理论成果体现在课堂教学中。为此，在本版中对原教材作了较大的调整，具体体现在：
第一，体系方面，在保持原教材体系特色的前提下，在中编“社会保障的基本原理”中增加了“社会保障思想与理论”一章，使得本教材的体系更为完善，具有了更广泛的适用性。
第二，内容方面，除了部分比较成熟的章节外，对大部分章节的内容进行了重写，并更新了相应的数据及实证资料，同时也调整了部分章节中案例以及专栏的内容。第1章劳动者与劳动力市场
学习目标
1.1劳动者与劳动力资源
1.2劳动就业
1.3劳动力市场
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
补充阅读材料

第2章劳动者的职业
学习目标
2.1职业及其分类
2.2职业声望
2.3职业选择与职业发展
2.4职业指导
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
补充阅读材料

第3章劳动关系与劳动组织
学习目标
3.1劳动关系概述
3.2劳动组织
3.3工会
……
第4章劳动问题
第5章社会保障概述
第6章社会保障思想与理论
第7章社会保障基金
第8章养老社会保险
第9章医疗社会保险
第10章就业社会保障
第11章工伤与生育社会保险
第12章职工福利制度
第13章最低生活保障制度
第14章社会优抚制度
主要参考文献
内容简介:
本教材第一版自2002年出版以来，我国在劳动与社会保障领域的制度建设、理论研究等各方面都有了新的创新与进展。作为一门应用性极强的课程，应该准确地将这些新的制度建设与理论成果体现在课堂教学中。为此，在本版中对原教材作了较大的调整，具体体现在：
第一，体系方面，在保持原教材体系特色的前提下，在中编“社会保障的基本原理”中增加了“社会保障思想与理论”一章，使得本教材的体系更为完善，具有了更广泛的适用性。
第二，内容方面，除了部分比较成熟的章节外，对大部分章节的内容进行了重写，并更新了相应的数据及实证资料，同时也调整了部分章节中案例以及专栏的内容。
目录:
第1章劳动者与劳动力市场
学习目标
1.1劳动者与劳动力资源
1.2劳动就业
1.3劳动力市场
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
补充阅读材料

第2章劳动者的职业
学习目标
2.1职业及其分类
2.2职业声望
2.3职业选择与职业发展
2.4职业指导
个案分析
本章小结
关键概念
课堂讨论题
复习思考题
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第3章劳动关系与劳动组织
学习目标
3.1劳动关系概述
3.2劳动组织
3.3工会
……
第4章劳动问题
第5章社会保障概述
第6章社会保障思想与理论
第7章社会保障基金
第8章养老社会保险
第9章医疗社会保险
第10章就业社会保障
第11章工伤与生育社会保险
第12章职工福利制度
第13章最低生活保障制度
第14章社会优抚制度
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